Acconciatura estetica
Informazioni principali | |
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Nome del contratto | Acconciatura ed estetica |
Settore | Acconciatura ed estetica |
Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2013 al 30 giugno 2016 |
Controparti | |
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Controparti | Casartigiani, Claai, Cna, Confartigianato |
Sindacati | Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
Orario di lavoro | |
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Orario settimanale | 40 ore su 5 o 6 giorni/settimana |
Malattia maternità | |
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Maternità obbligatoria | secondo norme di legge |
Infortuni | |
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Infortunio | 100% fino a guarigione |
Enti contrattuali | |
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Bilaterale | Ebna |
Sanità integrativa | San.Arti. |
Previdenza complementare | Fon.Te. |
Informazioni generali | |
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Nome del contratto | Acconciatura ed estetica |
Settore | Acconciatura ed estetica |
Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2013 al 30 giugno 2016 |
Controparti | |
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Controparti | Casartigiani, Claai, Cna, Confartigianato |
Sindacati | Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
Assunzione |
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Mansioni | |
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Apprendista I Livello | Acconciatore/trice masch. E femm., estetista, tatuatore/trice, massaggiatore/trice, operatore/trice tricologico/a |
Apprendista II Livello | Manicure e pedicure esclusivam. Estetico |
Apprendista III Livello | Acconciatore/trice masch. E femm., estetista, tatuatore/trice, massaggiatore/trice, operatore/trice tricologico/a |
Apprendista/Impiegato III Livello | Impiegato |
Impiegato/Operaio I Livello | esecuzione permanenti, tinture, impiegati di concetto, trucco specializzato |
Impiegato/Operaio II Livello | esecuzione permanenti, tinture, impiegati amministrativi, truccatrice, addetto vendita |
Impiegato/Operaio III Livello | taglio semplice capelli, frizioni, rasatura barba, pettinature aria calda, manicure |
Impiegato/Operaio IV Livello | Addetti alle pulizie. Livello di ingresso (max 24 mesi) per mansioni da terzo livello, lavoratori/trici oltre limiti di età e senza apprendistato. |
Periodi di prova | |
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Giorni/mesi - Impiegato/Operaio I Livello | 4 mesi |
Giorni/mesi - Impiegato/Operaio II Livello | 3 mesi |
Giorni/mesi - Impiegato/Operaio III Livello | 3 mesi |
Giorni/mesi - Impiegato/Operaio IV Livello | 3 mesi |
Retribuzione giornaliera | |
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Paga giornaliera | tabellare : 26 |
Retribuzione oraria | |
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Paga oraria | tabellare : 173 |
Terzo elemento |
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Indennità fisse |
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Scatti di anzianità | |
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Numero scatti anzianità | 5 |
Cadenza scatti anzianità | biennali |
Orario di lavoro | |
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Orario settimanale | 40 ore su 5 o 6 giorni/settimana |
Part time |
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Tredicesima | |
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Tredicesima | SI |
Quattordicesima | |
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Quattordicesima | NO |
Ferie | |
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Ferie giorni | 20 o 24 lavorativi |
Permessi | |
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Permessi (ex festività + riduzione orario) | 32 + 16 ore/anno |
Festività |
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Ex festività | |
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Ex festività 4 novembre | corrisposta in busta paga |
Malattia | |
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Conservazione del posto - Anzianità < 5 anni | 9 mesi in 2 anni |
Conservazione del posto - Anzianità > 5 anni | 12 mesi in 2 anni |
Malattia fino a 3 gg | pagati solo se durata superiore a 8 gg |
Malattia superiore a 8 giorni | 100% dal primo al 180° giorno |
Maternità | |
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Maternità obbligatoria | secondo norme di legge |
Congedo matrimoniale | |
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Congedo matrimoniale | 15 gg |
Congedi aspettative |
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Infortunio | |
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Infortunio | 100% fino a guarigione |
Straordinari | |
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Lavoro Straordinario | oltre le 40 ore sett. (nel limite di 200 ore max/anno) |
Maggiorazioni | |
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Lavoro supplementare (per part time) | 20% |
Lavoro straordinario | 25% (diurno) - 50% (notturno e/o festivo) |
Lavoro notturno ordinario | 35% |
Lavoro festivo ordinario | 35% |
Lavoro durante riposo sett. | 10% |
Indennità variabili |
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Trasferta |
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Preavviso licenziamento/dimissioni | |
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Tutti i livelli/qualifiche | 10 gg. Lavorativi |
Tfr |
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Anticipio TFR |
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Enti bilaterlai | |
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Ente Bilaterale | SI |
Contrattazione integrata | |
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Contrattazione Integrativa | Regionale |
Diritti di informazione | |
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Diritti di Informazione | Nazionali e da contrattazione integrativa o di 2° livello |
Contratti attivi
Acconciatura ed estetica | |||||||||
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Titolo | Acconciatura ed estetica | ||||||||
Descrizione | Acconciatura ed estetica | ||||||||
Settore | Acconciatura ed estetica | ||||||||
Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2013 al 30 giugno 2016 | ||||||||
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Totale: 30