Confcommercio

Informazioni principali
Nome del contrattoTerziario (Confcommercio)
SettoreCommercio
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027
Controparti
Datori di lavoro Confcommercio
Sindacati FILCAMS-CGIL, FISASCATCISL, UILTuCS-UIL
Orario di lavoro
Orario normale settimanale 40 ore
Orario settimanale dip. aziende carburante metano 42 ore
Orario settimanale dip. da gestori impianti distri 45 ore
Malattia maternità
Maternità Si applicano le norme di legge sulla tutela delle lavoratrici madri
Congedo maternità Retribuzione 100%
Infortuni
Conservazione del posto Infortunio e malattia nel part-time orizzontale 180 gg. di calendario nell'arco dell'anno solare, nel part-time verticale o misto metà delle giornate lavorative concordate tra le parti in anno solare.
Infortunio 1° giorno 100%
Infortunio 2/4 gg. 60%
Infortunio 5/20 gg. 90%
Infortunio > 21 gg. (fino al 180°) 100%
Oltre il 180° e fino a guarigione il 60% a carico dell’INAIL
Enti contrattuali
Bilaterale Ebinter
Bilaterale formazione Forte
Bilaterale formazione Quadrifor
Previdenza integrativa Fonte
Sanità integrativa Est
Sanità integrativa Quas (quadri)
Informazioni generali
Nome del contrattoTerziario (Confcommercio)
SettoreCommercio
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027
Controparti
Datori di lavoro Confcommercio
Sindacati FILCAMS-CGIL, FISASCATCISL, UILTuCS-UIL
Assunzione
Assunzione L’assunzione del personale sarà effettuata secondo le norme di legge in vigore.
Mansioni
Impiegato Liv. I
Quadro
Operatore di Vendita Cat. II
Operatore di Vendita Cat. I
Operaio Liv. VII
Operaio Liv. VI
Operaio Liv. V
Operaio Liv. IV
Operaio Liv. III
Impiegato Liv. IV
Impiegato Liv. III
Impiegato Liv. II
Impiegato Liv. V
Periodi di prova
Retribuzione giornaliera
Retribuzione giornaliera retribuzione mensile / 26
Retribuzione oraria
Retribuzione oraria (40 ore/settimana) retribuzione mensile / 168
Retribuzione oraria (42 ore/settimana) retribuzione mensile / 182
Retribuzione oraria (45 ore/settimana) retribuzione mensile / 195
Terzo elemento
Terzo elemento - Impiegato Liv. I, II, III, IV, V Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Quadro 2,07 (nazionale)
Indennità fisse
Contingenza - Impiegato Liv. I
Funzione - Quadro
Contingenza - Quadro
Contingenza - Operatore di Vendita Cat. II
Contingenza - Operatore di Vendita Cat. I
Contingenza - Operaio Liv. VII
Contingenza - Operaio Liv. VI
Contingenza - Operaio Liv. V
Contingenza - Operaio Liv. IV
Contingenza - Operaio Liv. III
Contingenza - Impiegato Liv. IV
Contingenza - Impiegato Liv. III
Contingenza - Impiegato Liv. II
Contingenza - Impiegato Liv. V
Scatti di anzianità
Scatti anzianità 10 triennali
Orario di lavoro
Orario normale settimanale 40 ore
Orario settimanale dip. aziende carburante metano 42 ore
Orario settimanale dip. da gestori impianti distri 45 ore
Part time
Part Time - aziende fino a 30 dipendenti minimo: 16 ore/sett. - 64 ore/mese - 532 ore/anno
Part Time - aziende con più di 30 dipendenti minimo: 18 ore/sett. - 72 ore/mese - 600 ore/anno
Tredicesima
Tredicesima a Natale
Quattordicesima
Quattordicesima il 1° luglio
Ferie
Ferie Il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie di 26 giorni lavorativi
Permessi
Ex festività 32 ore/anno
ROL min 56 ore / max 72 ore (secondo dimensioni azienda)
Festività
Ex festività
Malattia
Malattia fino a 3 gg 100% primi 2 eventi
Malattia fino a 3 gg 66% terzo evento - 50% quarto evento, cesserà di essere corrisposta a partire dal quinto evento
Malattia 4/20 gg. 75%
Malattia 21/180 gg. 100%
Conservazione del posto 180 gg. anno solare
Maternità
Maternità Si applicano le norme di legge sulla tutela delle lavoratrici madri
Congedo maternità Retribuzione 100%
Congedo matrimoniale
Congedi aspettative
