Farmacie Speciali
| Informazioni principali | |
|---|---|
| Nome del contratto | Farmacie - Aziende speciali (ex municipalizzate) |
| Settore | Farmacie |
| Vigenza contrattuale | Dal 22 luglio 2013 al 31 dicembre 2015 |
| Controparti | |
|---|---|
| Controparti | Assofarm |
| Sindacati | Uiltucs, Fisascat Cisl, Filcams Cgil |
| Orario di lavoro | |
|---|---|
| Orario settimanale | 40 ore su 6 giorni |
| Malattia maternità | |
|---|---|
| Maternità obbligatoria | 100% |
| Infortuni | |
|---|---|
| Conservazione del posto | fino a guarigione clinica |
| Infortunio 1/180 gg. | 100% |
| Infortunio 181/365 | 50% |
| Enti contrattuali | |
|---|---|
| Previdenza integrativa | Previambiente |
| Informazioni generali | |
|---|---|
| Nome del contratto | Farmacie - Aziende speciali (ex municipalizzate) |
| Settore | Farmacie |
| Vigenza contrattuale | Dal 22 luglio 2013 al 31 dicembre 2015 |
| Controparti | |
|---|---|
| Controparti | Assofarm |
| Sindacati | Uiltucs, Fisascat Cisl, Filcams Cgil |
| Assunzione |
|---|
| Mansioni | |
|---|---|
| Apprendista Liv. I | |
| Quadro Liv. 1S | |
| Quadro Liv. 1C | |
| Impiegato Liv. VI | |
| Impiegato Liv. V | |
| Impiegato Liv. IV | |
| Impiegato Liv. III | |
| Impiegato Liv. II | |
| Impiegato Liv. I | |
| Apprendista Liv. IV | |
| Apprendista Liv. III | |
| Apprendista Liv. II | |
| Quadro Liv. 1Q | |
| Periodi di prova |
|---|
| Retribuzione giornaliera | |
|---|---|
| Paga giornaliera | tabellare : 26 |
| Retribuzione oraria | |
|---|---|
| Paga oraria | tabellare : 173 |
| Terzo elemento |
|---|
| Indennità fisse | |
|---|---|
| indennità spec. + 2 anni - Impiegato Liv. I | 100,00 |
| indennità spec. + 12 anni - Impiegato Liv. I | 130,00 |
| Elem. Naz. Allineamento - Impiegato Liv. I | 110,40 |
| ISQ - Quadro Liv. 1C | 130,00 |
| ISQ - Quadro Liv. 1Q | 140,00 |
| ISQ - Quadro Liv. 1S | 130,00 |
| Scatti di anzianità | |
|---|---|
| Numero scatti anzianità | 15 |
| Cadenza scatti anzianità | biennali |
| Orario di lavoro | |
|---|---|
| Orario settimanale | 40 ore su 6 giorni |
| Part time | |
|---|---|
| Part time | min. 12 ore/sett. - max 30 ore/sett. |
| Tredicesima | |
|---|---|
| Tredicesima | Dicembre |
| Quattordicesima | |
|---|---|
| Quattordicesima | Giugno |
| Ferie | |
|---|---|
| Ferie giorni | 26 lavorativi |
| Permessi | |
|---|---|
| ROL e ex Festività | 104 ore / anno |
| Festività |
|---|
| Ex festività |
|---|
| Malattia | |
|---|---|
| Conservazione del posto | 16 mesi (fino a 3 anni anzianità) o 24 mesi (oltre 3 anni) |
| Malattia 21/180 gg. | 100% |
| Malattia fino a 3 gg. | 100% |
| Malattia 4/20 gg. | 100% |
| Maternità | |
|---|---|
| Maternità obbligatoria | 100% |
| Congedo matrimoniale | |
|---|---|
| Congedo matrimoniale | 15 gg |
| Congedi aspettative | |
|---|---|
| Congedi / Aspettative | Non retribuita fino a un anno per motivi personali |
| Infortunio | |
|---|---|
| Conservazione del posto | fino a guarigione clinica |
| Infortunio 1/180 gg. | 100% |
| Infortunio 181/365 | 50% |
| Straordinari | |
|---|---|
| Lavoro straordinario | max 100 ore / anno (lavoro oltre la 40° ora / sett) |
| Maggiorazioni | |
|---|---|
| Lavoro supplementare diurno | 35% |
| Lavoro straordinario diurno | oltre le 40 ore + 20% |
| Lavoro straord. notturno (ore 22 / 06) | 40% |
| Lavoro straord. Festivo | 30% |
| Lavoro notturno (ore 22 / 06) | + 10% porte chiuse / + 20% porte aperte |
| Lavoro notturno festivo (ore 22 / 06) | 50% |
| Clausola flessibilità | 10% |
| Indennità variabili |
|---|
| Trasferta | |
|---|---|
| trasferta | |
| Preavviso licenziamento/dimissioni | |
|---|---|
| Licenziamento/Dimissioni - Apprendista Liv. I | |
| Fino a 5 anni - Impiegato Liv. III | |
| Fino a 5 anni - Impiegato Liv. V | |
| Licenziamento/Dimissioni - Apprendista Liv. III | |
| Licenziamento/Dimissioni - Apprendista Liv. IV | |
| Licenziamento/Dimissioni - Impiegato Liv. I | |
| Licenziamento/Dimissioni - Quadro Liv. 1C | |
| Licenziamento/Dimissioni - Quadro Liv. 1Q | |
| Licenziamento/Dimissioni - Quadro Liv. 1S | |
| Oltre 10 anni - Impiegato Liv. III | |
| Fino a 10 anni - Impiegato Liv. VI | |
| Fino a 10 anni - Impiegato Liv. III | |
| Oltre 10 anni - Impiegato Liv. VI | |
| Licenziamento/Dimissioni - Apprendista Liv. II | |
| Fino a 5 anni - Impiegato Liv. II | |
| Fino a 10 anni - Impiegato Liv. II | |
| Oltre 10 anni - Impiegato Liv. II | |
| Fino a 5 anni - Impiegato Liv. IV | |
| Fino a 10 anni - Impiegato Liv. IV | |
| Oltre 10 anni - Impiegato Liv. IV | |
| Fino a 5 anni - Impiegato Liv. VI | |
| Fino a 10 anni - Impiegato Liv. V | |
| Oltre 10 anni - Impiegato Liv. V | |
| Tfr |
|---|
| Anticipio TFR |
|---|
| Enti bilaterlai |
|---|
| Contrattazione integrata | |
|---|---|
| Contrattazione Integrativa | Aziendale |
| Diritti di informazione | |
|---|---|
| Diritti di Informazione | Nazionale, Aziendale |
Contratti attivi
| Farmacie - Aziende speciali (ex municipalizzate) | |||||||||
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| Titolo | Farmacie - Aziende speciali (ex municipalizzate) | ||||||||
| Descrizione | Farmacie - Aziende speciali (ex municipalizzate) | ||||||||
| Settore | Farmacie | ||||||||
| Vigenza contrattuale | Dal 22 luglio 2013 al 31 dicembre 2015 | ||||||||
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