Imprese di Pulizia-Multiservizi
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Servizi di pulizia Multiservizi |
| Settore | Pulizie - Multiservizi |
| Vigenza contrattuale | Dal 9 luglio 2021 al 31 dicembre 2024 |
| Controparti |
| Sindacati |
Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uil-Trasporti |
| Associazioni datoriali |
Legacoopservizi, Federlavoro e servizi- Confcooperative, AGCI SERVIZI Fise/Confindustria, Unionservizi/Confapi (Analogo contratto è sottoscritto con Fnip Confcommercio con le medesime Organizzazioni Sindacali) |
| Orario di lavoro |
| Orario di lavoro |
N. 40 ore settimanali, distribuite su 5 o 6 giorni lavorativi successivi. |
| Enti contrattuali |
| Sanità integrativa |
Fondo Asim |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Servizi di pulizia Multiservizi |
| Settore | Pulizie - Multiservizi |
| Vigenza contrattuale | Dal 9 luglio 2021 al 31 dicembre 2024 |
| Controparti |
| Sindacati |
Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uil-Trasporti |
| Associazioni datoriali |
Legacoopservizi, Federlavoro e servizi- Confcooperative, AGCI SERVIZI Fise/Confindustria, Unionservizi/Confapi (Analogo contratto è sottoscritto con Fnip Confcommercio con le medesime Organizzazioni Sindacali) |
| Periodi di prova |
| Periodo di prova (Impiegati) |
Liv. Quadro: 6 mesi; Liv.7: 4 mesi; Liv.6: 3 mesi; Liv. 5, 4 (Par. 128), 4 (Par. 125), 3: 2 mesi. |
| Periodo di prova (Operai) |
Liv. 5: 30 giorni; Liv. 4 (Par. 128), 4 (Par. 125), 3: 30 giorni eff.; Liv. 2 (Par .115), 2 (Par. 109), 1: 26 giorni eff.; Apprendista: 30 giorni eff. |
| Retribuzione oraria |
| Divisore orario |
173 |
| Scatti di anzianità |
| Scatti anzianità (Impiegati) |
8 scatti biennali |
| Scatti anzianità (Operai) |
Anzianita forfettaria di settore dopo 48 mesi di anzianità nel settore senza interruzione del rapporto di lavoro fatti salvi i passaggi di appalto. |
| Orario di lavoro |
| Orario di lavoro |
N. 40 ore settimanali, distribuite su 5 o 6 giorni lavorativi successivi. |
| Part time |
| Tempo parziale |
Da un minimo di 14 ore settimanali, 60 ore mensili, 600 ore annuali. |
| Tredicesima |
| Mensilità supplementari |
13ª entro il 20 dicembre |
| Quattordicesima |
| Mensilità supplementari |
14ª entro il 15 luglio (rateo da 16 giorni). |
| Ferie |
| Lavoro distribuito su 6 gg. settimanali |
26 giorni lavorativi |
| Lavoro distribuito su 5 gg. settimanali |
22 giorni lavorativi |
| Permessi |
| Permessi retribuiti |
72 ore annue (in proporzione per il tempo parziale) (rateo da 16 giorni). |
| Ex festività |
| Ex festività 4 novembre |
Aggiunta alla retribuzione del mese |
| Malattia |
| Conservazione del posto |
Fino a 12 mesi di assenza nell’arco temporale degli ultimi 36 mesi che precedono l’ultimo giorno di malattia considerato. A richiesta lavoratore/trice aspettativa non retribuita non superiore a 4 mesi. |
| Malattia (Impiegati) |
Indennita del 100% per 5 mesi e del 50% per altri 7 mesi |
| Malattia (Operai) |
Indennita del 100% fino 180 gg. anno del 50% fino a 270 gg. |
| Infortunio |
| Infortunio Impiegati |
Indennità del 100% per 5 mesi e del 50% per altri 7 mesi. |
| Infortunio Operai |
Indennità del 100% fino a guarigione clinica. |
| Maggiorazioni |
| Lavoro supplementare diurno |
28% |
| Lavoro straordinario - Limite annuo |
150 |
| Lavoro straordinario diurno |
25% |
| Lavoro straordinario notturno (22/06) |
50% |
| Lavoro straordinario festivo |
65% |
| Lavoro notturno (22/06) |
20% (in turno)
30% (no turni) |
| Lavoro festivo - diurno |
50% |
| Lavoro sesto giorno - diurno |
25% |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Preavviso (Impiegati) |
Variabile (il preavviso decorre da meta' o dalla fine di ciascun mese) |
| Preavviso (Operai) |
Liv. 5, 4 (Par. 128), 4 (Par. 125), 3, 2 (Par .115), 2 (Par. 109), 1: 15 giorni. Il preavviso decorre da meta' o dalla fine di ciascun mese. |
| Enti bilaterlai |
| Ente bilaterale |
Costituito a livello nazionale per il settore industriale Onbsi (Organismo nazionale bilaterale servizi integrati) e con la Fnip Confcommercio l'Ebinas (Ente bilaterale nazionale servizi). |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione integrativa |
A livello territoriale. |
| Diritti di informazione |
| Diritti di informazione |
A livello regionale, provinciale, aziendale (nazionalmente per aziende di almeno 400 dipendenti). |
Contratti attivi
| Servizi di pulizia Multiservizi |
| Titolo |
Servizi di pulizia Multiservizi |
| Descrizione |
Confindustria, Confapi, Confcooperative, Legacoop |
| Settore |
Pulizie - Multiservizi |
| Vigenza contrattuale | Dal 9 luglio 2021 al 31 dicembre 2024 |
|
|
Tutti i contratti
| IMPRESE PULIZIA - Minimi dal 1/07/2024 |
|
Livelli
|
Par.
