Studi Professionali
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Studi professionali |
| Settore | Studi professionali/medici |
| Vigenza contrattuale | Dal 16 febbraio 2024 al 15 febbraio 2027 |
| Controparti |
| Sindacati |
Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil |
| Associazioni datoriali |
Confprofessioni |
| Orario di lavoro |
| Orario di lavoro |
40 ore settimanali su 5 o 6 giorni (in questo caso fino alle ore 13 del sabato). |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Studi professionali |
| Settore | Studi professionali/medici |
| Vigenza contrattuale | Dal 16 febbraio 2024 al 15 febbraio 2027 |
| Controparti |
| Sindacati |
Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil |
| Associazioni datoriali |
Confprofessioni |
| Periodi di prova |
| Livello Quadro |
180 giorni di calendario |
| Livello I |
180 giorni di calendario |
| Livello II, III e III Super |
120 giorni di calendario |
| Livello IV e IV Super |
90 giorni di calendario |
| Livello V |
60 giorni effettivi |
| Apprendista (Livello IV e IV Super) |
60 giorni effettivi |
| Apprendista (Livello II, III, III Super e V) |
90 giorni effettivi |
| Retribuzione giornaliera |
| Paga giornaliera |
tabellare : 26 |
| Retribuzione oraria |
| Paga oraria |
tabellare : 170 |
| Scatti di anzianità |
| Scatti di anzianità |
8 triennali |
| Orario di lavoro |
| Orario di lavoro |
40 ore settimanali su 5 o 6 giorni (in questo caso fino alle ore 13 del sabato). |
| Part time |
| Part-time |
Non inferiore al 60% senza riproporzionamento della formazione. |
| Lavoro tempo parziale |
Facoltà di prevedere clausole elastiche (variazione in aumento e di distribuzione dell’orario) limitatamente al part-time verticale o misto elastiche. |
| Tredicesima |
| Mensilità supplementari |
13ª mens. a vigilia Natale |
| Quattordicesima |
| Mensilità supplementari |
14ª mens. entro 30 giugno. |
| Ferie |
| Ferie |
26 giorni lavorativi se l’orario è distribuito su 6 giorni, 22 giorni lavorativi se l’orario é, distribuito su 5 giorni. |
| Permessi |
| Permessi retribuiti |
Orario su 5 giorni: 40 ore annue per riduzione più 32 per ex festività, Orario su 6 giorni: 66 ore annue per riduzione più 32 per ex festività, Limitatamente alla vigenza contrattuale 2024-2027 i lavoratori assunti successivamente al 17/4/2015 la riduzione di orario sarà maturata al 50% dal 12° mese, al 75% a partire dal 24° al 36° mese al 100% per il periodo successivo, ferme restando le 32 ore di ex festività. |
| Infortunio |
| Conservazione del posto |
n. 180 giorni per anno solare (asp. 90 gg.) |
| Integrazione primi 3 gg. |
60% |
| Dal 4° gg. |
75% |
| Straordinari |
| Lavoro straordinario |
Oltre le 40 ore settimanali o le otto ore giornaliere. |
| Maggiorazioni |
| Lavoro straordinario - Limite annuo |
200 |
| Lavoro straordinario feriale, oltre le 8 ore giornaliere e le 40 settimanali |
15% |
| Lavoro straordinario notturno (22/06) |
30% |
| Lavoro straordinario festivo |
30% |
| Lavoro straordinario festivo notturno |
50% |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Livello Quadro e I |
Preavviso licenziamento (fino a 5 anni: 90 gg. cal.; oltre 5 anni: 120 gg. cal.; oltre 10 anni: 150 gg. cal.) - Preavviso dimissioni (fino a 5 anni: 75 gg. cal.; oltre 5 anni: 105 gg. cal.; oltre 10 anni: 135 gg. cal.) |
| Livello II |
Preavviso licenziamento e dimissioni (fino a 5 anni: 60 gg. cal.; oltre 5 anni: 90 gg. cal.; oltre 10 anni: 120 gg. cal.) |
| Livello III Super e III |
Preavviso Licenziamento (fino a 5 anni: 30 gg. cal.; oltre 5 anni: 40 gg. cal.; oltre 10 anni: 50 gg. cal.) - Preavviso Dimissioni (fino a 5 anni: 28 gg. cal.; oltre 5 anni: 35 gg. cal.; oltre 10 anni: 42 gg. cal.) |
| Livello IV Super e IV |
Preavviso Licenziamento (fino a 5 anni: 20 gg. cal.; oltre 5 anni: 30 gg. cal.; oltre 10 anni: 40 gg. cal.) - Preavviso Dimissioni (fino a 5 anni: 15 gg. cal.; oltre 5 anni: 25 gg. cal.; oltre 10 anni: 30 gg. cal.) |
| Livello V |
