Confcommercio

Informazioni principali
Nome del contrattoTerziario (Confcommercio)
SettoreCommercio
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027
Controparti
Datori di lavoro Confcommercio
Sindacati FILCAMS-CGIL, FISASCATCISL, UILTuCS-UIL
Orario di lavoro
Orario normale settimanale 40 ore
Orario settimanale dip. aziende carburante metano 42 ore
Orario settimanale dip. da gestori impianti distri 45 ore
Malattia maternità
Maternità Si applicano le norme di legge sulla tutela delle lavoratrici madri
Maternità obbligatoria 100%
Infortuni
Conservazione del posto Infortunio e malattia nel part-time orizzontale 180 gg. di calendario nell'arco dell'anno solare, nel part-time verticale o misto metà delle giornate lavorative concordate tra le parti in anno solare.
Infortunio 1° giorno 100%
Infortunio 2/4 gg. 60%
Infortunio 5/20 gg. 90%
Infortunio > 21 gg. 100%
Enti contrattuali
Bilaterale Ebinter
Bilaterale formazione Forte
Bilaterale formazione Quadrifor
Previdenza integrativa Fonte
Sanità integrativa Est
Sanità integrativa Quas (quadri)
Informazioni generali
Nome del contrattoTerziario (Confcommercio)
SettoreCommercio
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027
Controparti
Datori di lavoro Confcommercio
Sindacati FILCAMS-CGIL, FISASCATCISL, UILTuCS-UIL
Assunzione
Assunzione L’assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore.
Mansioni
Impiegato Liv. I
Quadro
Operatore di Vendita Cat. II
Operatore di Vendita Cat. I
Operaio Liv. VII
Operaio Liv. VI
Operaio Liv. V
Operaio Liv. IV
Operaio Liv. III
Impiegato Liv. IV
Impiegato Liv. III
Impiegato Liv. II
Impiegato Liv. V
Periodi di prova
Retribuzione giornaliera
Retribuzione giornaliera retribuzione mensile / 26
Retribuzione oraria
Retribuzione oraria (40 ore/settimana) retribuzione mensile / 168
Retribuzione oraria (42 ore/settimana) retribuzione mensile / 182
Retribuzione oraria (45 ore/settimana) retribuzione mensile / 195
Terzo elemento
Terzo elemento - Impiegato Liv. I, II, III, IV, V Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Quadro 2,07 (nazionale)
Indennità fisse
Contingenza - Impiegato Liv. I
Funzione - Quadro
Contingenza - Quadro
Contingenza - Operatore di Vendita Cat. II
Contingenza - Operatore di Vendita Cat. I
Contingenza - Operaio Liv. VII
Contingenza - Operaio Liv. VI
Contingenza - Operaio Liv. V
Contingenza - Operaio Liv. IV
Contingenza - Operaio Liv. III
Contingenza - Impiegato Liv. IV
Contingenza - Impiegato Liv. III
Contingenza - Impiegato Liv. II
Contingenza - Impiegato Liv. V
Scatti di anzianità
Scatti anzianità 10 triennali
Orario di lavoro
Orario normale settimanale 40 ore
Orario settimanale dip. aziende carburante metano 42 ore
Orario settimanale dip. da gestori impianti distri 45 ore
Part time
Part Time - aziende fino a 30 dipendenti minimo: 16 ore/sett. - 64 ore/mese - 532 ore/anno
Part Time - aziende con più di 30 dipendenti minimo: 18 ore/sett. - 72 ore/mese - 600 ore/anno
Lavoro supplementare - Impiegato Liv. I, II, III, IV, V Operaio Liv. III, IV, V, diurno + 35%
Lavoro supplementare - Impiegato Liv. I, II, III, IV, V Operaio Liv. III, IV, V, Limite annuo fino al tempo pieno
Tredicesima
Tredicesima In coincidenza con la vigilia di Natale di ogni anno le aziende dovranno corrispondere al personale dipendente un importo pari ad una mensilità della retribuzione
Quattordicesima
Quattordicesima Al personale compreso nella sfera di applicazione del presente contratto sarà corrisposto, il 1° luglio di ogni anno, un importo pari ad una mensilità della retribuzione
Ferie
Ferie Il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi
Permessi
Ex festività 32 ore/anno
ROL min 56 ore / max 72 ore (secondo dimensioni azienda)
Festività
Ex festività
Malattia
Malattia fino a 3 gg 100% primi 2 eventi
Malattia fino a 3 gg 66% terzo evento - 50% quarto evento, cesserà di essere corrisposta a partire dal quinto evento
Malattia 4/20 gg. 75%
Malattia 21/180 gg. 100%
Conservazione del posto Infortunio e malattia nel part-time orizzontale 180 gg. di calendario nell'arco dell'anno solare, nel part-time verticale o misto metà delle gi
Maternità
Maternità Si applicano le norme di legge sulla tutela delle lavoratrici madri
Maternità obbligatoria 100%
Congedo matrimoniale
