Tabella con aumento dal 1° ottobre 2022
Livello Retribuzione Tabellare al 30 giugno 2016 Prima tranche di aumento dal 1° Ottobre 2022 Retribuzione Tabellare dal 1° Ottobre 2022
1 1.395,99 € 80,83 € 1.476,82 €
2 1.275,26 € 73,84 € 1.349,10 €
3 1.209,00 € 70,00 € 1.279,00 €
4 1.139,90 € 66,00 € 1.205,90 €
Tabella con aumento dal 1° febbraio 2023
Livello Retribuzione Tabellare al 31 gennaio 2023 Seconda tranche di aumento dal 1° Febbraio 2023 Retribuzione Tabellare dal 1° Febbraio 2023
1 1.476,82 € 34,64 € 1.511,46 €
2 1.349,10 € 31,64 € 1.380,74 €
3 1.279,00 € 30,00 € 1.309,00 €
4 1.205,90 € 28,29 € 1.234,19 €
Elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.R.)
Livello Elemento aggiuntivo della retribuzione (E.A.R.) Ulteriore importo retributivo a carico delle imprese non aderenti alla Bilateralità e che non versano il relativo contributo
1 30,00 €
2 30,00 €
3 30,00 €
4 30,00 €
Una tantum di 246 euro a copertura del periodo di carenza contrattuale
Importo Totale Prima tranche Novembre 2022 Seconda tranche Dicembre 2022 Terza tranche Marzo 2023
246,00 € 100,00 € 100,00 € 46,00 €
Ad integrale copertura del periodo di carenza contrattuale, ai soli
lavoratori in forza alla data di sottoscrizione del rinnovo (10 ottobre 2022),
verrà corrisposta l'una tantum suddivisibile in quote mensili, o frazioni, 
in relazione alla durata del rapporto nel periodo interessato.
Agli apprendisti in forza alla data di sottoscrizione del rinnovo sarà erogato
l'importo di cui sopra nella misura del 70% con le medesime decorrenze.