Vigilanza Privata
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Vigilanza Privata |
| Settore | Vigilanza |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 giugno 2023 al 31 maggio 2026 |
| Controparti |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Associazioni datoriali |
Assiv, Legacoop, Agci, Confcooperative, Anivp, Univ |
| Orario di lavoro |
| Orario di Lavoro |
N° 40 ore settimanali. |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Vigilanza Privata |
| Settore | Vigilanza |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 giugno 2023 al 31 maggio 2026 |
| Controparti |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Associazioni datoriali |
Assiv, Legacoop, Agci, Confcooperative, Anivp, Univ |
| Retribuzione giornaliera |
| Paga giornaliera e oraria |
Quota giornaliera = diviso 26 |
| Retribuzione oraria |
| Paga giornaliera e oraria |
Quota oraria = diviso 173. |
| Scatti di anzianità |
| Scatti anzianità |
N° 6 scatti triennali (per i valori vedi la tabella retributiva). |
| Tabella scatti 6 triennali 1/02/2014 |
31,3 |
| Tabella scatti 6 triennali 1/02/2014 |
26,12 |
| Tabella scatti 6 triennali 1/02/2014 |
23,83 |
| Tabella scatti 6 triennali 1/02/2014 |
22,46 |
| Tabella scatti 6 triennali 1/02/2014 |
21,13 |
| Tabella scatti 6 triennali 1/02/2014 |
20,52 |
| Tabella scatti 6 triennali 1/02/2014 |
19,66 |
| Orario di lavoro |
| Orario di Lavoro |
N° 40 ore settimanali. |
| Part time |
| Tempo parziale |
Non inferiore a 24 ore settimanali per ruolo tecnico operativo, con riduzione settimanale, a 104 ore mensili, a 1.248 ore annuali, 20 ore settimanali. |
| Part-time post maternità/paternità |
Le aziende accoglieranno nell’ambito del 5% della forza lavoro occupata nell’unità produttiva, la richiesta di trasformazione temporanea da tempo pieno a tempo parziale, da parte di genitori per l’assistenza al bambino fino al compimento del 3° anno di età. |
| Tredicesima |
| Mensilità supplementari |
13ª entro il 20 dicembre |
| Quattordicesima |
| Mensilità supplementari |
14ª entro il 15 luglio (rateo da 16 giorni). |
| Ferie |
| Ferie (rateo da 16 giorni) |
26 giorni di lavoro col sistema 5+1, 23 giorni di lavoro col sistema 6+1+1, 22 giorni di lavoro col sistema 5+2. |
| Permessi |
| Permessi retribuiti (rateo da 16 giorni) |
Ruolo amministrativo 6 giorni (5 ex festività + Santo Patrono) + 3 giornate di permessi annuali, Ruolo tecnico-operativo: che osserva una distribuzione dell’orario di 6+1+1 resta il diritto solo alle 6 gg. (5 gg. ex festività, + Santo Patrono) con la distribuzione dell’orario 5+1, 13 giorni all’anno, 7 gg. permessi conguaglio + 6 gg. (5 gg. ex festività, + Santo Patrono). |
| Malattia |
| Malattia |
Indennità del 100% fino a 180 giorni all’anno. |
| Conservazione del posto |
Fino a 240 gg. nel caso malattia riferita a più episodi morbosi nell’anno, Fino a 300 gg, nel caso riferita allo stesso episodio morboso nell’anno, Superati i limiti di conservazione del posto, previa richiesta lavoratore ulteriore periodo di aspettativa non retribuita fino a guarigione e comunque non oltre sei mesi continuativi, in caso di patologie gravi che richiedono terapie salvavita possibilità di fruizione dell’aspettativa prolungata anche in maniera frazionata in rapporto ai singoli eventi terapeutici necessari. |
| Maternità |
| Maternità |
Astensione obbligatoria integrata al 100% a carico azienda, per tutto il resto si applica la normativa in materia. |
| Infortunio |
| Infortunio |
Indennità del 100% fino a guarigione clinica. |
| Conservazione del posto |
Fino a guarigione clinica. |
| Straordinari |
| Lavoro straordinario |
Ruolo amministrativo e tecnico operativo per le ore prestate in giorni feriali oltre la 40° ora 30%. Maggiorazione del 40% per le ore straordinarie prestate nei giorni festivi. |
| Maggiorazioni |
| Lavoro supplementare |
Entro il limite di 120 ore annuali, da pagare col 38% di maggiorazione o da computare sui vari istituti. Nel caso di superamento delle 120 ore una ulteriore maggiorazione. del 50%. Per servizi fiduciari supplementare magg.ne forfettizzata 38% sia diurno che notturno. |
| Maggiorazione riposi e festivi |
Ruolo tecnico-operativo: Il 35% per le ore prestate nei limiti dell’orario giornaliero contrattuale in giorni di festività o di riposo settimanale con diritto al recupero, 40% oltre i limiti dell’orario giornaliero contrattuale. |
| Lavoro domenicale |
Euro 0,71 per ogni ora prestata dalle ore 0 alle ore 24 delle domeniche. |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Enti bilaterlai |
| Ente bilaterale |
A livello nazionale e regionale. |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione integrativa |
A livello territoriale. |
| Diritti di informazione |
| Diritti di informazione |
Regionale, Provinciale. |
Contratti attivi
| Vigilanza Privata |
| Titolo |
Vigilanza Privata |
| Descrizione |
|
| Settore |
Vigilanza |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 giugno 2023 al 31 maggio 2026 |
|
|
Tutti i contratti
| Periodo di prova / Preavviso licenziamento |
|
Livelli
|
Periodo di prova gg. effettivi
|
Preavviso fino a 5 anni
|
Preavviso 5/10 anni
|
Preavviso oltre 10 anni
|
|
Quadro
|
150 gg
|
2 mesi
|
3 mesi
|
4 mesi
|
|
1
|
150 gg
|
2 mesi
|
3 mesi
|
4 mesi
|
|
2
|
60 gg
|
1 mese
|
1 mese
|
1 mese
|
|
3
|
60 gg
|
15 gg
|
15 gg
|
15 gg
|
|
4
|
60 gg
|
15 gg
|
15 gg
|
15 gg
|
|
5
|
60 gg
|
15 gg
|
15 gg
|
15 gg
|
|
6
|
60 gg
|
15 gg
|
15 gg
|
15 gg
|
|
Apprendista
|
60 gg
|
-
|
-
|
-
|
| Vigilanza privata Una Tantum |
|
Livelli
|
Parametri
|
Rapporto Par.
|
set-23
|
set-24
|
set-25
|
TOT.
|
|
Quadro
|
270
|
2,05
|
260,36
|
260,36
|
250,71
|
771,43
|
|
1
|
220
|
1,67
|
212,14
|
212,14
|
204,29
|
628,57
|
|
2
|
200
|
1,52
|
192,86
|
192,86
|
185,71
|
571,43
|
|
3
|
168
|
1,27
|
162,00
|
162,00
|
156,00
|
480,00
|
|
4
|
140
|
1,06
|
135,00
|
135,00
|
130,00
|
400,00
|
|
5
|
132
|
1,00
|
127,29
|
127,29
|
122,57
|
377,14
|
|
6
|
100
|
0,76
|
96,43
|
96,43
|
92,86
|
285,71
|
| Tabelle retributive |
|
Livelli
|
Paga Conglobata 1/06/24
|
Paga Conglobata 1/06/25
|
Paga Conglobata 1/12/25
|
Paga Conglobata 1/04/26
|
Paga Conglobata 1/12/26
|
|
Quadro
|
2.097,24
|
2.164,74
|
2.222,60
|
2.319,03
|
2.434,74
|
|
1
|
1.811,89
|
1.866,89
|
1.914,03
|
1.992,60
|
2.086,89
|
|
2
|
1.696,09
|
1.746,09
|
1.788,95
|
1.860,38
|
1.946,09
|
|
3
|
1.513,31
|
1.555,31
|
1.591,31
|
1.651,31
|
1.723,31
|
|
4
|
1.353,88
|
1.388,88
|
1.418,88
|
1.468,88
|
1.528,88
|
|
5
|
1.285,44
|
1.318,44
|
1.346,73
|
1.393,87
|
1.450,44
|
|
6
|
1.185,44
|
1.218,44
|
1.246,73
|
1.293,87
|
1.350,44
|
Tutte le tabelle
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