Informazioni generali
Nome del contratto	Turismo
Settore	Turismo
Vigenza contrattuale	Dal 1 luglio 2024 al 31 dicembre 2027

Controparti
Sindacati	Filcams-Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs.
Associazioni datoriali	Assoturismo, FIEPeT, FIBA.

Assunzione

Mansioni

Periodi di prova
Quadro A e B	180 gg
Livello 1	150 gg
Livello 2	75 gg
Livello 3	45 gg
Livelli 4 e 5	30 gg
Livello 6 Super	20 gg
Livelli 6 e 7	15 gg
Apprendista	25 gg
Stagionale (Periodo di prova escluso se già prestato servizio presso stessa azienda)	10 gg

Retribuzione giornaliera
Paga giornaliera	Divisore contrattuale: 26

Retribuzione oraria
Paga oraria 40 ore/sett	Divisore contrattuale: 172
Paga oraria 44 ore/sett	Divisore contrattuale: 190
Paga oraria 45 ore/sett	Divisore contrattuale: 192

Terzo elemento

Indennità fisse

Scatti di anzianità
Scatti di anzianità	6 triennali.

Orario di lavoro
Orario di lavoro	40 ore settimanali.

Part time
Part-time weekend	Di 8 ore settimanali per il fine settimana, riservato a studenti, percettori di sostegno al reddito.
Part-time post-maternità	Per i lavoratori assunti a tempo pieno e indeterminato, al fine di consentire l’assistenza al bambino fino a tre anni di età le aziende accoglieranno nell’ambito del 5% della forza occupata nell’unità produttiva la richiesta avanzata dal genitore che desideri trasformare temporaneamente il rapporto da tempo pieno a tempo parziale.
Minimo settimanale	15 ore
Minimo mensile	64 ore
Minimo annuale	600 ore

Tredicesima
Tredicesima	a Natale

Quattordicesima
Quattordicesima	a luglio

Ferie
Ferie	26 giorni lavorativi (6 gg. settimanali a prescindere dalla distribuzione dell’orario settimanale). Previo accordo tra le parti tenendo conto esigenze aziendali e personali del lavoratore.

Permessi
Permessi retribuiti	104 ore/anno (108 per stabilimenti balneari)

Festività

Ex festività

Malattia
Malattia e infortunio	Conservazione posto n. 180 gg. per anno di calendario + aspettativa 120 giorni
Pubblici esercizi	I primi 3 giorni di malattia sono retribuiti al 100% per le sole malattie di durata superiore a 5 giorni, dal 4° al 180° giorno retribuzione all’80%.
Alberghi diurni e Stabilimenti balneari	100% della normale retribuzione per i primi 3 giorni di malattia, indennità a carico Inps del 50% dal 4° al 20° gg. e dal 21° al 180° il 66,66% a cui va aggiunta l’integrazione a carico azienda al 28% della normale retribuzione dal 4° al 180° giorno di malattia.

Maternità
Congedo di Maternità	Per i periodi di astensione obbligatoria alla lavoratrice compete, per un periodo di 5 mesi, un'integrazione dell'indennita INPS a carico del datore di lavoro fino a concorrenza dell'intera retribuzione giornaliera netta cui avrebbe avuto diritto in caso di normale svolgimento del rapporto, compresa la tredicesima mensilita.

Congedo matrimoniale

Congedi aspettative

Congedo per motivi familiari

In caso di comprovata disgrazia (coniuge, unione civile, figli, nipoti, genitori, nonni, fratelli, sorelle, suoceri, nuore, generi e cognati) nonché nei casi di calamita naturali, congedo straordinario retribuito la cui durata sarà rapportata alle reali esigenze di assenza con un limite massimo di 5 giorni, in caso di grave infermità, dei familiari (regolamento L. 53, D.I. 21/7/2000 n. 278) in alternativa all’utilizzo dei giorni di permesso si possono concordare riduzioni di orario, nel limite di 3 giorni lavorativi l’anno, la riduzione deve avere inizio entro 7 giorni dall’accertamento della grave infermità.

