Confindustria
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Turismo (Federturismo, Aica, Confindustria) |
| Settore | Turismo |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2025 al 31 dicembre 2027 |
| Controparti |
| Controparti |
Aica (Catene alberghiere), Federturismo - Confindustria |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 / 44 ore |
| Malattia maternità |
| Maternità obbligatoria |
100% |
| Infortuni |
| Conservazione del posto |
180 gg. anno solare |
| Enti contrattuali |
| Bilaterale Nazionale |
Ebit |
| Bilaterale formazione |
Fondimpresa |
| Assistenza Sanitaria Integrativa |
Fon.Tur. |
| Assistenza Sanitaria Integrativa Quadri |
Qu.A.S |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Turismo (Federturismo, Aica, Confindustria) |
| Settore | Turismo |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2025 al 31 dicembre 2027 |
| Controparti |
| Controparti |
Aica (Catene alberghiere), Federturismo - Confindustria |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs Uil |
| Mansioni |
| A1 |
|
| A2 |
|
| B1 |
|
| B2 |
|
| C1 |
|
| C2 |
|
| C3 |
|
| D1 |
|
| D2 |
|
| Apprendista |
|
| Retribuzione giornaliera |
| Paga giornaliera |
tabellare : 26 |
| Retribuzione oraria |
| Paga oraria 40 ore/sett |
tabellare : 172 |
| Paga oraria 45 ore/sett |
tabellare : 192 |
| Paga oraria 44 ore/sett |
tabellare : 190 |
| Scatti di anzianità |
| Numero scatti anzianità |
6 triennali |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 / 44 ore |
| Part time |
| Minimo settimanale |
18 ore |
| Minimo annuo |
600 ore |
| Minimo mensile |
64 ore |
| Tredicesima |
| Tredicesima |
Natale |
| Quattordicesima |
| Quattordicesima |
Luglio |
| Ferie |
| Ferie giorni |
26 lavorativi |
| Permessi |
| ROL e ex Festività |
104 |
| Malattia |
| Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + 120 gg asp. |
| Maternità |
| Maternità obbligatoria |
100% |
| Congedo matrimoniale |
| congedo_matrimoniale |
|
| Congedi aspettative |
| congedi_aspettative |
|
| Infortunio |
| Conservazione del posto |
180 gg. anno solare |
| Straordinari |
| Lavoro straordinario |
max 260 ore / anno |
| Maggiorazioni |
| Lavoro straordinario diurno / notturno |
30% / 60% |
| Lavoro domenicale |
10% |
| Lavoro festivo |
20% |
| Lavoro notturno |
25% |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Quadro A1 fino a 5 anni |
|
| Quadro A1 5/10 anni |
|
| Quadro A1 > 10 anni |
|
| Quadro A2 fino a 5 anni |
|
| Quadro A2 5/10 anni |
|
| Quadro A2 > 10 anni |
|
| Impiegato B1 - fino a 5 anni |
|
| Impiegato B1 - 5/10 anni |
|
| Impiegato B1 - > 10 anni |
|
| Impiegato B2- fino a 5 anni |
|
| Impiegato B2 - 5/10 anni |
|
| Impiegato B2- > 10 anni |
|
| Impiegato C1- fino a 5 anni |
|
| Impiegato C1 5-10 anni |
|
| Impiegato C1 > 10 anni |
|
| Impiegato C2 - fino a 5 anni |
|
| Impiegato C2 - 5/10 anni |
|
| Impiegato C2 - > 10 anni |
|
| Impiegato C3 - fino a 5 anni |
|
| Impiegato C3 - 5-10 anni |
|
| Impiegato C3 > 10 anni |
|
| Impiegato D1 - fino a 5 anni |
|
| Impiegato D1 - 5/10 anni |
|
| Impiegato D1 - > 10 anni |
|
| Impiegato D2 - fino a 5 anni |
|
| Impiegato D2 - 5-10 anni |
|
| Livello D2 > 10 anni |
|
| Apprendisti fino a 5 anni |
|
| Enti bilaterlai |
| Ente Bilaterale |
Nazionale/Regionale |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione Integrativa |
Territoriale e aziendale |
| Diritti di informazione |
| Diritti di Informazione |
A livello nazionale e aziendale, annualmente |
Contratti attivi
| Turismo (Federturismo, Aica, Confindustria) |
| Titolo |
Turismo (Federturismo, Aica, Confindustria) |
| Descrizione |
Turismo (Federturismo, Aica, Confindustria) |
| Settore |
Turismo |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2025 al 31 dicembre 2027 |
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