Portieri
Informazioni principali | |
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Nome del contratto | Portieri |
Settore | Portierato |
Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2020 al 31 dicembre 2022 |
Controparti | |
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Controparti | Confedilizia |
Sindacati | Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
Orario di lavoro | |
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Orario settimanale A2 e A4 | 48 ore / 6 gg (con alloggio) |
Orario settimanale profili B e C | 40 ore |
Orario settimanale A1, A3, A5 | 45 ore / 6 gg (senza alloggio) |
Malattia maternità | |
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Maternità obbligatoria | 80% |
Infortuni | |
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Infortunio | Secondo le norme di legge |
Enti contrattuali | |
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Bilaterale | Ebinprof |
Bilaterale formazione | Forte |
Sanità Integrativa | Cassa Portieri |
Informazioni generali | |
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Nome del contratto | Portieri |
Settore | Portierato |
Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2020 al 31 dicembre 2022 |
Controparti | |
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Controparti | Confedilizia |
Sindacati | Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
Assunzione |
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Mansioni | |
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Apprendista B1 - B2 - B4 - C3 - C4 | tutte le qualifiche |
C4 | mansioni d'ordine, addetti di segreteria |
C3 | impiegato con mansioni di concetto, anche tecnici, contabili di concetto |
C2 | impiegato con responsabilità di direzione esecutiva |
C1 | quadro in amministrazioni con dipendenti profili C2 e/o C3 |
B5 | pulizia androne, scale, accessori |
B4 | pulizie e/o conduzione campi da tennis, ... |
B3 | assistente bagnanti nelle piscine condominiali |
B2 | operaio qualificato (manutenzione immobili e impianti) |
D1 | compiti esclusivi di sorveglianza |
A2 | portiere con alloggio (vigilanza, custodia e mansioni accessorie) |
A1 | portiere senza alloggio (vigilanza e mansioni accessorie) |
A9 | portiere con alloggio (funzioni di coordinamento e controllo) |
A8 | portiere senza alloggio (funzioni di coordinamento e controllo) |
A7 | portiere con alloggio (compito prevalente di vigilanza) |
A6 | portiere senza alloggio (compito prevalente di vigilanza) |
A5 | portiere senza alloggio (complessi immobiliari sorveglianza e pulizia) |
A4 | portiere con alloggio (vigilanza, custodia, pulizia e mansioni accessorie) |
A3 | portiere senza alloggio (vigilanza, pulizia e mansioni accessorie) |
B1 | operaio specializzato (manutenzione immobili e impianti) |
Periodi di prova | |
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Apprendista B1 - B2 - B4 - C3 - C4 | 30 gg |
profili da A1 / A9 e D1 | 2 mesi |
C3 | 60 gg |
C1 e C2 | 180 gg |
B5 | 6 gg |
B3 e B4 | 15 gg |
B2 | 20 gg |
B1 e C4 | 30 gg |
Retribuzione giornaliera | |
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Paga giornaliera | tabellare : 26 |
Retribuzione oraria | |
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Paga oraria A2, A4, A7, A9 | tabellare : 208 |
Paga oraria B, C, D | tabellare : 173 |
Paga oraria A1, A3, A5, A6, A8 | tabellare : 195 |
Terzo elemento |
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Indennità fisse | |
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Indennità di funzione | secondo tabelle contrattuali |
Scatti di anzianità | |
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Numero scatti anzianità | 8 triennali |
Orario di lavoro | |
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Orario settimanale A2 e A4 | 48 ore / 6 gg (con alloggio) |
Orario settimanale profili B e C | 40 ore |
Orario settimanale A1, A3, A5 | 45 ore / 6 gg (senza alloggio) |
Part time | |
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Part time profilo A (con alloggio) | min: 20 ore/sett - max: 36 ore/sett |
Part time profilo A (senza alloggio) | min: 16 ore/sett - max: 32 ore/sett |
Tredicesima | |
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Tredicesima | SI |
Quattordicesima | |
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Quattordicesima | NO |
Ferie | |
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Ferie livelli A, C, D | 26 lavorativi |
Ferie livello B | 30 giorni di calendario |
Permessi | |
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Permessi retribuiti livello A | 60 ore / anno |
Permessi retribuiti livelli C e D | 28 ore / anno |
Permessi retribuiti livello B | 20 ore / anno |
Festività |
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Ex festività |
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Malattia | |
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Conservazione del posto | 180 gg. / anno solare |
Maternità | |
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Maternità obbligatoria | 80% |
Congedo matrimoniale |
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Congedi aspettative |
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Infortunio | |
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Infortunio | Secondo le norme di legge |
Straordinari | |
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Lavoro straordinario | consentito solo in caso di manutenzione ordinaria e straordinaria che non possa essere eseguita durante il normale orario di lavoro |
Maggiorazioni | |
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Lavoro supplementare (max. 180 ore/ anno) | consentito solo in caso di manutenzione ordinaria e straordinaria che non possa essere eseguita durante il normale orario di lavoro |
clausola di flessibilità | diurno + 5% |
Lavoro festivo | + 40% |
Lavoro notturno (22/6) | + 30% |
Lavoro straordinario | diurno + 20% / notturno + 40% |
Lavoro supplementare (calcolo su paga oraria) | diurno + 27% / notturno + 57% / festivo + 67% |
Indennità variabili |
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Trasferta |
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Preavviso licenziamento/dimissioni | |
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Licenziamento/Dimissioni - A1, A3, A5, A6, A8, D1 | 45 gg |
Licenziamento/Dimissioni - B5 | 2 settimane |
Licenziamento/Dimissioni - C3 | 30 gg |
Licenziamento/Dimissioni - B1, B2, B3, B4, C4 | 20 gg |
Licenziamento/Dimissioni - C1, C2 | 60 gg |
Licenziamento/Dimissioni - A2, A4, A7, A9, | 3 mesi |
Tfr |
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Anticipio TFR |
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Enti bilaterlai | |
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Ente Bilaterale | Nazionale |
Contrattazione integrata | |
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Contrattazione Integrativa | Territoriale |
Diritti di informazione | |
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Diritti di Informazione | Nazionale |
Contratti attivi
Portieri | |||||||||
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Titolo | Portieri | ||||||||
Descrizione | Portieri | ||||||||
Settore | Portierato | ||||||||
Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2020 al 31 dicembre 2022 | ||||||||
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Tutti i contratti
Totale: 23