Il Fondo Nuove Competenze eroga contributi finanziari in favore di tutti i datori di lavoro privati che stipulano accordi collettivi di rimodulazione temporanea dell'orario di lavoro a seguito di mutate esigenze organizzative e produttive dell'impresa.

L'obiettivo è di favorire i percorsi di ricollocazione dei lavoratori, attraverso il finanziamento dei costo vivi del personale durante le 250 ore di formazione, salario e contribuzione.

Quali sono le caratteristiche e requisiti per accedere al Fondo Nuove Competenze?

 

• Obbligo di accordo sindacale e presentazione della domanda ad ANPAL entro il termine fissato al 30-06-2021 con OOSS maggiormente rappresentative
• L’Accordo Collettivo deve contenere il progetto formativo che verrà valutato da ANPAL e Regioni.
• La riduzione dell’orario di lavoro è temporanea e strettamente necessaria alle ore di formazione, terminate le quali l’orario torna ad essere quello precedente
• Il Fondo Nuove Competenze paga al datore di lavoro solamente il costo orario del lavoratore posto in formazione, comprensivo di contributi previdenziali, mentre la formazione è pagata dall’azienda anche attraverso i fondi interprofessionali
• Limite massimo di 250 ore di formazione a lavoratore (circa 31 giorni di lavoro da 8 ore) per le quali il lavoratore non ha nessuna riduzione sulla retribuzione.
• Valido solo per lavoratori subordinati inseriti in un percorso di incremento delle competenze che il datore di lavoro deve essere in gradi di garantire
• I progetti formativi possono prevedere anche lo sviluppo di competenze finalizzate a incrementare l’occupabilità del lavoratore, anche al fine di promuovere processi di ricollocazione in altre realtà lavorative
• La società capogruppo può stipulare un unico accordo collettivo valido per tutte le società controllate
• Il soggetto erogatore dei percorsi di sviluppo delle competenze può essere la stessa impresa oppure può essere scelto dall'impresa tra gli enti accreditati a livello nazionale e regionale, ovvero altri soggetti, anche privati abilitati a svolgere o attività di formazione (scuole, università, etc)
• Il contributo viene erogato ai datori di lavoro dall'INPS, su richiesta di ANPAL
• Le domande di contributo sono esaminate dall'ANPAL secondo il criterio cronologico di presentazione per il quale fa fede data e ora della presentazione dell’istanza di contributo


Le disposizioni di riferimento sono: l'Art 88 DL 34-2020, art. 4 del decreto Agosto (decreto-legge 14 agosto 2020 n.104, convertito con 4 modificazioni dalla legge 13 ottobre 2020, n. 126), e il Decreto Interministeriale 9 Ottobre 2020 e 22 gennaio 2021.




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