Infortunio

Straordinari

Maggiorazioni
Lavoro straordinario - limite annuo	260 ore
Lavoro straordinario - lavoro diurno	30%
Lavoro straordinario - lavoro notturno (24-6)	60%
Lavoro festivo ordinario - festivo	20%
Lavoro notturno ordinario - notturno (24-6)	25% - Per i lavoratori con qualifica notturna 12%
Lavoro domenicale	Magg.ne 10% non cumulabile con il lavoro festivo la maggiore assorbe la minore

Indennità variabili

Trasferta

Preavviso licenziamento/dimissioni
Quadro A e B	4 mesi (fino a 5 anni); 5 mesi (5/10 anni); 6 mesi (oltre 10 anni)
Livello 1	2 mesi (fino a 5 anni); 3 mesi (5/10 anni); 4 mesi (oltre 10 anni)
Livelli 2 e 3	1 mese (fino a 5 anni); 45 gg (5/10 anni); 2 mesi (oltre 10 anni)
Livelli 4 e 5	20 gg (fino a 5 anni); 30 gg (5/10 anni); 45 gg (oltre 10 anni)
Livelli 6 Super, 6 e 7	15 gg (fino a 5 anni); 20 gg (5/10 anni); 20 gg (oltre 10 anni)

Tfr

Anticipio TFR

Enti bilaterlai
Ente bilaterale	A livello nazionale e regionale, finanziati con lo 0,40% calcolato su paga base e contingenza, per 14 mensilita, 0,20% a carico lavoratore, 0,20% a carico del datore di lavoro.

Contrattazione integrata
Contrattazione integrativa	Durata 4 anni, territoriale per aziende fino a 15 dip. aziendale per le aziende da 16 dipendenti, per le imprese della ristorazione collettiva a livello territoriale.

Diritti di informazione
Diritti di informazione	A livello territoriale (aziendale oltre 100 dip. o di particolare importanza).

Turismo
Titolo	Turismo
Descrizione	Confesercenti - Pubblici esercizi - Ristorazione collettiva e commerciale
Settore	Turismo
Vigenza contrattuale	Dal 1 luglio 2024 al 31 dicembre 2027
Testo del rinnovo CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo 2024 Title Testo del rinnovo CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione e Turismo 2024 Consulta il PDF sfogliabile https://www.rapportolavoro.it/... Scarica il PDF https://www.rapportolavoro.it/...

Aumenti Paga base nazionale mensile
Livelli	Paga base	Giu-24	Giu-25	Giu-26	Giu-27	Dic-27	Aumento totale	Paga base dic 2027
Quadro A	1.706,49	82,22	65,78	65,78	49,33	65,78	328,88	2.035,37
Quadro B	1.540,98	74,25	59,40	59,40	44,55	59,40	296,99	1.837,97
1	1.396,08	67,26	53,81	53,81	40,36	53,81	269,06	1.665,14
2	1.230,60	59,29	47,43	47,43	35,58	47,43	237,17	1.467,77
3	1.130,81	54,48	43,59	43,59	32,69	43,59	217,93	1.348,74
4	1.037,75	50	40	40	30	40	200	1.237,75
5	939,97	45,29	36,23	36,23	27,17	36,23	181,16	1.121,13
6 super	883,51	42,57	34,05	34,05	25,54	34,05	170,27	1.053,78
6	862,96	41,58	33,26	33,26	24,95	33,26	166,31	1.029,27
7	774,70	37,33	29,86	29,86	22,40	29,86	149,30	924,00

Livelli	Contingenza	Paga Base giu-24	Totale giu-24
Quadro A	542,70	1.788,71	2.331,41
Quadro B	537,59	1.615,23	2.152,82
1	536,71	1.463,34	2.000,05
2	531,59	1.289,89	1.821,48
3	528,26	1.185,29	1.713,55
4	524,94	1.087,75	1.612,69
5	522,37	985,26	1.507,63
6 super	520,64	926,08	1.446,72
6	520,51	904,54	1.425,05
7	518,45	812,03	1.330,48

Livelli	Contingenza	Paga Base giu-25	Totale giu-25
Quadro A	542,70	1.854,49	2.397,19
Quadro B	537,59	1.674,63	2.212,22
1	536,71	1.517,16	2.053,87
2	531,59	1.337,33	1.868,92
3	528,26	1.228,88	1.757,14
4	524,94	1.127,75	1.652,69
5	522,37	1.021,49	1.543,86
6 super	520,64	960,13	1.480,77
6	520,51	937,80	1.458,31
7	518,45	841,89	1.360,34

Livelli	Contingenza	Paga Base giu-26	Totale giu-26
Quadro A	542,70	1.920,26	2.462,96
Quadro B	537,59	1.734,02	2.271,61
1	536,71	1.570,97	2.107,68
2	531,59	1.384,76	1.916,35
3	528,26	1.272,47	1.800,73
4	524,94	1.167,75	1.692,69
5	522,37	1.057,72	1.580,09
6 super	520,64	994,19	1.514,83
6	520,51	971,06	1.491,57
7	518,45	871,75	1.390,20

