Lavoro Domestico
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Lavoro Domestico |
| Settore | Lavoro domestico |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 ottobre 2020 al 31 dicembre 2022 |
| Controparti |
| Sindacati |
Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, UILTuCS, FederColf |
| Associazioni datoriali |
FIDALDO, DOMINA |
| Orario di lavoro |
| Lavoratori Conviventi |
n. 54 ore settimanali (distribuite in 10 ore al giorno, su 6 gg. settimanali) |
| Lavoratori Non Conviventi |
n. 40 ore settimanali (dall'1 marzo 2007) |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Lavoro Domestico |
| Settore | Lavoro domestico |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 ottobre 2020 al 31 dicembre 2022 |
| Controparti |
| Sindacati |
Filcams-Cgil, Fisascat-Cisl, UILTuCS, FederColf |
| Associazioni datoriali |
FIDALDO, DOMINA |
| Retribuzione giornaliera |
| Giornaliera |
Retribuzione mensile diviso 26. |
| Retribuzione oraria |
| Oraria |
Orario settimanale x 52 settimane diviso 12 mesi. |
| Scatti di anzianità |
| Scatti di anzianità |
7 scatti biennali calcolati al 4% della retribuzione contrattuale non assorbibili da eventuali superminimi. La maturazione dello scatto decorre dal mese successivo al compimento del biennio. |
| Orario di lavoro |
| Lavoratori Conviventi |
n. 54 ore settimanali (distribuite in 10 ore al giorno, su 6 gg. settimanali) |
| Lavoratori Non Conviventi |
n. 40 ore settimanali (dall'1 marzo 2007) |
| Tredicesima |
| Mensilità supplementari |
13ª mensilità entro dicembre. |
| Ferie |
| Ferie |
26 giorni lavorativi (calcolati 6 gg sett.li dal lun. al sab.). |
| Festività |
| Festività nazionali e infrasettimanali |
Viene osservato il completo riposo fermo restando l'obbligo alla retribuzione. |
| Festività |
Nel rapporto di lavoro a ore le festivita devono essere retribuite con 1/26mo. |
| In caso di prestazione lavorativa |
Maggiorazione per lavoro festivo. |
| Lavoro notturno ordinario (dalle 22 alle 6) |
Maggiorazione 20%. |
| Lavoro nei giorni di riposo settimanale |
In caso di prestazioni nelle 12 ore di riposo non domenicale, sempre che non sia goduto in altro giorno della stessa settimana, magg.ne del 40%. |
| In caso di prestazioni nella giornata di riposo settimanale domenicale |
Magg.ne del 60% + diritto al recupero delle ore di riposo in altra giornata. |
| Malattia |
| Conservazione del posto - Anzianità fino a 6 mesi |
10 giorni di calendario. |
| Conservazione del posto - Anzianità da più di 6 mesi a 2 anni |
45 giorni di calendario. |
| Conservazione del posto - Anzianità oltre i 2 anni |
180 giorni di calendario. |
| Conservazione del posto |
Si calcola nell'anno solare, intendendosi per tale il periodo di 365 giorni decorrenti dall'evento. |
| Congedo matrimoniale |
| Congedo matrimoniale |
15 giorni di calendario con decorrenza della retribuzione il lavoratore puo scegliere di non usufruire del congedo in coincidenza con data della celebrazione, purche questo avvenga entro un anno dalla celebrazione e il rapporto sia ancora in corso. |
| Infortunio |
| Conservazione del posto - Anzianità fino a 6 mesi |
10 giorni di calendario. |
| Conservazione del posto - Anzianità da più di 6 mesi a 2 anni |
45 giorni di calendario. |
| Conservazione del posto - Anzianità oltre i 2 anni |
180 giorni di calendario. |
| Straordinari |
| Lavoro straordinario |
Quello eccedente l'orario di lavoro giornaliero o settimanale. |
| Lavoro straordinario (lavoratori non conviventi) |
Decorre dalla 41ma ora. |
| Maggiorazioni |
| Dalla 41ma alla 44ma (nella fascia oraria dalla 6 alle 22) |
Maggiorazione 10%. |
| Dalle ore 6 alle 22 |
Maggiorazione 25%. |
| Dalle ore 22 alle 6 |
Maggiorazione 50%. |
| Se prestato di domenica o durante festività |
Maggiorazione 60%. |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Anticipio TFR |
| Anticipo T.F.R. |
Su richiesta e' possibile ottenere, per una volta all'anno, l'anticipo del 70% del TFR maturato. |
| Enti bilaterlai |
| Ente bilaterale |
A livello nazionale. Presso l’ente saranno istituiti l’Osservatorio Nazionale e la Commissione paritetica Nazionale. |
Contratti attivi
| Lavoro Domestico |
| Titolo |
Lavoro Domestico |
| Descrizione |
Fidaldo, Domina |
| Settore |
Lavoro domestico |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 ottobre 2020 al 31 dicembre 2022 |
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