Acconciatura estetica
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Acconciatura ed estetica |
| Settore | Acconciatura ed estetica |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2023 al 31 dicembre 2026 |
| Controparti |
| Controparti |
Casartigiani, Claai, Cna, Confartigianato |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 ore su 5 o 6 giorni/settimana |
| Malattia maternità |
| Maternità obbligatoria |
secondo norme di legge |
| Infortuni |
| Infortunio |
100% fino a guarigione |
| Enti contrattuali |
| Bilaterale |
Ebna |
| Sanità integrativa |
San.Arti. |
| Previdenza complementare |
Fon.Te. |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Acconciatura ed estetica |
| Settore | Acconciatura ed estetica |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2023 al 31 dicembre 2026 |
| Controparti |
| Controparti |
Casartigiani, Claai, Cna, Confartigianato |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Mansioni |
| Apprendista I Livello |
|
| Apprendista II Livello |
|
| Apprendista III Livello |
|
| Apprendista III Livello |
|
| Impiegato I Livello |
|
| Impiegato II Livello |
|
| Impiegato III Livello |
|
| Impiegato IV Livello |
|
| Retribuzione giornaliera |
| Paga giornaliera |
tabellare : 26 |
| Retribuzione oraria |
| Paga oraria |
tabellare : 173 |
| Scatti di anzianità |
| Numero scatti anzianità |
5 |
| Cadenza scatti anzianità |
biennali |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 ore su 5 o 6 giorni/settimana |
| Tredicesima |
| Tredicesima |
SI |
| Quattordicesima |
| Quattordicesima |
NO |
| Ferie |
| Ferie giorni |
20 o 24 lavorativi |
| Permessi |
| Permessi (ex festività + riduzione orario) |
32 + 16 ore/anno |
| Ex festività |
| Ex festività 4 novembre |
corrisposta in busta paga |
| Malattia |
| Conservazione del posto - Anzianità < 5 anni |
9 mesi in 2 anni |
| Conservazione del posto - Anzianità > 5 anni |
12 mesi in 2 anni |
| Malattia fino a 3 gg |
pagati solo se durata superiore a 8 gg |
| Malattia superiore a 8 giorni |
100% dal primo al 180° giorno |
| Maternità |
| Maternità obbligatoria |
secondo norme di legge |
| Congedo matrimoniale |
| Congedo matrimoniale |
15 gg |
| Infortunio |
| Infortunio |
100% fino a guarigione |
| Straordinari |
| Lavoro Straordinario |
oltre le 40 ore sett. (nel limite di 200 ore max/anno) |
| Maggiorazioni |
| Lavoro supplementare (per part time) |
20% |
| Lavoro straordinario |
25% (diurno) - 50% (notturno e/o festivo) |
| Lavoro notturno ordinario |
35% |
| Lavoro festivo ordinario |
35% |
| Lavoro durante riposo sett. |
10% |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Tutti i livelli/qualifiche |
10 gg. Lavorativi |
| Enti bilaterlai |
| Ente Bilaterale |
SI |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione Integrativa |
Regionale |
| Diritti di informazione |
| Diritti di Informazione |
Nazionali e da contrattazione integrativa o di 2° livello |
Contratti attivi
| Acconciatura ed estetica |
| Titolo |
Acconciatura ed estetica |
| Descrizione |
Acconciatura ed estetica |
| Settore |
Acconciatura ed estetica |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2023 al 31 dicembre 2026 |
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