Aspettativa non retribuita A richiesta e prima del superamento del periodo di comporto (180 gg.) aspettativa non retribuita di 120 gg. a condizione che siano esibiti certificati medici.
Infortunio
Conservazione del posto Infortunio e malattia nel part-time orizzontale 180 gg. di calendario nell'arco dell'anno solare, nel part-time verticale o misto metà delle giornate lavorative concordate tra le parti in anno solare.
Infortunio 1° giorno 100%
Infortunio 2/4 gg. 60%
Infortunio 5/20 gg. 90%
Infortunio > 21 gg. (fino al 180°) 100%
Oltre il 180° e fino a guarigione il 60% a carico dell’INAIL
Straordinari
Straordinari Consentito solo in caso di part-time verticale
Maggiorazioni
Lavoro straordinario festivo - Impiegato Liv. I, II, III, IV, V Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro diurno festivo + 30%
Lavoro straordinario - Impiegato Liv. I, II, III, IV, V Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro Limite annuo 200 ore
Lavoro straordinario - Impiegato Liv. I, II, III, IV, V Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro diurno + 15% fino 48 ore, + 20% oltre 48 ore | notturno (22/06) + 50% | festivo + 30%
Indennità variabili
Trasferta
Preavviso licenziamento/dimissioni
Anzianità fino 5 anni - Quadro 60 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Quadro 120 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Livello I 120 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Livello II 60 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Livello III 60 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Livello IV 45 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Livello V 45 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Livello VI 20 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Livello VII 20 giorni
Anzianità fino 5 anni - Operatori di vendita - 1° Categoria 30 giorni
Anzianità fino 5 anni - Operatori di vendita - 2° Categoria 30 giorni
Anzianità 5/10 anni - Operatori di vendita - 1° Categoria 45 giorni
Anzianità 5/10 anni - Operatori di vendita - 2° Categoria 45 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Operatori di vendita - 1° Categoria 60 giorni
Anzianità 5/10 anni - Livello VII 20 giorni
Anzianità 5/10 anni - Livello VI 20 giorni
Anzianità fino 5 anni - Livello I 60 giorni
Anzianità fino 5 anni - Livello II 30 giorni
Anzianità fino 5 anni - Livello III 30 giorni
Anzianità fino 5 anni - Livello IV 20 giorni
Anzianità fino 5 anni - Livello V 20 giorni
Anzianità fino 5 anni - Livello VI 15 giorni
Anzianità fino 5 anni - Livello VII 15 giorni
Anzianità 5/10 anni - Quadro 90 giorni
Anzianità 5/10 anni - Livello I 90 giorni
Anzianità 5/10 anni - Livello II 45 giorni
Anzianità 5/10 anni - Livello III 45 giorni
Anzianità 5/10 anni - Livello IV 30 giorni
Anzianità 5/10 anni - Livello V 30 giorni
Anzianità oltre 10 anni - Operatori di vendita - 2° Categoria 60 giorni
Tfr
Anticipio TFR
Enti bilaterlai
Enti Bilaterali Ebinter
Contrattazione integrata
Contrattazione Integrativa Territoriale, Aziendale
Diritti di informazione
Diritti di Informazione Nazionale, Territoriale, Aziendale

Contratti attivi

Terziario (Confcommercio)
Titolo Terziario (Confcommercio)
Descrizione Terziario (Confcommercio)
Settore Commercio
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027
CCNL Commercio Confcommercio Accordo Rinnovo 22032024
Title CCNL Commercio Confcommercio Accordo Rinnovo 22032024
Consulta il PDF sfogliabile https://www.rapportolavoro.it/...
Scarica il PDF https://www.rapportolavoro.it/...

Tutti i contratti

TAB. M - MINIMI CONTRATTUALI DA APRILE 2024
livello paga base contingenza terzo elemento scatti anzianità div hv div gg
QUADRI 2.070,25 540,37 2,07
I 1.864,88 537,52 2,07
II 1.613,11 532,54 2,07
III 1.378,78 527,90 2,07
IV 1.192,46 524,22 2,07
V 1.077,35 521,94 2,07
VI 967,22 519,76 2,07
VII 828,08 517,51 2,07
I categoria 1.125,64 530,04
II categoria 943,44 526,11

Tutte le tabelle