Preavviso Licenziamento (fino a 5 anni: 15 gg. cal.; oltre 5 anni: 20 gg. cal.; oltre 10 anni: 25 gg. cal.) - Preavviso Dimissioni (fino a 5 anni: 10 gg. cal.; oltre 5 anni: 15 gg. cal.; oltre 10 anni: 25 gg. cal.) |
| Apprendista (Livello IV e IV Super) |
Preavviso Licenziamento in base al livello di appartenenza |
| Apprendista (Livello II, III, III Super e V) |
Preavviso Licenziamento in base al livello di appartenenza |
| Enti bilaterlai |
| Ente bilaterale |
A livello nazionale. |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione integrativa |
A livello regionale e aziendale. |
| Diritti di informazione |
| Diritti d’informazione |
A livello nazionale su quadro socio economico del settore. |
Contratti attivi
| Studi professionali |
| Titolo |
Studi professionali |
| Descrizione |
Confprofessioni |
| Settore |
Studi professionali/medici |
| Vigenza contrattuale | Dal 16 febbraio 2024 al 15 febbraio 2027 |
|
|
Tutti i contratti
| Tabella retributiva unica Studi e Attivita professionali - Confedertecnica (Prima tranche di aumento) |
|
Livelli
|
Minimo tabellare in vigore al 29/02/2024
|
Aumento dal 01/03/2024
|
Minimo tabellare in vigore dal 01/03/2024
|
Elemento nazionale allineamento contrattuale (*)
|
Minimo + Elemento nazionale allineamento contrattuale dall'1/05/2008
|
|
Quadro
|
2.133,31
|
148,20
|
2.281,51
|
-
|
-
|
|
1
|
1.887,84
|
131,15
|
2.018,99
|
42,35
|
2.061,34
|
|
2
|
1.644,37
|
114,23
|
1.758,60
|
102,53
|
1.861,19
|
|
3 super
|
1.525,23
|
105,96
|
1.631,19
|
110,40
|
1.741,69
|
|
3
|
1.511,37
|
105,00
|
1.616,37
|
-
|
-
|
|
4 super
|
1.465,62
|
101,82
|
1.567,44
|
-
|
-
|
|
4
|
1.595,42
|
98,17
|
1.511,28
|
-
|
-
|
|
5
|
1.413,11
|
91,36
|
1.406,48
|
-
|
-
|
| Tabella retributiva unica Studi e Attivita professionali - Confedertecnica (Seconda tranche di aumento) |
|
Livelli
|
Minimo tabellare in vigore al 30/09/2024
|
Aumento dal 01/10/2024
|
Minimo tabellare in vigore dal 01/10/2024
|
Elemento nazionale allineamento contrattuale (*)
|
Minimo + Elemento nazionale allineamento contrattuale dall'1/05/2008
|
|
Quadro
|
2.281,51
|
63,51
|
2.345,02
|
-
|
-
|
|
1
|
2.018,99
|
56,20
|
2.075,19
|
42,35
|
-
|
|
2
|
1.758,60
|
48,95
|
1.807,55
|
102,53
|
-
|
|
3 super
|
1.631,19
|
45,41
|
1.676,60
|
110,40
|
-
|
|
3
|
1.616,37
|
45,00
|
1.661,37
|
-
|
-
|
|
4 super
|
1.567,44
|
43,63
|
1.611,07
|
-
|
-
|
|
4
|
1.511,28
|
42,07
|
1.553,35
|
-
|
-
|
|
5
|
1.406,48
|
39,15
|
1.445,63
|
-
|
-
|
| Tabella retributiva unica Studi e Attivita professionali - Confedertecnica (Terza tranche di aumento) |
|
Livelli
|
Minimo tabellare in vigore al 30/09/2025
|
Aumento dal 01/10/2025
|
Minimo tabellare in vigore dal 01/10/2025
|
Elemento nazionale allineamento contrattuale (*)
|
Minimo + Elemento nazionale allineamento contrattuale dall'1/05/2008
|
|
Quadro
|
2.345,02
|
63,51
|
2.408,53
|
-
|
-
|
|
1
|
2.075,19
|
56,20
|
2.131,39
|
42,35
|
2.173,74
|
|
2
|
1.807,55
|
48,95
|
1.856,50
|
102,53
|
1.959,09
|
|
3 super
|
1.676,60
|
45,41
|
1.722,01
|
110,40
|
1.832,51
|
|
3
|
1.661,37
|
45,00
|
1.706,37
|
-
|
-
|
|
4 super
|
1.611,07
|
43,63
|
1.654,70
|
-
|
-
|
|
4
|
1.553,35
|
42,07
|
1.595,42
|
-
|
-
|
|
5
|
1.445,63
|
42,07
|
1.484,78
|
-
|
-
|
| Tabella retributiva unica Studi e Attivita professionali - Confedertecnica (Quarta tranche di aumento) |
|
Livelli
|
Minimo tabellare in vigore al 30/11/2026
|
Aumento dal 01/12/2026
|
Minimo tabellare in vigore dal 01/12/2026
|
Elemento nazionale allineamento contrattuale (*)
|
Minimo + Elemento nazionale allineamento contrattuale dall'1/05/2008
|
|
Quadro
|
2.408,53
|
28,23
|
2.436,76
|
-
|
|
|
1
|
2.131,39
|
24,99
|
2.156,38
|
42,35
|
2.198,73
|
|
2
|
1.856,50
|
21,76
|
1.878,26
|
102,53
|
1.980,79
|
|
3 super
|
1.722,01
|
20,19
|
1.742,20
|
110,40
|
1.852,60
|
|
3
|
1.706,37
|
20,00
|
1.726,37
|
-
|
-
|
|
4 super
|
1.654,70
|
19,40
|
1.674,10
|
-
|
-
|
|
4
|
1.595,42
|
18,70
|
1.614,12
|
-
|
-
|
|
5
|
1.484,78
|
17,41
|
1.502,19
|
-
|
-
|
Tutte le tabelle
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