Nel marzo 2016 si annunciava una “Nuova frontiera del Sindacato” con l’inizio dei lavori da parte della Delegazione Speciale di Negoziazione, dopo oltre 2 anni di incontri e trattative finalmente a Settembre è stato siglato l’Accordo che ha portato alla nascita del CAE Altran, il Comitato Aziendale Europeo della multinazionale francese. Il CAE ha formalmente preso vita il 2 Dicembre 2018 quando a Parigi i membri indicati dai diversi paesi si sono riuniti per il primo incontro. L’accordo raggiunto, migliorativo rispetto a quanto indicato dalla normativa europea, in particolare prevede che le parti si incontreranno due volte l’anno anziché una soltanto, questo aiuterà a costruire un clima di collaborazione e conoscenza in primis tra i diversi membri e quindi anche con l’Azienda. Grazie ai 2 incontri all’anno, ai quali potrebbero aggiungersene altri in caso di eventi straordinari, riteniamo potrà essere garantita una giusta e tempestiva informazione e consultazione su ogni avvenimento aziendale rilevante a carattere transnazionale. Un primo “assaggio” di quelle che saranno informazioni relative a piani strategici, investimenti, lo abbiamo avuto da un fruttuoso incontro con Dominique Cerutti, CEO e Chairman di Altran. Un altro punto molto importante è stato quello di garantire un seggio al tavolo non solo ai membri dell’ Unione Europea, ma anche alla Svizzera e alla Gran Bretagna nonostante la Brexit oltre che a tutte le nazioni con filiali da almeno 50 dipendenti.
In via definitiva il CAE è così composto:
PAESE |
SEGGI ATTRIBUITI |
FRANCIA |
5 |
SPAGNA |
2 |
GERMANIA |
2 |
ITALIA |
2 |
PORTOGALLO |
1 |
REGNO UNITO* |
1 |
PAESI BASSI |
1 |
BELGIO |
1 |
SVEZIA |
1 |
REPUBBLICA CECA |
1 |
SVIZZERA |
1 |
ROMANIA |
1 |
AUSTRIA |
1 |
FINLANDIA |
1 |
LUSSEMBURGO |
|
SLOVACCHIA |
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IRLANDA |
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NORVEGIA |
|
POLONIA |
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TOTALE |
21 |