Confcommercio
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Terziario Distribuzione e Servizi |
| Settore | Commercio |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027 |
| Controparti |
| Sindacati |
FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL |
| Associazioni datoriali |
Confcommercio |
| Orario di lavoro |
| Orario di lavoro |
40 ore sett.li; 42 ore per dipendenti da aziende distributrici di carburante di metano per autotrazione; 45 ore per dipendenti da gestori di impianti distributori di carburanti non autostradali. Dall’1/12/1998 per i dipendenti da distributori di carburante esclusivamente autostradali 40 ore settimanali con assorbimento di 24 ore di permessi, 39 ore sett.li mediante assorbimento di 36 ore di permesso, 38 ore sett.li mediante assorbimento di 72 ore di permesso. Le modifiche dell’articolazione dell’orario di lavoro devono essere comunicate almeno 30 gg. prima della sua attivazione. |
| Enti contrattuali |
| Previdenza integrativa |
Fonte - Contributo a carico azienda per ogni lavoratore: dal 2005 l’1,05%, dal 2006 l’1,55%. Dall’ 1/1/2011 quota associativa di € 22. |
| Sanità integrativa |
Est - Devono essere iscritti al fondo lavoratori assunti a tempo indeterminato sia a tempo pieno che a tempo parziale. Contributo a carico azienda 10 € mensili per lavoratori a tempo pieno e 7 € per quelli a tempo parziale. |
| Sanità integrativa Quadri |
Quas - Quota una tantum a carico azienda di € 340, quota contributiva annua € 350 a carico azienda, quota contributiva di € 56 a carico lavoratore. |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Terziario Distribuzione e Servizi |
| Settore | Commercio |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027 |
| Controparti |
| Sindacati |
FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL |
| Associazioni datoriali |
Confcommercio |
| Retribuzione giornaliera |
| Paga giornaliera |
Retribuzione mensile/26. |
| Retribuzione oraria |
| Paga oraria |
Retribuzione mensile/168 (40 ore sett.li), 182 (42 ore sett.li), 195 (45 ore sett.li) |
| Scatti di anzianità |
| Scatti di anzianità |
N° 10 scatti triennali (valori nella tabella retributiva). |
| Orario di lavoro |
| Orario di lavoro |
40 ore sett.li; 42 ore per dipendenti da aziende distributrici di carburante di metano per autotrazione; 45 ore per dipendenti da gestori di impianti distributori di carburanti non autostradali. Dall’1/12/1998 per i dipendenti da distributori di carburante esclusivamente autostradali 40 ore settimanali con assorbimento di 24 ore di permessi, 39 ore sett.li mediante assorbimento di 36 ore di permesso, 38 ore sett.li mediante assorbimento di 72 ore di permesso. Le modifiche dell’articolazione dell’orario di lavoro devono essere comunicate almeno 30 gg. prima della sua attivazione. |
| Part time |
| Part-time post maternità |
Fino a 3 anni di età del bambino possibilità tempo parziale. |
| Part Time - aziende fino a 30 dipendenti |
minimo: 16 ore/sett. - 64 ore/mese - 532 ore/anno |
| Part Time - aziende con più di 30 dipendenti |
minimo: 18 ore/sett. - 72 ore/mese - 600 ore/anno |
| Tredicesima |
| Mensilità supplementari |
13ª mens. a Natale |
| Quattordicesima |
| Mensilità supplementari |
14ª mens. 1° luglio (rateo 15 gg). |
| Ferie |
| Ferie |
26 giorni lavorativi (calcolati 6 gg sett.li a prescindere dalla distribuzione dell’orario di lavoro) – (rateo 15 gg). |
| Permessi |
| Ex festività |
32 ore di permessi in sostituzione delle festività abolite. |
| Permessi retribuiti - Aziende fino a 15 dipendenti |
56 ore |
| Permessi retribuiti - Aziende oltre 15 dipendenti |
72 ore |
| Malattia |
| Indennità di malattia |