|
Retribuzione tabellare dal 1/07/2024
|
Indennita' di contingenza
|
E.D.R.
|
Totale mensile *
|
|
Quadro
|
220
|
1.552,52
|
532,06
|
10,33
|
2.094,91
|
|
7
|
201
|
1.418,44
|
532,06
|
10,33
|
1,960,83
|
|
6
|
174
|
1.227,90
|
524,77
|
10,33
|
1.763,00
|
|
5
|
140
|
987,96
|
518,53
|
10,33
|
1.516,82
|
|
4 (Par. 128)
|
128
|
903,28
|
517,50
|
10,33
|
1.431,11
|
|
4 (Par. 125)
|
125
|
882,12
|
517,50
|
10,33
|
1.409,95
|
|
3
|
118
|
832,72
|
515,42
|
10,33
|
1.358,47
|
|
2 (Par. 115)
|
115
|
811,55
|
513,96
|
10,33
|
1.335,84
|
|
2 (Par. 109)
|
109
|
769,21
|
513,96
|
10,33
|
1.293,50
|
|
1
|
100
|
705,70
|
512,71
|
10,33
|
1.228,74
|
| Scatti biennali impiegati dal 1/07/2024 |
|
Livelli
|
Par.
|
Scatto 6,25% su retribuzione tabellare e contingenza 1/08/83
|
|
Quadro
|
220
|
114,51
|
|
7
|
201
|
106,13
|
|
6
|
174
|
94,22
|
|
5
|
140
|
79,22
|
|
4 (Par. 128)
|
128
|
73,93
|
|
4 (Par. 125)
|
125
|
72,61
|
|
3
|
118
|
69,52
|
|
2 (Par. 115)
|
115
|
68,20
|
|
2 (Par. 109)
|
109
|
65,55
|
| IMPRESE PULIZIA - Minimi dal 1/07/2025 (Salvo conguaglio positivo Ipca ex art. 73) |
|
Livelli
|
Par.
|
Retribuzione tabellare dal 1/07/2025
|
Indennita' di contingenza
|
E.D.R.
|
Totale mensile *
|
|
Quadro
|
220
|
1.572,70
|
532,06
|
10,33
|
2.115,09
|
|
7
|
201
|
1.436,88
|
532,06
|
10,33
|
1.979,27
|
|
6
|
174
|
1.243,86
|
524,77
|
10,33
|
1.778,96
|
|
5
|
140
|
1.000,81
|
518,53
|
10,33
|
1.529,67
|
|
4 (Par. 128)
|
128
|
915,03
|
517,50
|
10,33
|
1.442,86
|
|
4 (Par. 125)
|
125
|
893,59
|
517,50
|
10,33
|
1.421,42
|
|
3
|
118
|
843,55
|
515,42
|
10,33
|
1.369,30
|
|
2 (Par. 115)
|
115
|
822,10
|
513,96
|
10,33
|
1.346,39
|
|
2 (Par. 109)
|
109
|
779,21
|
513,96
|
10,33
|
1.303,50
|
|
1
|
100
|
714,87
|
512,71
|
10,33
|
1.237,91
|
| Scatti biennali impiegati dal 1/07/2025 (Salvo conguaglio positivo Ipca ex art. 73) |
|
Livelli
|
Par.
|
Scatto 6,25% su retribuzione tabellare e contingenza 1/08/83
|
|
Quadro
|
220
|
115,77
|
|
7
|
201
|
107,28
|
|
6
|
174
|
95,22
|
|
5
|
140
|
80,03
|
|
4 (Par. 128)
|
128
|
74,66
|
|
4 (Par. 125)
|
125
|
73,32
|
|
3
|
118
|
70,20
|
|
2 (Par. 115)
|
115
|
68,86
|
|
2 (Par. 109)
|
109
|
66,18
|
Tutte le tabelle