Livelli	Contingenza	Paga Base giu-27	Totale giu-27
Quadro A	542,70	1.969,60	2.512,30
Quadro B	537,59	1.778,57	2.316,16
1	536,71	1.611,33	2.148,04
2	531,59	1.420,33	1.951,92
3	528,26	1.305,16	1.833,42
4	524,94	1.197,75	1.722,69
5	522,37	1.084,89	1.607,26
6 super	520,64	1.019,73	1.540,37
6	520,51	996,01	1.516,52
7	518,45	894,14	1.412,59

Livelli	Contingenza	Paga Base dic-27	Totale dic-27
Quadro A	542,70	2.035,37	2.578,07
Quadro B	537,59	1.837,97	2.375,56
1	536,71	1.665,14	2.201,85
2	531,59	1.467,77	1.999,36
3	528,26	1.348,74	1.877,00
4	524,94	1.237,75	1.762,69
5	522,37	1.121,13	1.643,50
6 super	520,64	1.053,78	1.574,42
6	520,51	1.029,27	1.549,78
7	518,45	924,00	1.442,45

Aumenti Paga base nazionale mensile (Aziende art.1, comma 1, paragrafo II)
Livelli	Contingenza	Paga Base giu-24	Totale giu-24
Quadro A	542,70	1.788,71	2.331,41
Quadro B	537,59	1.615,23	2.152,82
1	536,71	1.463,34	2.000,05
2	531,59	1.289,89	1.821,48
3	528,26	1.185,29	1.713,55
4	524,94	1.087,75	1.612,69
5	522,37	985,26	1.507,63
6 super	520,64	926,08	1.446,72
6	520,51	904,54	1.425,05
7	518,45	812,03	1.330,48

Livelli	Contingenza	Paga base set-25	Totale set-25
Quadro A	542,70	1.854,49	2.397,19
Quadro B	537,59	1.674,63	2.212,22
1	536,71	1.517,16	2.053,87
2	531,59	1.337,33	1.868,92
3	528,26	1.228,88	1.757,14
4	524,94	1.127,75	1.652,69
5	522,37	1.021,49	1.543,86
6 super	520,64	960,13	1.480,77
6	520,51	937,80	1.458,31
7	518,45	841,89	1.360,34

Livelli	Contingenza	Paga base set-26	Totale set-26
Quadro A	542,70	1.920,26	2.462,96
Quadro B	537,59	1.734,02	2.271,61
1	536,71	1.570,97	2.107,68
2	531,59	1.384,76	1.916,35
3	528,26	1.272,47	1.800,73
4	524,94	1.167,75	1.692,69
5	522,37	1.057,72	1.580,09
6 super	520,64	994,19	1.514,83
6	520,51	971,06	1.491,57
7	518,45	871,75	1.390,20

Livelli	Contingenza	Paga base giu-27	Totale giu-27
Quadro A	542,70	1.969,60	2.512,30
Quadro B	537,59	1.778,57	2.316,16
1	536,71	1.611,33	2.148,04
2	531,59	1.420,33	1.951,92
3	528,26	1.305,16	1.833,42
4	524,94	1.197,75	1.722,69
5	522,37	1.084,89	1.607,26
6 super	520,64	1.019,73	1.540,37
6	520,51	996,01	1.516,52
7	518,45	894,14	1.412,59

Livelli	Contingenza	Paga base dic-27	Totale dic-27
Quadro A	542,70	2.035,37	2.578,07
Quadro B	537,59	1.837,97	2.375,56
1	536,71	1.665,14	2.201,85
2	531,59	1.467,77	1.999,36
3	528,26	1.348,74	1.877,00
4	524,94	1.237,75	1.762,69
5	522,37	1.121,13	1.643,50
6 super	520,64	1.053,78	1.574,42
6	520,51	1.029,27	1.549,78
7	518,45	924,00	1.442,45

Paga base nazionale Aziende minori
Livelli	Contingenza	Paga Base giu-24	Paga base ridotta giu-24	Totale giu-24	Riduzione
Quadro A	542,70	1.788,71	1.783,03	2.325,73	5,68
Quadro B	537,59	1.615,23	1.610,07	2.147,66	5,16
1	536,71	1.463,34	1.458,18	1.994,89	5,16
2	531,59	1.289,89	1.285,50	1.817,09	4,39
3	528,26	1.185,29	1.181,42	1.709,68	3,87
4	524,94	1.087,75	1.084,39	1.609,33	3,36
5	522,37	985,26	982,16	1.504,53	3,10
6 super	520,64	926,08	923,24	1.443,88	2,84
6	520,51	904,54	901,70	1.422,21	2,84
7	518,45	812,03	809,45	1.327,90	2,58

