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FEDERAZIONE ITALIANA DEI LAVORATORI DEL COMMERCIO TURISMO SERVIZI

Confcommercio

Scheda sintesi Dettaglio Contratti Tabelle salariali Approfondimenti
Informazioni principali
Nome del contrattoTerziario (Confcommercio)
SettoreCommercio
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2015 al 31 dicembre 2019
Controparti
Datori di lavoro Confcommercio
Sindacati FILCAMS-CGIL, FISASCATCISL, UILTuCS-UIL
Orario di lavoro
Orario normale settimanale 40 ore
Orario settimanale dip. aziende carburante metano 42 ore
Orario settimanale dip. gestori impianti di distri 45 ore
Malattia maternità
Maternità Si applicano le norme di legge sulla tutela delle lavoratrici madri
Maternità obbligatoria 100%
Infortuni
Conservazione del posto 180 gg./anno solare (+ asp. non retrib. per tutta la durata dell'infortunio)
Infortunio 1° giorno 100%
Infortunio 2/4 gg. 60%
Infortunio 5/20 gg. 90%
Infortunio > 21 gg. 100%
Enti contrattuali
Bilaterale Ebinter
Bilaterale formazione Forte
Bilaterale formazione Quadrifor
Previdenza integrativa Fonte
Sanità integrativa Est
Sanità integrativa Quas (quadri)
Informazioni generali
Nome del contrattoTerziario (Confcommercio)
SettoreCommercio
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2015 al 31 dicembre 2019
Controparti
Datori di lavoro Confcommercio
Sindacati FILCAMS-CGIL, FISASCATCISL, UILTuCS-UIL
Assunzione
Assunzione L’assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore.
Mansioni
Mansioni Responsabile commerciale testate nelle concessionarie di pubblicità con compiti di promozione, coordinamento, supporto e controlli produttori, Esperto di sviluppo organizzativo, Chimico di laboratorio, Capitano di rimorchiatore, Tecnico chimico anche con funzioni di vendita nel settore commercio chimico, Interprete o traduttore simultaneo, Creatore di bozzetti, creatore-redattore di testi pubblicitari, Collaudatore e/o accettatore:, Impaginatore di concessionarie di pubblicità che definisce il menabò di impaginazione del giornale o strumento equivalente, Segretario di produzione di concessionarie di pubblicità con mansioni di concetto e funzioni di coordinamento e controllo, Programmatore di pubblicità cinema nelle concessionarie di pubblicità, Art-buyer nelle agenzie di pubblicità, Organizzatore traffic (progress) nelle agenzie di pubblicità, Visualizer nelle agenzie di pubblicità, Assistente copywriter nelle agenzie di pubblicità, Assistente art director nelle agenzie di pubblicità, Assistente account executive nelle agenzie dipubblicità, Assistente media planner nelle agenzie di pubblicità, Tecnico stampa nelle agenzie di pubblicità, Capo piazzale, Programmatore analista, Programmatore di officina, Supervisore di processo nelle aziende di ricerche di mercato, Supervisore di rilevazione nelle aziende di ricerche di mercato, Assistente del product manager, Internal auditor, EDP auditor, Specialista di controllo di qualità, Revisore contabile, Analista di procedure organizzative, Figurinista, Vetrinista, Creatore o redattore di rapporti negli istituti di informazioni commerciali, Commesso stimatore di gioielleria, Ottico diplomato da scuola riconosciuta, Meccanico ortopedico ed ernista munito di patente a norma di legge, Commesso di libreria che abbia la responsabilità tecnica per il rifornimentolibrario della azienda o di un reparto di essa, Addetto a pratiche doganali e valutarie, Operaio specializzato provetto, Addetto alla vendita di autoveicoli con funzioni di stima dell’usato, Operaio specializzato provetto nel settore automobilistico, Operaio specializzato provetto nelle concessionarie di pubblicità, Sportellista nelle concessionarie di pubblicità, Commesso specializzato provetto anche nelsettore alimentare, Operatore di elaboratore con controllo di flusso, Schedulatore flussista, Contabile/impiegato amministrativo, Programmatore minutatore di programmi, Addetto al controllo del materiale in entrata e uscita, Operaio specializzato provetto, Il manutentore meccanico, il manutentore elettrico, l’aggiustatore, il riparatore, Addetto alla distribuzione dei fascettari, Conducente di autotreni e di autoarticolati pesanti, Operatore specialista di processo nelle aziende di ricerche di mercato, Tecnico riparatore del settore elettrodomestici, Tecnico riparatore del settore macchine per ufficio, Macellaio specializzato provetto
Operatore di Vendita Cat. II
Operatore di Vendita Cat. I
Operaio Liv. VII
Operaio Liv. VI
Operaio Liv. V
Operaio Liv. IV
Operaio Liv. III
Impiegato Liv. IV
Impiegato Liv. III
Impiegato Liv. II
Impiegato Liv. I
Quadro
Periodi di prova
Retribuzione giornaliera
Retribuzione giornaliera tabellare mensile : 26
Retribuzione oraria
Retribuzione oraria (40 ore/settimana) tabellare mensile : 168
Retribuzione oraria (42 ore/settimana) tabellare mensile : 182
Retribuzione oraria (45 ore/settimana) tabellare mensile : 195
Terzo elemento
Terzo elemento - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Quadro 2,07 (nazionale)
