Portieri
Informazioni principali |
Nome del contratto | Dipendenti proprietari di fabbricati |
Settore | Portierato |
Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2020 al 31 dicembre 2022 |
Controparti |
Sindacati |
Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil |
Associazioni datoriali |
Confedilizia |
Orario di lavoro |
Portieri A2 e A4 (con alloggio) |
48 ore settimanali di norma su 6 gg. |
Portieri A1, A3 ed A5 (senza alloggio) |
45 ore settimanali su 6 gg. |
Livelli B) e C) |
40 ore settimanali |
Informazioni generali |
Nome del contratto | Dipendenti proprietari di fabbricati |
Settore | Portierato |
Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2020 al 31 dicembre 2022 |
Controparti |
Sindacati |
Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil |
Associazioni datoriali |
Confedilizia |
Periodi di prova |
Periodo di prova - da Livello A1 fino a Livello A9 |
2 mesi |
Periodo di prova - Livello B1 |
30 gg. effettivi |
Periodo di prova - Livello B2 |
20 gg. effettivi |
Periodo di prova - Livelli B3 e B4 |
15 gg. effettivi |
Periodo di prova - Livello B5 |
6 gg. effettivi |
Periodo di prova - Livelli C1 e C2 |
180 gg. di calendario |
Periodo di prova - Livello C3 |
60 gg. effettivi |
Periodo di prova - Livello C4 |
30 gg. effettivi, 2 mesi |
Periodo di prova - da Livello Apprendista B1 fino a Livello Apprendista C4 |
30 gg. effettivi |
Retribuzione oraria |
Paga oraria A2, A4, A7, A9 |
tabellare : 208 |
Paga oraria A1, A3, A5, A6, A8 |
tabellare : 195 |
Paga oraria B, C e D |
tabellare : 173 |
Scatti di anzianità |
Scatti di anzianità |
N°8 triennali con differenti ricorrenze (valori come da tabella retributiva). |
Orario di lavoro |
Portieri A2 e A4 (con alloggio) |
48 ore settimanali di norma su 6 gg. |
Portieri A1, A3 ed A5 (senza alloggio) |
45 ore settimanali su 6 gg. |
Livelli B) e C) |
40 ore settimanali |
Part time |
Lavoro tempo parziale |
Profili A da massimo 36 ore settimanali (con alloggio) e 32 ore settimanali (senza alloggio) e per un minimo di 20 (con alloggio) e 16 (senza alloggio) ore settimanali. |
Tredicesima |
Mensilità supplementare |
13ª mensilità (rateo di 15 giorni). |
Ferie |
Ferie |
Profili A C e D 26 giorni lavorativi, (rateo sul mese), profili B) che non prestano attività, in tutti i giorni della settimana 30 giorni di calendario. |
Permessi |
Permessi retribuiti livello A |
60 ore / anno (rateo frazione mese) |
Permessi retribuiti livello B |
20 ore / anno da riproporzionarsi in base all'orario svolto (rateo frazione mese) |
Permessi retribuiti livelli C e D |
28 ore / anno (rateo frazione mese) |
Malattia |
Malattia |
Come previsto per gli altri lavoratori, ma con le percentuali retributive. |
Malattia conservazione del posto |
Fino a 180 gg. nell’arco di un anno 1/1 31/12. |
Maternità |
Maternità |
Astensione obbligatoria o anticipata l’80% della retribuzione. |
Infortunio |
Infortunio |
Secondo le norme di legge. |
Straordinari |
Lavoro straordinario |
Oltre l’orario di lavoro previsto. |
Maggiorazioni |
Supplementare |
É consentito il supplementare e lo straordinario solo in caso di manutenzione ordinaria e straordinaria che non possa essere eseguita durante la normale durata dell’orario di lavoro, o altre necessità connesse con le funzioni di custodia e sorveglianza. |
Lavoro supplementare |
Limite annuo 180 ore / diurno + 27% / notturno + 57% / festivo + 67% |
Lavoro straordinario |
diurno + 20% / notturno + 40% |
Lavoro notturno (22/6) |
+ 30% |
Lavoro festivo |
+ 40% |
Clausola di flessibilità |
diurno + 5% |
Preavviso licenziamento/dimissioni |
Periodo di Preavviso - Livelli A1, A3, A5, A6, A8 |
45 giorni |
Periodo di Preavviso - Livelli A2, A4, A7, A9 |
3 mesi |
Periodo di Preavviso - Livelli B1, B2, B3, B4 |
20 giorni |
Periodo di Preavviso - Livello B5 |
2 settimane |
Periodo di Preavviso - Livelli C1 e C2 |
60 giorni (se > 5 anni: 90 giorni) |
Periodo di Preavviso - Livello C3 |
30 giorni (se > 5 anni: 45 giorni) |
Periodo di Preavviso - Livello C4 |
20 giorni (se > 5 anni: 30 giorni) |
Periodo di Preavviso - Livello D1 |
45 giorni |
Enti bilaterlai |
Ente bilaterale |
A livello nazionale. |
Contrattazione integrata |
Contrattazione integrativa |
Territoriale o aziendale. |
Diritti di informazione |
Diritti d’informazione |
Nazionale. |
Contratti attivi
Dipendenti proprietari di fabbricati |
Titolo |
Dipendenti proprietari di fabbricati |
Descrizione |
Dipendenti proprietari di fabbricati |
Settore |
Portierato |
Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2020 al 31 dicembre 2022 |
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