Carenza 3 gg. al 60% nel limite di 6 eventi morbosi l’anno, 50% dal 4°, al 20°, gg., 66,66% dal 21°, al 180°, gg. a carico INPS. |
| Conservazione del posto |
180 gg. anno solare |
| Maternità |
| Congedo maternità |
Retribuzione al 100% |
| Congedi aspettative |
| Aspettativa non retribuita |
A richiesta e prima del superamento del periodo di comporto (180 gg.) aspettativa non retribuita di 120 gg. a condizione che siano esibiti certificati medici. |
| Infortunio |
| Conservazione del posto |
180 gg. anno solare (poi aspettativa non retribuita per tutta la durata dell'infortunio a condizione che siano esibiti certificati medici). |
| Infortunio 1° giorno |
100% |
| Infortunio 2°- 4° gg. |
60% |
| Infortunio 5°- 20° gg. |
90% |
| Infortunio 21°- 180° gg. |
100% |
| Oltre il 180° e fino a guarigione |
60% a carico dell'INAIL |
| Straordinari |
| Straordinario |
consentito solo in caso di part-time verticale. |
| Maggiorazioni |
| Lavoro supplementare - limite annuo |
fino a tempo pieno |
| Clausola elastica supplementare - diurno |
35% + 1,5% |
| Clausola elastica variazione collocazione temporale - diurno |
1,5% |
| Lavoro straordinario - Limite annuo |
200 |
| Lavoro straordinario diurno |
15% fino a 48 ore - 20% oltre 48 ore |
| Lavoro straordinario notturno (22/06) |
50% |
| Lavoro straordinario festivo |
30% |
| Lavoro notturno (22/06) |
15% |
| Lavoro festivo diurno |
30% |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Enti bilaterlai |
| Ente bilaterale |
A livello nazionale e territoriale, finanziato con lo 0,15%, 0,10% a carico azienda e 0,05% a carico del lavoratore, calcolato su paga base e contingenza per quattordici mensilita'. Nel calcolo degli aumenti contrattuali si e' tenuto conto dell'obbligatorieta' del versamento dello 0,10% a carico dell'azienda, conseguentemente le aziende che omettono il versamento sono tenute a versare al lavoratore un elemento distinto della retribuzione pari allo 0,30% di paga base e contingenza corrisposto per 14 mensilita' e che rientra nella retribuzione di fatto. |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione integrativa |
A livello territoriale (aziendale per aziende oltre 30 dip.). |
| Diritti di informazione |
| Diritti d’informazione |
Annualmente entro il primo quadrimestre oltre 50 dip. a livello aziendale oltre 150 dipendenti a livello provinciale, oltre 200 dipendenti a livello regionale, oltre 300 dip. a livello nazionale. |
Contratti attivi
| Terziario Distribuzione e Servizi |
| Titolo |
Terziario Distribuzione e Servizi |
| Descrizione |
Confcommercio |
| Settore |
Commercio |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027 |
|
|
Tutti i contratti
| Tabella Classificazione / Periodo di prova / Preavviso per licenziamento |
|
Livelli
|
Periodo di prova
|
Preavviso / Licenziamento fino a 5 anni
|
Preavviso / Licenziamento 5/10 anni
|
Preavviso / Licenziamento oltre 10 anni
|
|
Quadro
|
6 mesi
|
60 gg
|
90 gg
|
120 gg
|
|
1
|
6 mesi
|
60 gg
|
90 gg
|
120 gg
|
|
2
|
60 gg
|
30 gg
|
45 gg
|
60 gg
|
|
3
|
60 gg
|
30 gg
|
45 gg
|
60 gg
|
|
4
|
60 gg
|
20 gg
|
30 gg
|
45 gg
|
|
5
|
60 gg
|
20 gg
|
30 gg
|
45 gg
|
|
6
|
45 gg
|
15 gg
|
20 gg
|
20 gg
|
|
7
|
45 gg
|
15 gg
|
20 gg
|
20 gg
|
|
Operatori di vendita - prima Categoria
|
60 gg
|
30 gg
|
45 gg
|
60 gg
|
|
Operatori di vendita - seconda Categoria
|
60 gg
|
30 gg
|
45 gg
|
60 gg
|
|
Apprendista (liv. 2 - 3 - 4 - 5 - 6)
|
I giorni di prova sono effettivi
|
-
|
-
|
-
|
| Preavviso in caso di dimissioni |
|
Livelli
|
Preavviso fino a 5 anni
|
Preavviso 5/10 anni
|
Preavviso oltre 10 anni
|
|
Quadro
|
45 gg
|
60 gg
|
90 gg
|
|
1
|
45 gg
|
60 gg
|
90 gg
|
|
2
|
20 gg
|
30 gg
|
45 gg
|
|
3
|
20 gg
|
30 gg
|
45 gg
|
|
4
|
15 gg
|