Livelli	Contingenza	Paga Base giu-25	Paga base ridotta giu-25	Totale giu-25	Riduzione
Quadro A	542,70	1.854,49	1.848,81	2.391,51	5,68
Quadro B	537,59	1.674,63	1.669,47	2.207,06	5,16
1	536,71	1.517,16	1.512,00	2.048,71	5,16
2	531,59	1.337,33	1.332,94	1.864,53	4,39
3	528,26	1.228,88	1.225,01	1.753,27	3,87
4	524,94	1.127,75	1.124,39	1.649,33	3,36
5	522,37	1.021,49	1.018,39	1.540,76	3,10
6 super	520,64	960,13	957,29	1.477,93	2,84
6	520,51	937,80	934,96	1.455,47	2,84
7	518,45	841,89	839,31	1.357,76	2,58

Livelli	Contingenza	Paga Base giu-26	Paga base ridotta giu-26	Totale giu-26	Riduzione
Quadro A	542,70	1.920,26	1.914,58	2.457,28	5,68
Quadro B	537,59	1.734,02	1.728,86	2.266,45	5,16
1	536,71	1.570,97	1.565,81	2.102,52	5,16
2	531,59	1.384,76	1.380,37	1.911,96	4,39
3	528,26	1.272,47	1.268,60	1.796,86	3,87
4	524,94	1.167,75	1.164,39	1.689,33	3,36
5	522,37	1.057,72	1.054,62	1.576,99	3,10
6 super	520,64	994,19	991,35	1.511,99	2,84
6	520,51	971,06	968,22	1.488,73	2,84
7	518,45	871,75	869,17	1.387,62	2,58

Livelli	Contingenza	Paga Base giu-27	Paga base ridotta giu-27	Totale giu-27	Riduzione
Quadro A	542,70	1.969,60	1.963,92	2.506,62	5,68
Quadro B	537,59	1.778,57	1.773,41	2.311,00	5,16
1	536,71	1.611,33	1.606,17	2.142,88	5,16
2	531,59	1.420,33	1.415,94	1.947,53	4,39
3	528,26	1.305,16	1.301,29	1.829,55	3,87
4	524,94	1.197,75	1.194,39	1.719,33	3,36
5	522,37	1.084,89	1.081,79	1.604,16	3,10
6 super	520,64	1.019,73	1.016,89	1.537,53	2,84
6	520,51	996,01	993,17	1.513,68	2,84
7	518,45	894,14	891,56	1.410,01	2,58

Livelli	Contingenza	Paga Base dic-27	Paga base ridotta dic-27	Totale dic-27	Riduzione
Quadro A	542,70	2.035,37	2.029,69	2.572,39	5,68
Quadro B	537,59	1.837,97	1.832,81	2.370,40	5,16
1	536,71	1.665,14	1.659,98	2.196,69	5,16
2	531,59	1.467,77	1.463,38	1.994,97	4,39
3	528,26	1.348,74	1.344,87	1.873,13	3,87
4	524,94	1.237,75	1.234,39	1.759,33	3,36
5	522,37	1.121,13	1.118,03	1.640,40	3,10
6 super	520,64	1.053,78	1.050,94	1.571,58	2,84
6	520,51	1.029,27	1.026,43	1.546,94	2,84
7	518,45	924,00	921,42	1.439,87	2,58

Compenso orario lavoratori extra e di surroga rapportato a servizio minimo di quattro ore
Livelli	Paga base	Giu-24	Giu-25	Giu-26	Giu-27	Dic-27	Aumento totale	Paga base Dic-27
4	14,88	0,72	0,57	0,57	0,43	0,57	2,87	17,75
5	14,16	0,68	0,55	0,55	0,41	0,55	2,73	16,89
6 super	13,56	0,65	0,52	0,52	0,39	0,52	2,61	16,17
6	13,39	0,65	0,52	0,52	0,39	0,52	2,58	15,97
7	12,53	0,60	0,48	0,48	0,36	0,48	2,41	14,94

Livelli	Paga base	Giu-24	Giu-25	Giu-26	Giu-27	Dic-27
4	14,88	15,60	16,17	16,74	17,17	17,75
5	14,16	14,84	15,39	15,93	16,34	16,89
6 super	13,56	14,21	14,74	15,26	15,65	16,17
6	13,39	14,04	14,55	15,07	15,45	15,97
7	12,53	13,13	13,62	14,10	14,46	14,94