Clero
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Clero |
| Settore | Clero |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2022 al 31 dicembre 2024 |
| Controparti |
| Controparti |
Istituto centrale per il sostentamento del clero |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 ore su 5/6 gg settimana |
| Malattia maternità |
| Maternità obbligatoria |
100% |
| Infortuni |
| Conservazione del posto |
180 gg. anno solare + aspett. non retrib max 150 gg. |
| Infortunio 1° / 180° giorno |
100% |
| Enti contrattuali |
| Sanità integrativa |
Fondo Est |
| Previdenza complementare |
Fonte |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Clero |
| Settore | Clero |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2022 al 31 dicembre 2024 |
| Controparti |
| Controparti |
Istituto centrale per il sostentamento del clero |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl |
| Mansioni |
| Impiegato Liv. I |
|
| Operaio Liv. VI |
|
| Impiegato Tecnico Liv. V |
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| Impiegato Tecnico Liv. IV |
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| Impiegato Direttore Liv. Quadro |
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| Impiegato Liv. III |
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| Impiegato Liv. II Super |
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| Impiegato Liv. II |
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| Impiegato Liv. I Super |
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| Operaio Liv. VII |
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| Retribuzione giornaliera |
| Paga giornaliera |
tabellare : 26 se orario su 6 gg sett. |
| Paga giornaliera |
tabellare : 22 se orario su 5 gg. sett. |
| Retribuzione oraria |
| Paga oraria |
tabellare : 168 |
| Indennità fisse |
| Contingenza(Mensile) - Impiegato Liv. I |
|
| Contingenza(Mensile) - Operaio Liv. VII |
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| Turno(Giornaliera) - Operaio Liv. VI |
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| Contingenza(Mensile) - Operaio Liv. VI |
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| Turno(Giornaliera) - Impiegato Tecnico Liv. V |
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| Contingenza(Mensile) - Impiegato Tecnico Liv. V |
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| Turno(Giornaliera) - Impiegato Tecnico Liv. IV |
|
| Contingenza(Mensile) - Impiegato Tecnico Liv. IV |
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| Turno(Giornaliera) - Impiegato Liv. III |
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| Contingenza(Mensile) - Impiegato Liv. III |
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| Turno(Giornaliera) - Impiegato Liv. II Super |
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| Contingenza(Mensile) - Impiegato Liv. II Super |
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| Turno(Giornaliera) - Impiegato Liv. II |
|
| Contingenza(Mensile) - Impiegato Liv. II |
|
| Contingenza(Mensile) - Impiegato Liv. I Super |
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| Contingenza(Mensile) - Impiegato Direttore Liv. Quadro |
|
| Scatti di anzianità |
| Numero scatti anzianità |
13 |
| Cadenza scatti anzianità |
triennali |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 ore su 5/6 gg settimana |
| Tredicesima |
| Tredicesima |
Dicembre |
| Quattordicesima |
| Quattordicesima |
primo giorno lavorativo di luglio |
| Ferie |
| Ferie giorni |
22 se orario su 5 gg. sett. |
| Ferie giorni |
26 se orario su 6 gg sett. |
| Permessi |
| Ex festività + ROL |
32 + 90 ore/anno |
| lutto familiare (fino al 2° grado) |
3 gg. |
| Nascita figli |
3 gg. |
| Visite personali o per figli |
6 ore/anno |
| Malattia |
| Conservazione del posto |
180 gg. anno solare + aspett. non retrib max 150 gg. |
| Malattia 1° / 180° giorno |
100% |
| Maternità |
| Maternità obbligatoria |
100% |
| Congedo matrimoniale |
| Congedo matrimoniale |
15 giorni di calendario |
| Congedi aspettative |
| Congedi aspettative |
secondo le norme di legge |
| Infortunio |
| Conservazione del posto |
180 gg. anno solare + aspett. non retrib max 150 gg. |
| Infortunio 1° / 180° giorno |
100% |
| Straordinari |
| Lavoro Straordinario |
oltre le 40 ore/settimana (max 250 ore/anno) |
| Maggiorazioni |
| lavoro supplementare |
limite max 120 ore/anno |
| lavoro supplementare (su paga oraria) |
40% (50% oltre 120 ore/anno o 2 ore/giorno) |
| lavoro straordinario (su paga oraria) |
20% diurno - 50% nott. - 30% fest. |
| lavoro festivo (su paga oraria) |
30% diurno e nott. |
| lavoro in riposo sett. (su paga oraria) |
30% |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Licenziamento - Impiegato I Livello |
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| Licenziamento - Operaio Liv. VII |
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| Dimissioni - Operaio Liv. VI |
|
| Licenziamento - Operaio Liv. VI |
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| Dimissioni - Impiegato Tecnico Liv. V |
|
| Licenziamento - Impiegato Tecnico Liv. V |
|
| Dimissioni - Impiegato Tecnico Liv. IV |
|
| Licenziamento - Impiegato Tecnico Liv. IV |
|
| Dimissioni - Impiegato Direttore Liv. Quadro |
|
| Dimissioni - Impiegato III Livello |
|
| Licenziamento - Impiegato III Livello |
3 mesi |
| Dimissioni - Impiegato Liv. II Super |
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| Licenziamento - Impiegato Liv. II Super |
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| Dimissioni - Impiegato II Livello |
|
| Licenziamento - Impiegato II Livello |
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| Dimissioni - Impiegato Liv. I Super |
|
| Licenziamento - Impiegato Liv. I Super |
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| Dimissioni - Impiegato I Livello |
|
| Dimissioni - Operaio Liv. VII |
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| Enti bilaterlai |
| Ente Bilaterale |
NO |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione Integrativa |
Nazionale |
| Diritti di informazione |
| Diritti di Informazione |
NO |
Contratti attivi
| Clero |
| Titolo |
Clero |
| Descrizione |
Clero |
| Settore |
Clero |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2022 al 31 dicembre 2024 |
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|
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