Indennità fisse
Contingenza - Impiegato Liv. I
Contingenza - Quadro
Contingenza - Operatore di Vendita Cat. II
Contingenza - Operatore di Vendita Cat. I
Contingenza - Operaio Liv. VII
Contingenza - Operaio Liv. VI
Contingenza - Operaio Liv. V
Contingenza - Operaio Liv. IV
Contingenza - Operaio Liv. III
Contingenza - Impiegato Liv. IV
Contingenza - Impiegato Liv. III
Contingenza - Impiegato Liv. II
Funzione - Quadro
Scatti di anzianità
Scatti anzianità 10 triennali
Orario di lavoro
Orario normale settimanale 40 ore
Orario settimanale dip. aziende carburante metano 42 ore
Orario settimanale dip. gestori impianti di distri 45 ore
Part time
Part Time - aziende fino a 30 dipendenti minimo: 16 ore/sett. - 64 ore/mese - 532 ore/anno
Part Time - aziende con più di 30 dipendenti minimo: 18 ore/sett. - 72 ore/mese - 600 ore/anno
Lavoro supplementare - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, V diurno + 35%
Lavoro supplementare - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, V Limite annuo fino al tempo pieno
Tredicesima
Tredicesima In coincidenza con la vigilia di Natale di ogni anno le aziende dovranno corrispondere al personale dipendente un importo pari ad una mensilità della retribuzione
Quattordicesima
Quattordicesima Al personale compreso nella sfera di applicazione del presente contratto sarà corrisposto, il 1° luglio di ogni anno, un importo pari ad una mensilità della retribuzione
Ferie
Ferie Il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi
Permessi
Ex festività 32 ore/anno
ROL min 56 ore / max 72 ore (secondo dimensioni azienda)
Festività
Ex festività
Malattia
Malattia fino a 3 gg 100% primi 2 eventi
Malattia fino a 3 gg 66% terzo evento - 60% dal quarto in poi
Malattia 4/20 gg. 75%
Malattia 21/180 gg. 100%
Conservazione del posto 180 gg. anno solare / + 120 gg. aspettativa
Maternità
Maternità Si applicano le norme di legge sulla tutela delle lavoratrici madri
Maternità obbligatoria 100%
Congedo matrimoniale
Congedo matrimoniale Al lavoratore che non sia in periodo di prova compete, per contrarre matrimonio, un congedo straordinario della durata di giorni quindici di calendario.
Congedi aspettative
Aspettativa non retribuita fino a due anni per comprovati e gravi motivi familiari
Infortunio
Conservazione del posto 180 gg./anno solare (+ asp. non retrib. per tutta la durata dell'infortunio)
Infortunio 1° giorno 100%
Infortunio 2/4 gg. 60%
Infortunio 5/20 gg. 90%
Infortunio > 21 gg. 100%
Straordinari
Straordinari Le ore di lavoro supplementare verranno retribuite con la quota oraria della retribuzione e la maggiorazione forfettariamente e convenzionalmente determinata nella misura del 35%
Maggiorazioni
Lavoro straordinario festivo - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro diurno festivo + 30%
Lavoro straordinario - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro Limite annuo 250 ore
Lavoro straordinario - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro diurno + 15% fino 48 ore, + 20% oltre 48 ore /notturno + 50% / festivo + 30%
Indennità variabili
Trasferta
Preavviso licenziamento/dimissioni
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. I
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. V
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. VII
Anzianità fino 5 anni - Quadro
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. III
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. III
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. IV
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. V
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. VII
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. I
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. III
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. III
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. IV
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. V
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. IV
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. III
Anzianità 5/10 anni - Quadro
Anzianità oltre 10 anni - Quadro 90 giorni
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. II
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. II 30 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. II
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. IV
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. IV
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. IV
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. VI
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. VI
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. VI
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. I
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. III
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. VII
Tfr
Anticipio TFR
Enti bilaterlai
Enti Bilaterali Ebinter
Contrattazione integrata
Contrattazione Integrativa Territoriale, Aziendale
Diritti di informazione
Diritti di Informazione Nazionale, Territoriale, Aziendale

