Distribuzione Coop.
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Distribuzione Cooperativa |
| Settore | Commercio |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027 |
| Controparti |
| Sindacati |
FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL |
| Associazioni datoriali |
ANCC Coop, FNCCD, AICC-AGCI |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
38 ore settimanali (di norma, 8 ore giornaliere). Per i lavoratori assunti dopo il 22 dicembre 2011, l'orario e' di 40 ore settimanali. |
| Enti contrattuali |
| Previdenza |
PREVIDENZA COOPERATIVA: dal 2005 1,55% a carico della ditta e 0,55% del lavoratore. Dall’1/8/08 1,55 a carico della ditta riconosciuto anche agli apprendisti. |
| Sanità integrativa |
Fondo Coopersalute: Dal 1.12.2025 il fondo è finanziato dalle aziende con un contributo mensile di 14 euro per tutto il personale. |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Distribuzione Cooperativa |
| Settore | Commercio |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027 |
| Controparti |
| Sindacati |
FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL |
| Associazioni datoriali |
ANCC Coop, FNCCD, AICC-AGCI |
| Scatti di anzianità |
| Scatti di anzianità |
N° 10 scatti triennali dal 21° anno di età. |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
38 ore settimanali (di norma, 8 ore giornaliere). Per i lavoratori assunti dopo il 22 dicembre 2011, l'orario e' di 40 ore settimanali. |
| Part time |
| Part time |
Minimo 20 ore settimanali, 80 ore mensili, 600 ore annuali; la prestazione fino a 4 ore giornaliere non può essere frazionata nella giornata; preavviso di 48 ore nel caso di clausola elastica. |
| Tredicesima |
| Mensilità supplementari |
13ª mensilità vigilia di Natale (rateo 16 gg.) |
| Quattordicesima |
| Mensilità supplementari |
14ª mensilità entro 30 giugno (rateo 16 gg.). |
| Ferie |
| Ferie |
26 giorni lavorativi calcolati dal lunedì al sabato, rateo 16 giorni. |
| Malattia |
| Malattia |
100% per 180 giorni per anno solare, compreso apprendista, Al lavoratore affetto da malattie oncologiche, a cui sia stata riconosciuta una invalidità non inferiore al 50%, in caso di superamento del periodo di comporto verrà riconosciuta una ulteriore mensilità aggiuntiva a carico della Cooperativa. |
| Maternità |
| Maternità |
100% dal 1 gennaio 2000. |
| Congedi aspettative |
| Aspettativa non retribuita |
Non superiore a due anni per gravi e documentati motivi familiari. |
| Infortunio |
| Infortunio |
100% per 180 giorni per anno solare, compreso apprendista. |
| Straordinari |
| Lavoro straordinario |
Il lavoro oltre le 38, 40, 42 ore sett.li, nel limite di n° 250 ore annuali. |
| Maggiorazioni |
| Lavoro supplementare |
È ammesso per specifiche esigenze organizzative. |
| Lavoro supplementare diurno |
35% + 1,5% |
| Clausola elastica - diurno |
1,5% |
| Lavoro straordinario diurno |
20% fino a 48a - 25% oltre 48a |
| Lavoro straordinario notturno (22/06) |
55% |
| Lavoro straordinario festivo |
35% |
| Lavoro notturno (22/06) |
25% |
| Lavoro nel giorno di riposo settimanale fermo restando diritto al recupero riposo - diurno |
35% |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione integrativa |
A livello aziendale. |
| Diritti di informazione |
| Diritti d'informazione |
A livello nazionale e regionale (aziendale da 51 dipendenti). |
Contratti attivi
| Distribuzione Cooperativa |
| