Farmacie Private
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Farmacie - Private e rurali |
| Settore | Farmacie |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 novembre 2021 al 31 agosto 2024 |
| Controparti |
| Controparti |
Federfarma |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 su 5 giorni e mezzo |
| Malattia maternità |
| Maternità obbligatoria |
secondo le norme di legge |
| Infortuni |
| Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + aspett. non retrib. 120 gg |
| Infortunio 1/180 gg. |
Indennità INAIL + integrazione al 100% |
| Enti contrattuali |
| Previdenza complementare |
FonTe |
| Sanità integrativa |
FasiFar |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Farmacie - Private e rurali |
| Settore | Farmacie |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 novembre 2021 al 31 agosto 2024 |
| Controparti |
| Controparti |
Federfarma |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Mansioni |
| Quadro Liv. 1 |
|
| Quadro Liv. 2 |
|
| Quadro Liv. 3 |
|
| Impiegato Liv. I |
|
| Impiegato Liv. II |
|
| Impiegato Liv. III |
|
| Impiegato Liv. IV |
|
| Impiegato Liv. IV |
Commesso d’ordine anche con funzioni di vendita |
| Impiegato Liv. V |
|
| Impiegato Liv. VI |
|
| Apprendista Liv. II |
|
| Apprendista Liv. III |
|
| Apprendista Liv. IV |
|
| Retribuzione giornaliera |
| Paga giornaliera |
tabellare : 26 |
| Retribuzione oraria |
| Paga oraria |
tabellare : 173 |
| Indennità fisse |
| Indennità spec. - Q1 |
|
| Indennità spec. - Q2 + 12 anni |
|
| Indennità spec. - Q2 + 2 anni |
|
| Indennità spec. - Q3 + 12 anni |
|
| Indennità spec. - Q3 + 2 anni |
|
| Scatti di anzianità |
| Numero scatti anzianità |
15 |
| Cadenza scatti anzianità |
biennali |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 su 5 giorni e mezzo |
| Tredicesima |
| Tredicesima |
Vigilia di Natale |
| Quattordicesima |
| Quattordicesima |
1° luglio |
| Ferie |
| Ferie giorni |
26 lavorativi |
| Permessi |
| ROL e ex Festività |
72 ore annue |
| Ex festività |
| Ex festività 4 novembre |
aggiunta alla mensilità |
| Malattia |
| Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + aspett. non retrib. 120 gg |
| Malattia fino a 3 gg. |
100% |
| Malattia 4/20 gg. |
80% |
| Malattia 21/180 gg. |
100% |
| Maternità |
| Maternità obbligatoria |
secondo le norme di legge |
| Congedo matrimoniale |
| Congedo matrimoniale |
15 gg. di calendario |
| Congedi aspettative |
| Congedi aspettative |
come da normativa vigente |
| Infortunio |
| Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + aspett. non retrib. 120 gg |
| Infortunio 1/180 gg. |
Indennità INAIL + integrazione al 100% |
| Straordinari |
| Lavoro straordinario |
secondo normativa, oltre le 40 ore / sett. |
| Maggiorazioni |
| Lavoro supplementare diurno |
25% |
| Lavoro suppl. notturno (22 / 06) |
40% |
| Lavoro suppl. festivo |
30% |
| Lavoro straordinario diurno |
20% |
| Lavoro straord. notturno (ore 22 / 06) |
40% |
| Lavoro straord. festivo |
30% |
| Lavoro notturno |
+ 16% porte chiuse / + 20% porte aperte |
| Lavoro notturno festivo |
30% |
| Lavoro festivo |
+ 30% (se domenica +13% di 1/173 della normale retribuzione mensile per ogni ora lavorata) |
| Clausola flessibilità |
10% |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Licenziamento/Dimissioni - Impiegato Liv. I |
|
| Licenziamento/Dimissioni - Impiegato Liv. II |
|
| Licenziamento/Dimissioni - Impiegato Liv. IV |
|
| Licenziamento/Dimissioni - Impiegato Liv. VI |
|
| Licenziamento/Dimissioni - Impiegato Liv. III |
|
| Licenziamento/Dimissioni - Impiegato Liv. V |
|
| Licenziamento/Dimissioni - Quadro Liv. 1 |
|
| Licenziamento/Dimissioni - Quadro Liv. 2 |
|
| Licenziamento/Dimissioni - Quadro Liv. 3 |
|
| Enti bilaterlai |
| Ente Bilaterale |
EBIFARM |
| Sanità integrativa |
FASIFAR |
| Previdenza complementare |
FonTe |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione Integrativa |
Regionale |
| Diritti di informazione |
| Diritti di Informazione |
Regionale |
Contratti attivi
| Farmacie - Private e rurali |
| Titolo |
Farmacie - Private e rurali |
| Descrizione |
Farmacie - Private e rurali |
| Settore |
Farmacie |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 novembre 2021 al 31 agosto 2024 |
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