Contratti attivi

Terziario (Confcommercio)
Titolo Terziario (Confcommercio)
Descrizione Terziario (Confcommercio)
Settore Commercio
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2015 al 31 dicembre 2019
CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DA AZIENDE DEL TERZIARIO DELLA DISTRIBUZIONE E DEI SERVIZI
Title CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI DA AZIENDE DEL TERZIARIO DELLA DISTRIBUZIONE E DEI SERVIZI
Consulta il PDF sfogliabile https://www.rapportolavoro.it/...
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Tutti i contratti

TDS CONFCOMMERCIO, Accordo modifica integrazione CCNL parte economica 10/09/2019

TDS CONFCOMMERCIO, CCNL 01/04/2015 - 31/12/2019

TDS CONFCOMMERCIO, Accordo proroga CCNL 13/05/2019

TDS CONFCOMMERCIO, Verbale Intesa Art. 66 bis 17/04/2019

TDS CONFCOMMERCIO, disdetta CCNL 27/04/2018

TDS CONFCOMMERCIO, Accordo integrazione CCNL ripristino tranche 26/09/2017

TDS CONFCOMMERCIO, Sintesi CCNL 2015-2018

TDS CONFCOMMERCIO, Accordo integrazione CCNL sospensione tranche 24/10/2016

TDS CONFCOMMERCIO, Sintesi Ipotesi CCNL 2015-2017

TDS CONFCOMMERCIO, Sintesi Unitaria Ipotesi CCNL 2015-2017

TDS CONFCOMMERCIO, Sintesi CCNL 2015-2017 Confcommercio

TDS CONFCOMMERCIO, CONFESERCENTI, FEDERDISTRIBUZIONE, DISTRIBUZIONE COOPERATIVA, invio Piattaforma rivendicativa CCNL 22/10/2013
Totale: 47
TAB. M - MINIMI CONTRATTUALI DA MARZO 2018
livello paga base contingenza terzo elemento scatti anzianità div hv div gg
QUADRI 1896,64 540,37 260,76
I 1708,49 537,52
II 1477,84 532,54
III 1263,15 527,90
IV 1092,46 524,22
V 987,01 521,94
VI 886,11 519,76
VII 758,64 517,51 5,16
I categoria 1031,24 530,04
II categoria 864,18 526,11

Tutte le tabelle

Protocollo straordinario Confcommercio 12 dicembre 2022

OPERATORI DI VENDITA - MINIMI IN VIGORE DAL 1/03/2018

TERZIARIO - MINIMI DAL 1/03/2018

TERZIARIO - MINIMI DAL 1/08/2017

OPERATORI DI VENDITA - MINIMI DAL 1/08/2017

OPERATORI DI VENDITA - MINIMI DAL 1/11/2016

OPERATORI DI VENDITA - MINIMI DAL 1/07/2016

OPERATORI DI VENDITA - MINIMI IN VIGORE DAL 1/06/2016

TERZIARIO - MINIMI DAL 1/06/2016

TERZIARIO - MINIMI DAL 1/11/2015

OPERATORI DI VENDITA - MINIMI IN VIGORE DAL 1/11/2015

OPERATORI DI VENDITA - MINIMI IN VIGORE DAL 1/04/2015
Totale: 68

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