Imprese di Pulizia-Multiservizi

Informazioni principali
Nome del contrattoMultiservizi (Cooperative e industriali)
SettorePulizie - Multiservizi
Vigenza contrattualeDal 1 luglio 2021 al 31 dicembre 2024
Controparti
Controparti Agci Servizi Fise Confindustria, Federlavoro-Confcooperative, FNIP Confcommercio, Legacoop Servizi, Unionservizi Confapi
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltrasporti
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 (5 o 6 gg.)
Retribuzione
Quadro 1.411,23
Impiegato Liv. VII 1.289,36
Impiegato Liv. VI 1.116,15
Impiegato Liv. V 898,06
Impiegato/operaio Liv. IV 821,08
Operaio Liv. III 756,94
Operaio Liv. II 699,21
Operaio Liv. I 641,48
Apprendista importo variabile per inquadramento
Malattia maternità
Maternità obbligatoria 80%
Infortuni
Infortunio (impiegati) 100% per 5 mesi – 50% altri 7 mesi
Infortunio (operai) 100% fino a guarigione clinica
Enti contrattuali
Bilaterale Onbsi
Bilaterale formazione Foncoop
Sanità integrativa Fondo Asim
Informazioni generali
Nome del contrattoMultiservizi (Cooperative e industriali)
SettorePulizie - Multiservizi
Vigenza contrattualeDal 1 luglio 2021 al 31 dicembre 2024
Controparti
Controparti Agci Servizi Fise Confindustria, Federlavoro-Confcooperative, FNIP Confcommercio, Legacoop Servizi, Unionservizi Confapi
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltrasporti
Assunzione
Mansioni
Quadro Quadro
Impiegato/operaio Liv. I manovali non addetti pulizia, lavoratori prima assunzione nel settore per i primi 9 mesi
Impiegato/operaio Liv. II operaio comune addetto pulizie, operaio comune
Impiegato/operaio Liv. III operaio qualificato
Impiegato/operaio Liv. IV Contabile d’ordine, segretario, caposquadra, operaio specializzato
Impiegato Liv. II impiegato - prima assunzione passaggio al 3° livello dopo 18 mesi
Impiegato Liv. III impiegato
Impiegato/operaio Liv. V Responsabile gruppi operativi, manutentore polivalente, addetto disinfezione
Impiegato Liv. VI Mansioni di concetto, Ispettore
Impiegato Liv. VII Mansioni direttive
Apprendista tutte le qualifiche dal 2° al 7° livello, tutte le qualifiche
Periodi di prova
Giorni/mesi - Apprendista 30 gg
Giorni/mesi - Impiegato Liv. III, IV, V 2 mesi
Giorni/mesi - Impiegato Liv. VI 3 mesi
Giorni/mesi Quadri 6 mesi
Giorni/mesi Impiegato Liv. VII 4 mesi
Giorni/mesi Impiegato Liv. VI 3 mesi
Giorni/mesi Impiegato Liv. III, IV, V 2 mesi
Giorni/mesi operaio Liv. III, IV, V 30 gg
Giorni/mesi operaio Liv. I, II 26 gg
Giorni/mesi apprendista (tutte le qualifiche) 30 gg
Retribuzione mensile
Quadro 1.411,23
Impiegato Liv. VII 1.289,36
Impiegato Liv. VI 1.116,15
Impiegato Liv. V 898,06
Impiegato/operaio Liv. IV 821,08
Operaio Liv. III 756,94
Operaio Liv. II 699,21
Operaio Liv. I 641,48
Apprendista importo variabile per inquadramento
Retribuzione giornaliera
Paga giornaliera tabellare : 26 se orario su 6 gg sett.
Paga giornaliera tabellare : 22 se orario su 5 gg. sett.
Retribuzione oraria
Retribuzione oraria tabellare : 173
Terzo elemento
Indennità fisse
Contingenza Quadro e Liv. VII 532,06
Contingenza Liv. VI 524,67
Contingenza Liv. V 518,33
Contingenza Liv. IV 517,50
Contingenza Liv. III 515,42
Contingenza Liv. II 513,96
Contingenza Liv. I 512,71
Scatti di anzianità
Numero scatti anzianità 8 (impiegati)
Cadenza scatti anzianità biennale (impiegati) oppure 1 unico di settore
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 (5 o 6 gg.)
Part time
Part time min 14 ore/sett – 60 ore/mese – 600 ore/anno
Tredicesima
Tredicesima 20 Dicembre
Quattordicesima
Quattordicesima 15 luglio
Ferie
Ferie giorni 26 gg. per orario distribuito su 6 gg. sett.
Ferie giorni 22 gg. per orario distribuito su 5 gg. sett.
Permessi
Permessi retribuiti 72 ore/anno eliminare riga in eccesso
Festività
Ex festività
Ex festività 4 novembre corrisposta in busta paga
Malattia
Conservazione del posto 12 mesi in 3 anni + asp. 4 mesi non retribuita
Malattia (impiegati) 100 % per 5 mesi - 50% altri 7 mesi
Malattia (operai) 100% per primi 180 giorni / 50% fino a 270 giorni
Maternità
Maternità obbligatoria 80%
Congedo matrimoniale
Congedo matrimoniale 15 gg
Congedi aspettative
Congedi aspettative come da normativa vigente
Infortunio
Infortunio (impiegati) 100% per 5 mesi – 50% altri 7 mesi
Infortunio (operai) 100% fino a guarigione clinica
Straordinari
Lavoro straordinario max 150 ore/anno
Lavoro supplementare max 250 ore/anno
Maggiorazioni
Lavoro supplementare diurno + 28%
Lavoro straordinario diurno + 25% / notturno + 50% / festivo + 65%
Lavoro notturno (22/6) + 20% (in turno) / +30% (no turni)
Lavoro festivo diurno + 50%
Lavoro sesto giorno diurno + 25%
Indennità variabili
Trasferta
Trasferta vedi contratto sfogliabile
Preavviso licenziamento/dimissioni
Licenziamento/Dimissioni - Impiegato/Quadro variabile
Licenziamento/Dimissioni - Operaio Liv. I, II, III, IV, V, VI 15 giorni
Tfr
Anticipio TFR
Enti bilaterlai
Ente Bilaterale ONBSI (nazionale)
Contrattazione integrata
Contrattazione Integrativa Territoriale
Diritti di informazione
Diritti di Informazione Regionale, Provinciale

Contratti attivi

Multiservizi (Cooperative e industriali)
Titolo Multiservizi (Cooperative e industriali)
Descrizione Multiservizi (Cooperative e industriali)
Settore Pulizie - Multiservizi
Vigenza contrattualeDal 1 luglio 2021 al 31 dicembre 2024
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE ESERCENTI SERVIZI DI PULIZIA E SERVIZI INTEGRATI / MULTISERVIZI
Title CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER IL PERSONALE DIPENDENTE DA IMPRESE ESERCENTI SERVIZI DI PULIZIA E SERVIZI INTEGRATI / MULTISERVIZI
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