Studi Professionali
| Informazioni principali | |
|---|---|
| Nome del contratto | Studi professionali |
| Settore | Studi professionali/medici |
| Vigenza contrattuale | Dal 16 febbraio 2024 al 15 febbraio 2027 |
| Controparti | |
|---|---|
| Controparti | Cipa, Confedertecnica, Confprofessioni |
| Sindacati | Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Orario di lavoro | |
|---|---|
| Orario settimanale | 40 ore su 5 o 6 giorni |
| Malattia maternità | |
|---|---|
| Maternità obbligatoria | 80% |
| Infortuni | |
|---|---|
| Conservazione del posto | 180 gg. anno solare + 90 gg Asp. non retrib. |
| Infortunio primi 3 gg | integrazione 60% |
| Infortunio oltre il 4° giorno | integrazione 75% |
| Enti contrattuali | |
|---|---|
| Bilaterale | Ebipro |
| Bilaterale formazione | Fondo professioni |
| Previdenza integrativa | Fonte |
| Sanità integrativa | Cadiprof |
| Informazioni generali | |
|---|---|
| Nome del contratto | Studi professionali |
| Settore | Studi professionali/medici |
| Vigenza contrattuale | Dal 16 febbraio 2024 al 15 febbraio 2027 |
| Controparti | |
|---|---|
| Controparti | Cipa, Confedertecnica, Confprofessioni |
| Sindacati | Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Assunzione |
|---|
| Mansioni | |
|---|---|
| Apprendista Liv. I | |
| Impiegato Liv. V | |
| Impiegato Liv. IV Super | |
| Impiegato Liv. IV | Conoscenze e capacità acquisite con esperienza |
| Impiegato Liv. III Super | |
| Impiegato Liv. III | |
| Impiegato Liv. II | |
| Impiegato Liv. I | |
| Apprendista Quadro | |
| Apprendista Liv. IV Super | |
| Apprendista Liv. IV | |
| Apprendista Liv. III Super | |
| Apprendista Liv. III | |
| Apprendista Liv. II | |
| Quadro | |
| Periodi di prova |
|---|
| Retribuzione giornaliera | |
|---|---|
| Paga giornaliera | tabellare : 26 |
| Retribuzione oraria | |
|---|---|
| Paga oraria | tabellare : 170 |
| Terzo elemento |
|---|
| Indennità fisse | |
|---|---|
| Aumento elem. contrattuale comparto - Impiegato, Quadro | 70 |
| Funzione - Quadro fascia A e B | |
| Funzione - Quadro fascia C | |
| Scatti di anzianità | |
|---|---|
| Numero scatti anzianità | 8 |
| Cadenza scatti anzianità | triennali |
| Orario di lavoro | |
|---|---|
| Orario settimanale | 40 ore su 5 o 6 giorni |
| Part time |
|---|
| Tredicesima | |
|---|---|
| Tredicesima | Natale |
| Quattordicesima | |
|---|---|
| Quattordicesima | entro il 30 Giugno |
| Ferie | |
|---|---|
| Ferie giorni | 26 gg. per orario distribuito su 6 gg. sett. |
| Ferie giorni | 22 gg. per orario distribuito su 5 gg. sett. |
| Permessi | |
|---|---|
| ROL e ex Festività | 72 ore / anno (orario su 5 gg) - 98 ore / anno (orario su 6 gg) |
| Festività |
|---|
| Ex festività |
|---|
| Malattia | |
|---|---|
| Conservazione del posto | 180 giorni / anno solare |
| Malattia fino a 3 gg. | 100% |
| Malattia 4/20 gg. | 75% |
| Malattia 21/180 gg. | 100% |
| Maternità | |
|---|---|
| Maternità obbligatoria | 80% |
| Congedo matrimoniale |
|---|
| Congedi aspettative | |
|---|---|
| Aspettativa non retribuita | 120 gg per malattia (oltre i 180 previsti) |
| Aspettativa non retribuita | 8 mesi per malattia grave (oltre i 180 previsti) |
| Infortunio | |
|---|---|
| Conservazione del posto | 180 gg. anno solare + 90 gg Asp. non retrib. |
| Infortunio primi 3 gg | integrazione 60% |
| Infortunio oltre il 4° giorno | integrazione 75% |
| Straordinari | |
|---|---|
| Lavoro straordinario | oltre le 40 ore / sett e le 8 ore /giorno |
| Maggiorazioni | |
|---|---|
| Lavoro straordinario (limite annuo) | 200 ore |
| Lavoro straord. feriale diurno | + 15% (oltre 8 ore/giorno e 40 ore/sett.) |
| Lavoro straord. notturno (ore 22 / 06) | 30% |
| Lavoro straord. festivo | 30% |
| Lavoro straord. notturno festivo | 50% |
| Indennità variabili |
|---|
| Trasferta |
|---|
| Preavviso licenziamento/dimissioni | |
|---|---|
| Fino a 5 anni - Apprendista Liv. I | |
| Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. V | |
| Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. V | |
| Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. III Super | |
| Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. IV Super | |
| Anzianità 5/10 anni - Quadro | |
| Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. III Super | |
| Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. IV Super | |
| Anzianità fino 5 anni - Quadro | |
| Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. III Super | |
| Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. IV Super | |
| Anzianità oltre 10 anni - Quadro | |
| Fino a 5 anni - Apprendista Liv. III | |
| Fino a 5 anni - Apprendista Liv. IV | |
| Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. V | |
| Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. IV | |
| Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. IV | |
| Fino a 5 anni - Apprendista Liv. II | |
| Fino a 5 anni - Apprendista Liv. III Super | |
| Fino a 5 anni - Apprendista Liv. IV Super | 15 gg calendario |
| Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. I | |
| Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. I | 105 gg calendario |
| Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. I | |
| Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. II | |
| Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. II | |
| Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. II | |
| Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. III | |
| Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. III | |
| Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. III | |
| Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. IV | |
| Fino a 5 anni - Apprendista Quadro | |
| Tfr |
|---|
| Anticipio TFR |
|---|
| Enti bilaterlai | |
|---|---|
| Ente Bilaterale | Nazionale/Regionale |
| Contrattazione integrata | |
|---|---|
| Contrattazione Integrativa | Regionale |
| Diritti di informazione | |
|---|---|
| Diritti di Informazione | Nazionale su quadro socio-economico del settore |
Contratti attivi
| Studi professionali | |||||||||
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| Titolo | Studi professionali | ||||||||
| Descrizione | Studi professionali | ||||||||
| Settore | Studi professionali/medici | ||||||||
| Vigenza contrattuale | Dal 16 febbraio 2024 al 15 febbraio 2027 | ||||||||
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