Clero

Informazioni principali
Nome del contrattoClero
SettoreClero
Vigenza contrattualeDal 1 gennaio 2017 al 31 dicembre 2019
Controparti
Controparti Istituto centrale per il sostentamento del clero
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 ore su 5/6 gg settimana
Malattia maternità
Maternità obbligatoria 100%
Infortuni
Conservazione del posto 180 gg. anno solare + aspett. non retrib max 150 gg.
Infortunio 1° / 180° giorno 100%
Enti contrattuali
Sanità integrativa Fondo Est
Previdenza complementare Fonte
Informazioni generali
Nome del contrattoClero
SettoreClero
Vigenza contrattualeDal 1 gennaio 2017 al 31 dicembre 2019
Controparti
Controparti Istituto centrale per il sostentamento del clero
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl
Assunzione
Mansioni
Impiegato Liv. I Capufficio Amministrativo, Responsabile di progetto, Responsabile amministrativo
Operaio Liv. VI Portiere, Fattorino, Usciere
Impiegato Tecnico Liv. V Archivista, Dattilografo
Impiegato Tecnico Liv. IV Contabile di ordine, Cassiere , Addetto di segreteria , Operatore tecnico
Impiegato Direttore Liv. Quadro Funzioni direttive di rilievo per attuazione obiettivi Istituto
Impiegato Liv. III Programmatore, Procedurista, Impiegato di concetto
Impiegato Liv. II Super Esperto di sviluppo organizzativo, Sistemista, Analista di sistemi
Impiegato Liv. II Capo reparto o settore, analista programmatore
Impiegato Liv. I Super Direzione esecutiva conduzione e/o coordinamento di uno o più uffici
Operaio Liv. VII Personale di fatica e pulizie
Periodi di prova
Giorni/mesi - Impiegato Liv. I 6 mesi
Giorni/mesi - Impiegato Liv. I Super 6 mesi
Giorni/mesi - Impiegato Liv. II 3 mesi
Giorni/mesi - Impiegato Liv. II Super 3 mesi
Giorni/mesi - Impiegato Liv. III 3 mesi
Giorni/mesi - Impiegato Direttore Liv. Quadro 6 mesi
Giorni/mesi - Impiegato Tecnico Liv. IV 3 mesi
Giorni/mesi - Impiegato Tecnico Liv. V 3 mesi
Giorni/mesi - Operaio Liv. VI 3 mesi
Giorni/mesi - Operaio Liv. VII 3 mesi
Retribuzione giornaliera
Paga giornaliera tabellare : 26 se orario su 6 gg sett.
Paga giornaliera tabellare : 22 se orario su 5 gg. sett.
Retribuzione oraria
Paga oraria tabellare : 168
Terzo elemento
Indennità fisse
Contingenza(Mensile) - Impiegato Liv. I 536,71
Contingenza(Mensile) - Operaio Liv. VII 517,69
Turno(Giornaliera) - Operaio Liv. VI 6,41
Contingenza(Mensile) - Operaio Liv. VI 520,22
Turno(Giornaliera) - Impiegato Tecnico Liv. V 6,64
Contingenza(Mensile) - Impiegato Tecnico Liv. V 522,64
Turno(Giornaliera) - Impiegato Tecnico Liv. IV 6,81
Contingenza(Mensile) - Impiegato Tecnico Liv. IV 524,35
Turno(Giornaliera) - Impiegato Liv. III 7,20
Contingenza(Mensile) - Impiegato Liv. III 528,05
Turno(Giornaliera) - Impiegato Liv. II Super 7,87
Contingenza(Mensile) - Impiegato Liv. II Super 532,25
Turno(Giornaliera) - Impiegato Liv. II 7,62
Contingenza(Mensile) - Impiegato Liv. II 532,25
Contingenza(Mensile) - Impiegato Liv. I Super 536,71
Contingenza(Mensile) - Impiegato Direttore Liv. Quadro 538,45
Scatti di anzianità
Numero scatti anzianità 13
Cadenza scatti anzianità triennali
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 ore su 5/6 gg settimana
Part time
Limiti orari settimanali min 12 - max 25
Limiti orari (mese/anno) min 48/120 - max 400/1300
Tredicesima
Tredicesima Dicembre
Quattordicesima
Quattordicesima primo giorno lavorativo di luglio
Ferie
Ferie giorni 22 se orario su 5 gg. sett.
Ferie giorni 26 se orario su 6 gg sett.
Permessi
Ex festività + ROL 32 + 90 ore/anno
lutto familiare (fino al 2° grado) 3 gg.
Nascita figli 3 gg.
Visite personali o per figli 6 ore/anno
Festività
Ex festività
Malattia
Conservazione del posto 180 gg. anno solare + aspett. non retrib max 150 gg.
Malattia 1° / 180° giorno 100%
Maternità
Maternità obbligatoria 100%
Congedo matrimoniale
Congedo matrimoniale 15 giorni di calendario
Congedi aspettative
Congedi aspettative secondo le norme di legge
Infortunio
Conservazione del posto 180 gg. anno solare + aspett. non retrib max 150 gg.
Infortunio 1° / 180° giorno 100%
Straordinari
Lavoro Straordinario oltre le 40 ore/settimana (max 250 ore/anno)
Maggiorazioni
lavoro supplementare limite max 120 ore/anno
lavoro supplementare (su paga oraria) 40% (50% oltre 120 ore/anno o 2 ore/giorno)
lavoro straordinario (su paga oraria) 20% diurno - 50% nott. - 30% fest.
lavoro festivo (su paga oraria) 30% diurno e nott.
lavoro in riposo sett. (su paga oraria) 30%
Indennità variabili
Trasferta
trasferta
Preavviso licenziamento/dimissioni
Licenziamento - Impiegato I Livello 4 mesi
Licenziamento - Operaio Liv. VII 2 mesi
Dimissioni - Operaio Liv. VI 1 mesi
Licenziamento - Operaio Liv. VI 2 mesi
Dimissioni - Impiegato Tecnico Liv. V 1 mesi
Licenziamento - Impiegato Tecnico Liv. V 2 mesi
Dimissioni - Impiegato Tecnico Liv. IV 1 mesi
Licenziamento - Impiegato Tecnico Liv. IV 2 mesi
Dimissioni - Impiegato Direttore Liv. Quadro 4 mesi, 2 mesi
Dimissioni - Impiegato III Livello 1,5 mesi
Licenziamento - Impiegato III Livello 3 mesi
Dimissioni - Impiegato Liv. II Super 1,5 mesi
Licenziamento - Impiegato Liv. II Super 3 mesi
Dimissioni - Impiegato II Livello 1,5 mesi
Licenziamento - Impiegato II Livello 3 mesi
Dimissioni - Impiegato Liv. I Super 2 mesi
Licenziamento - Impiegato Liv. I Super 4 mesi
Dimissioni - Impiegato I Livello 2 mesi
Dimissioni - Operaio Liv. VII 1 mesi
Tfr
Anticipio TFR
Enti bilaterlai
Ente Bilaterale NO
Contrattazione integrata
Contrattazione Integrativa Nazionale
Diritti di informazione
Diritti di Informazione NO

Contratti attivi

Clero
Titolo Clero
Descrizione Clero
Settore Clero
Vigenza contrattualeDal 1 gennaio 2017 al 31 dicembre 2019
Contratto collettivo nazionale per i dipendenti degli istituti per il sostentamento del clero
Title Contratto collettivo nazionale per i dipendenti degli istituti per il sostentamento del clero
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