20 gg
|
30 gg
|
|
5
|
15 gg
|
20 gg
|
30 gg
|
|
6
|
10 gg
|
15 gg
|
15 gg
|
|
7
|
10 gg
|
15 gg
|
15 gg
|
| TERZIARIO - MINIMI DAL 1/11/2025 |
|
Livelli
|
Paga base 1/03/2025
|
Aumento 1/11/2025
|
Paga base 1/11/2025
|
Elemento aggiuntivo paga base
|
Indennita' di contingenza
|
Indennita' di funzione
|
terzo elemento
|
Totale
|
|
Quadro
|
2.122,33
|
60,76
|
2.183,09
|
|
540,37
|
260,76
|
2,07
|
2.986,29
|
|
1
|
1.911,80
|
54,74
|
1.966,54
|
|
537,52
|
|
2,07
|
2.506,13
|
|
2
|
1.653,69
|
47,35
|
1.701,04
|
|
532,54
|
|
2,07
|
2.235,65
|
|
3
|
1.413,47
|
40,47
|
1.453,94
|
|
527,90
|
|
2,07
|
1.983,91
|
|
4
|
1.222,46
|
35,00
|
1.257,46
|
|
524,22
|
|
2,07
|
1.783,75
|
|
5
|
1.104,45
|
31,62
|
1.136,07
|
|
521,94
|
|
2,07
|
1.660,08
|
|
6
|
991,55
|
28,39
|
1.019,94
|
|
519,76
|
|
2,07
|
1.541,77
|
|
7
|
848,91
|
24,31
|
873,22
|
5,16
|
517,51
|
|
2,07
|
1.397,96
|
|
Operatori di vendita - prima Categoria
|
1.153,96
|
33,04
|
1.187,00
|
|
530,04
|
|
|
1.717,04
|
|
Operatori di vendita - seconda Categoria
|
967,22
|
27,74
|
994,96
|
|
526,11
|
|
|
1.521,07
|
| TERZIARIO - MINIMI DAL 1/11/2026 |
|
Livelli
|
Paga base 1/11/2025
|
Aumento 1/11/2026
|
Paga base 1/11/2026
|
Elemento aggiuntivo paga base
|
Indennita' di contingenza
|
Indennita' di funzione
|
terzo Elemento
|
Totale
|
|
Quadro
|
2.183,09
|
60,76
|
2.243,85
|
|
540,37
|
260,76
|
2,07
|
3.047,05
|
|
1
|
1.966,54
|
54,74
|
2.021,28
|
|
537,52
|
|
2,07
|
2.560,87
|
|
2
|
1.701,04
|
47,35
|
1.748,39
|
|
532,54
|
|
2,07
|
2.283,00
|
|
3
|
1.453,94
|
40,47
|
1.494,41
|
|
527,90
|
|
2,07
|
2.024,38
|
|
4
|
1.257,46
|
35,00
|
1.292,46
|
|
524,22
|
|
2,07
|
1.818,75
|
|
5
|
1.136,07
|
31,62
|
1.167,69
|
|
521,94
|
|
2,07
|
1.691,70
|
|
6
|
1.019,94
|
28,39
|
1.048,33
|
|
519,76
|
|
2,07
|
1.570,16
|
|
7
|
873,22
|
24,31
|
897,53
|
5,16
|
517,51
|
|
2,07
|
1.422,27
|
|
Operatori di vendita - prima Categoria
|
1.187,00
|
33,04
|
1.220,04
|
|
530,04
|
|
|
1.750,08
|
|
Operatori di vendita - seconda Categoria
|
994,96
|
27,74
|
1.022,70
|
|
526,11
|
|
|
1.548,81
|
| TERZIARIO - MINIMI DAL 01/02/2027 |
|
Livelli
|
Paga base 1/11/2026
|
Aumento 1/02/2027
|
Paga base 1/02/2027
|
Elemento aggiuntivo paga base
|
Indennita' di contingenza
|
Indennita' di funzione
|
terzo Elemento
|
Totale
|
|
Quadro
|
2.243,85
|
69,44
|
2.313,29
|
|
540,37
|
260,76
|
2,07
|
3.116,49
|
|
1
|
2.021,28
|
62,56
|
2.083,84
|
|
537,52
|
|
2,07
|
2.623,43
|
|
2
|
1.748,39
|
54,11
|
1.802,50
|
|
532,54
|
|
2,07
|
2.337,11
|
|
3
|
1.494,41
|
46,25
|
1.540,66
|
|
527,90
|
|
2,07
|
2.070,63
|
|
4
|
1.292,46
|
40,00
|
1.332,46
|
|
524,22
|
|
2,07
|
1.858,75
|
|
5
|
1.167,69
|
36,14
|
1.203,83
|
|
521,94
|
|
2,07
|
1.727,84
|
|
6
|
1.048,33
|
32,44
|
1.080,77
|
|
519,76
|
|
2,07
|
1.602,60
|
|
7
|
897,53
|
27,78
|
925,31
|
5,16
|
517,51
|
|
2,07
|
1.450,05
|
|
Operatori di vendita - prima Categoria
|
1.220,04
|
37,76
|
1.257,80
|
|
530,04
|
|
|
1.787,84
|
|
Operatori di vendita - seconda Categoria
|
1.022,70
|
31,70
|
1.054,40
|
|
526,11
|
|
|
1.580,51
|
| UNA TANTUM |
|
Livelli
|
UNA TANTUM LUGLIO 2024
|
UNA TANTUM LUGLIO 2025
|
|
Quadro
|
303,81
|
303,81
|
|
1
|
273,67
|
273,67
|
|
2
|
236,73
|
236,73
|
|
3
|
202,34
|
202,34
|
|
4
|
175
|
175
|
|
5
|
158,11
|
158,11
|
|
6
|
141,95
|
141,95
|
|
7
|
121,53
|
121,53
|
|
Operatori di vendita - prima Categoria
|
165,20
|
165,20
|
|
Operatori di vendita - seconda Categoria
|
138,69
|
138,69
|
Tutte le tabelle
Per offrire una migliore esperienza di navigazione questo sito utilizza cookie anche di terze parti.
Chiudendo questo banner o cliccando al di fuori di esso, esprimerai il consenso all'uso dei cookie.
Per saperne di più consulta la nostra Privacy e Cookie Policy
