Aumento novembre 2022
Livelli Retribuzione Tabellare Ottobre 2022 Prima tranche incremento Novembre 2022 Retribuzione Tabellare Novembre 2022
1 1.458,22 € 76,42 € 1.534,64 €
2 1.336,73 € 70,05 € 1.406,78 €
3S 1.295,62 € 67,89 € 1.363,51 €
3 1.251,24 € 65,57 € 1.316,81 €
4 1.182,82 € 61,98 € 1.244,80 €
5 1.144,97 € 60,00 € 1.204,97 €
6 1.102,94 € 57,80 € 1.160,74 €
Aumento luglio 2023
Livelli Retribuzione Tabellare Giugno 2023 Seconda tranche incremento Luglio 2023 Retribuzione Tabellare Luglio 2023
1 1.534,64 € 38,21 € 1.572,85 €
2 1.406,78 € 35,02 € 1.441,80 €
3S 1.363,51 € 33,95 € 1.397,46 €
3 1.316,81 € 32,78 € 1.349,59 €
4 1.244,80 € 30,99 € 1.275,79 €
5 1.204,97 € 30,00 € 1.234,97 €
6 1.160,74 € 28,90 € 1.189,64 €
Aumento luglio 2024
Livelli Retribuzione Tabellare Giugno 2024 Terza tranche incremento Luglio 2024 Retribuzione Tabellare Luglio 2024
1 1.572,85 € 25,47 € 1.598,32 €
2 1.441,80 € 23,35 € 1.465,15 €
3S 1.397,46 € 22,63 € 1.420,09 €
3 1.349,59 € 21,86 € 1.371,45 €
4 1.275,79 € 20,66 € 1.296,45 €
5 1.234,97 € 20,00 € 1.254,97 €
6 1.189,64 € 19,27 € 1.208,91 €
Aumento dicembre 2024
Livelli Retribuzione Tabellare Novembre 2024 Quarta tranche incremento Dicembre 2024 Retribuzione Tabellare Dicembre 2024
1 1.598,32 € 12,74 € 1.611,06 €
2 1.465,15 € 11,67 € 1.476,82 €
3S 1.420,09 € 11,32 € 1.431,41 €
3 1.371,45 € 10,93 € 1.382,38 €
4 1.296,45 € 10,33 € 1.306,78 €
5 1.254,97 € 10,00 € 1.264,97 €
6 1.208,91 € 9,63 € 1.218,54 €
A copertura del vuoto contrattuale, a tutti i lavoratori in forza al 
27 ottobre 2022, sarà corrisposto mensilmente un Elemento
Distinto ed Aggiuntivo della Retribuzione (EDAR) pari a 15 euro per 26 mesi
consecutivi a partire dal 1° novembre 2022.
Questo importo è di natura temporanea ed è riproporzionato in caso di lavoro 
part time, per gli apprendisti sarà erogato in base alle percentuali applicate al 
semestre di riferimento.
L'EDAR non incide sulla retribuzione indiretta e differita e costituisce 
una quota fissa mensile.
In caso di risoluzione del rapporto di lavoro, compresi i cambi di appalto, 
l'importo residuo deve essere versato in un'unica soluzione unitamente
alle competenze di fine rapporto.
Tabelle Indennità Speciale (non utile ai fini del calcolo della 13esima)
Livelli Indennità Speciale Novembre 2022    
1 126,55 €    
2 108,58 €    
3S 104,86 €    
3 96,81 €    
4 88,73 €    
5 83,17 €    
6 76,97 €    
Livelli Indennità Speciale Dicembre 2024    
1 131,55 €    
2 113,58 €    
3S 109,86 €    
3 101,81 €    
4 93,73 €    
5 88,17 €    
6 81,97 €    
Livelli Elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.R.)
1 30,00 € A decorrere dal 1° novembre 2022, le imprese che non aderiscono e non versano il relativo contributo  
2 30,00 € alla bilateralità, dovranno erogare al lavoratore un importo forfettario pari a € 30,00 mensili per 13 mensilità.  
3S 30,00 € Tale importo, non è assorbibile e rappresenta un elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.R.)
3 30,00 € che incide su tutti gli istituti contrattuali, compresi quelli indiretti, escluso il TFR. 
4 30,00 € L'E.A.R. mantiene carattere aggiuntivo rispetto alle prestazioni dovute dal  sistema bilaterale
5 30,00 € In caso di lavoratori par-time l'importo è corrisposto in maniera proporzionale all'orario di lavoro
6 30,00 € svolto, l'E.A.R. deve essere riconosciuto anche agli apprendisti,  riproporzionato in base alla percentuale
applicata nel semestre di riferimento.