Lavoro Domestico
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Lavoro Domestico |
| Settore | Lavoro domestico |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 novembre 2025 al 31 ottobre 2028 |
| Controparti |
| Sindacati |
Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, UILTuCS, FederColf |
| Associazioni datoriali |
FIDALDO, DOMINA |
| Orario di lavoro |
| Lavoratori Conviventi |
n. 54 ore settimanali (distribuite in 10 ore al giorno, su 6 gg. settimanali) |
| Lavoratori Non Conviventi |
n. 40 ore settimanali (dall'1 marzo 2007) |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Lavoro Domestico |
| Settore | Lavoro domestico |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 novembre 2025 al 31 ottobre 2028 |
| Controparti |
| Sindacati |
Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, UILTuCS, FederColf |
| Associazioni datoriali |
FIDALDO, DOMINA |
| Retribuzione giornaliera |
| Giornaliera |
Retribuzione mensile diviso 26. |
| Retribuzione oraria |
| Oraria |
Orario settimanale x 52 settimane diviso 12 mesi. |
| Scatti di anzianità |
| Scatti di anzianità |
7 scatti biennali calcolati al 4% della retribuzione contrattuale non assorbibili da eventuali superminimi. La maturazione dello scatto decorre dal mese successivo al compimento del biennio. |
| Orario di lavoro |
| Lavoratori Conviventi |
n. 54 ore settimanali (distribuite in 10 ore al giorno, su 6 gg. settimanali) |
| Lavoratori Non Conviventi |
n. 40 ore settimanali (dall'1 marzo 2007) |
| Tredicesima |
| Mensilità supplementari |
13ª mensilità entro dicembre. |
| Ferie |
| Ferie |
26 giorni lavorativi (calcolati 6 gg sett.li dal lun. al sab.). |
| Festività |
| Festività nazionali e infrasettimanali |
Viene osservato il completo riposo fermo restando l'obbligo alla retribuzione. |
| Festività |
Nel rapporto di lavoro a ore le festivita devono essere retribuite con 1/26mo. |
| In caso di prestazione lavorativa |
Maggiorazione per lavoro festivo. |
| Lavoro notturno ordinario (dalle 22 alle 6) |
Maggiorazione 20%. |
| Lavoro nei giorni di riposo settimanale |
In caso di prestazioni nelle 12 ore di riposo non domenicale, sempre che non sia goduto in altro giorno della stessa settimana, magg.ne del 40%. |
| In caso di prestazioni nella giornata di riposo settimanale domenicale |
Magg.ne del 60% + diritto al recupero delle ore di riposo in altra giornata. |
| Malattia |
| Conservazione del posto - Anzianità fino a 6 mesi |
10 giorni di calendario. |
| Conservazione del posto - Anzianità da più di 6 mesi a 2 anni |
45 giorni di calendario. |
| Conservazione del posto - Anzianità oltre i 2 anni |
180 giorni di calendario. |
| Conservazione del posto |
Si calcola nell'anno solare, intendendosi per tale il periodo di 365 giorni decorrenti dall'evento. |
| Congedo matrimoniale |
| Congedo matrimoniale |
15 giorni di calendario con decorrenza della retribuzione il lavoratore puo scegliere di non usufruire del congedo in coincidenza con data della celebrazione, purche questo avvenga entro un anno dalla celebrazione e il rapporto sia ancora in corso. |
| Infortunio |
| Conservazione del posto - Anzianità fino a 6 mesi |
10 giorni di calendario. |
| Conservazione del posto - Anzianità da più di 6 mesi a 2 anni |
45 giorni di calendario. |
| Conservazione del posto - Anzianità oltre i 2 anni |
180 giorni di calendario. |
| Straordinari |
| Lavoro straordinario |
Quello eccedente l'orario di lavoro giornaliero o settimanale. |
| Lavoro straordinario (lavoratori non conviventi) |
Decorre dalla 41ma ora. |
| Maggiorazioni |
| Dalla 41ma alla 44ma (nella fascia oraria dalla 6 alle 22) |
Maggiorazione 10%. |
| Dalle ore 6 alle 22 |
Maggiorazione 25%. |
| Dalle ore 22 alle 6 |
Maggiorazione 50%. |
| Se prestato di domenica o durante festività |
Maggiorazione 60%. |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Anticipio TFR |
| Anticipo T.F.R. |
Su richiesta e' possibile ottenere, per una volta all'anno, l'anticipo del 70% del TFR maturato. |
| Enti bilaterlai |
| Ente bilaterale |
A livello nazionale. Presso l’ente saranno istituiti l’Osservatorio Nazionale e la Commissione paritetica Nazionale. In occasione del rinnovo del Ccnl di ottobre 2025 le Parti hanno sottoscritto una dichiarazione congiunta tramite la quale le Parti si sono impegnate ad avviare un percorso di verifica e revisione del sistema bilaterale di settore, con l’obiettivo di offrire prestazioni e servizi sempre più efficaci e rispondenti ai bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori. |
Contratti attivi
| Lavoro Domestico |
| Titolo |
Lavoro Domestico |
| Descrizione |
Fidaldo, Domina |
| Settore |
Lavoro domestico |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 novembre 2025 al 31 ottobre 2028 |
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