Portieri
| Informazioni principali | |
|---|---|
| Nome del contratto | Portieri |
| Settore | Portierato |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2020 al 31 dicembre 2022 |
| Controparti | |
|---|---|
| Controparti | Confedilizia |
| Sindacati | Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Orario di lavoro | |
|---|---|
| Orario settimanale A2 e A4 | 48 ore / 6 gg (con alloggio) |
| Orario settimanale profili B e C | 40 ore |
| Orario settimanale A1, A3, A5 | 45 ore / 6 gg (senza alloggio) |
| Malattia maternità | |
|---|---|
| Maternità obbligatoria | 80% |
| Infortuni | |
|---|---|
| Infortunio | Secondo le norme di legge |
| Enti contrattuali | |
|---|---|
| Bilaterale | Ebinprof |
| Bilaterale formazione | Forte |
| Sanità Integrativa | Cassa Portieri |
| Informazioni generali | |
|---|---|
| Nome del contratto | Portieri |
| Settore | Portierato |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2020 al 31 dicembre 2022 |
| Controparti | |
|---|---|
| Controparti | Confedilizia |
| Sindacati | Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Assunzione |
|---|
| Mansioni | |
|---|---|
| Apprendista B1 - B2 - B4 - C3 - C4 | tutte le qualifiche |
| C4 | mansioni d'ordine, addetti di segreteria |
| C3 | impiegato con mansioni di concetto, anche tecnici, contabili di concetto |
| C2 | impiegato con responsabilità di direzione esecutiva |
| C1 | quadro in amministrazioni con dipendenti profili C2 e/o C3 |
| B5 | pulizia androne, scale, accessori |
| B4 | pulizie e/o conduzione campi da tennis, ... |
| B3 | assistente bagnanti nelle piscine condominiali |
| B2 | operaio qualificato (manutenzione immobili e impianti) |
| D1 | compiti esclusivi di sorveglianza |
| A2 | portiere con alloggio (vigilanza, custodia e mansioni accessorie) |
| A1 | portiere senza alloggio (vigilanza e mansioni accessorie) |
| A9 | portiere con alloggio (funzioni di coordinamento e controllo) |
| A8 | portiere senza alloggio (funzioni di coordinamento e controllo) |
| A7 | portiere con alloggio (compito prevalente di vigilanza) |
| A6 | portiere senza alloggio (compito prevalente di vigilanza) |
| A5 | portiere senza alloggio (complessi immobiliari sorveglianza e pulizia) |
| A4 | portiere con alloggio (vigilanza, custodia, pulizia e mansioni accessorie) |
| A3 | portiere senza alloggio (vigilanza, pulizia e mansioni accessorie) |
| B1 | operaio specializzato (manutenzione immobili e impianti) |
| Periodi di prova | |
|---|---|
| Apprendista B1 - B2 - B4 - C3 - C4 | 30 gg |
| profili da A1 / A9 e D1 | 2 mesi |
| C3 | 60 gg |
| C1 e C2 | 180 gg |
| B5 | 6 gg |
| B3 e B4 | 15 gg |
| B2 | 20 gg |
| B1 e C4 | 30 gg |
| Retribuzione giornaliera | |
|---|---|
| Paga giornaliera | tabellare : 26 |
| Retribuzione oraria | |
|---|---|
| Paga oraria A2, A4, A7, A9 | tabellare : 208 |
| Paga oraria B, C, D | tabellare : 173 |
| Paga oraria A1, A3, A5, A6, A8 | tabellare : 195 |
| Terzo elemento |
|---|
| Indennità fisse | |
|---|---|
| Indennità di funzione | secondo tabelle contrattuali |
| Scatti di anzianità | |
|---|---|
| Numero scatti anzianità | 8 triennali |
| Orario di lavoro | |
|---|---|
| Orario settimanale A2 e A4 | 48 ore / 6 gg (con alloggio) |
| Orario settimanale profili B e C | 40 ore |
| Orario settimanale A1, A3, A5 | 45 ore / 6 gg (senza alloggio) |
| Part time | |
|---|---|
| Part time profilo A (con alloggio) | min: 20 ore/sett - max: 36 ore/sett |
| Part time profilo A (senza alloggio) | min: 16 ore/sett - max: 32 ore/sett |
| Tredicesima | |
|---|---|
| Tredicesima | SI |
| Quattordicesima | |
|---|---|
| Quattordicesima | NO |
| Ferie | |
|---|---|
| Ferie livelli A, C, D | 26 lavorativi |
| Ferie livello B | 30 giorni di calendario |
| Permessi | |
|---|---|
| Permessi retribuiti livello A | 60 ore / anno |
| Permessi retribuiti livelli C e D | 28 ore / anno |
| Permessi retribuiti livello B | 20 ore / anno |
| Festività |
|---|
| Ex festività |
|---|
| Malattia | |
|---|---|
| Conservazione del posto | 180 gg. / anno solare |
| Maternità | |
|---|---|
| Maternità obbligatoria | 80% |
| Congedo matrimoniale |
|---|
| Congedi aspettative |
|---|
| Infortunio | |
|---|---|
| Infortunio | Secondo le norme di legge |
| Straordinari | |
|---|---|
| Lavoro straordinario | consentito solo in caso di manutenzione ordinaria e straordinaria che non possa essere eseguita durante il normale orario di lavoro |
| Maggiorazioni | |
|---|---|
| Lavoro supplementare (max. 180 ore/ anno) | consentito solo in caso di manutenzione ordinaria e straordinaria che non possa essere eseguita durante il normale orario di lavoro |
| clausola di flessibilità | diurno + 5% |
| Lavoro festivo | + 40% |
| Lavoro notturno (22/6) | + 30% |
| Lavoro straordinario | diurno + 20% / notturno + 40% |
| Lavoro supplementare (calcolo su paga oraria) | diurno + 27% / notturno + 57% / festivo + 67% |
| Indennità variabili |
|---|
| Trasferta |
|---|
| Preavviso licenziamento/dimissioni | |
|---|---|
| Licenziamento/Dimissioni - A1, A3, A5, A6, A8, D1 | 45 gg |
| Licenziamento/Dimissioni - B5 | 2 settimane |
| Licenziamento/Dimissioni - C3 | 30 gg |
| Licenziamento/Dimissioni - B1, B2, B3, B4, C4 | 20 gg |
| Licenziamento/Dimissioni - C1, C2 | 60 gg |
| Licenziamento/Dimissioni - A2, A4, A7, A9, | 3 mesi |
| Tfr |
|---|
| Anticipio TFR |
|---|
| Enti bilaterlai | |
|---|---|
| Ente Bilaterale | Nazionale |
| Contrattazione integrata | |
|---|---|
| Contrattazione Integrativa | Territoriale |
| Diritti di informazione | |
|---|---|
| Diritti di Informazione | Nazionale |
Contratti attivi
| Portieri | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Titolo | Portieri | ||||||||
| Descrizione | Portieri | ||||||||
| Settore | Portierato | ||||||||
| Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2020 al 31 dicembre 2022 | ||||||||
| |||||||||
Tutti i contratti
Totale: 23