Congedo matrimoniale Al lavoratore che non sia in periodo di prova compete, per contrarre matrimonio, un congedo straordinario della durata di giorni quindici di calendario.
Congedi aspettative
Aspettativa non retribuita fino a due anni per comprovati e gravi motivi familiari
Infortunio
Conservazione del posto Infortunio e malattia nel part-time orizzontale 180 gg. di calendario nell'arco dell'anno solare, nel part-time verticale o misto metà delle giornate lavorative concordate tra le parti in anno solare.
Infortunio 1° giorno 100%
Infortunio 2/4 gg. 60%
Infortunio 5/20 gg. 90%
Infortunio > 21 gg. 100%
Straordinari
Straordinari Le ore di lavoro supplementare verranno retribuite con la quota oraria della retribuzione e la maggiorazione forfettariamente e convenzionalmente determinata nella misura del 35%
Maggiorazioni
Lavoro straordinario festivo - Impiegato Liv. I, II, III, IV, V Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro diurno festivo + 30%
Lavoro straordinario - Impiegato Liv. I, II, III, IV, V Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro Limite annuo 200 ore
Lavoro straordinario - Impiegato Liv. I, II, III, IV, V Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro diurno + 15% fino 48 ore, + 20% oltre 48 ore | notturno (22/06) + 50% | festivo + 30%
Indennità variabili
Trasferta
Preavviso licenziamento/dimissioni
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. I
Anzianità fino 5 anni - Quadro
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. III
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. III
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. IV
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. V
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. VII
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. I
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. III
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. III
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. IV
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. V
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. VII
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. V
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. V
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. VII
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. V
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. IV
Anzianità 5/10 anni - Quadro
Anzianità oltre 10 anni - Quadro 120 giorni
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. II
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. II 45 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. II
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. IV
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. IV
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. IV
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. VI
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. VI
Anzianità oltre 10 anni - Operaio Liv. VI
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. I
Anzianità 5/10 anni - Impiegato Liv. III
Anzianità 5/10 anni - Operaio Liv. III
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato Liv. V
Tfr
Anticipio TFR
Enti bilaterlai
Enti Bilaterali Ebinter
Contrattazione integrata
Contrattazione Integrativa Territoriale, Aziendale
Diritti di informazione
Diritti di Informazione Nazionale, Territoriale, Aziendale

Contratti attivi

Terziario (Confcommercio)
Titolo Terziario (Confcommercio)
Descrizione Terziario (Confcommercio)
Settore Commercio
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027
Testo del rinnovo CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio) 2024
Title Testo del rinnovo CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confcommercio) 2024
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TAB. M - MINIMI CONTRATTUALI DA APRILE 2024
livello paga base contingenza terzo elemento scatti anzianità div hv div gg
QUADRI 2.070,25 540,37 2,07
I 1.864,88 537,52 2,07
II 1.613,11 532,54 2,07
III 1.378,78 527,90 2,07
IV 1.192,46 524,22 2,07
V 1.077,35 521,94 2,07
VI 967,22 519,76 2,07
VII 828,08 517,51 2,07
I categoria 1.125,64 530,04
II categoria 943,44 526,11

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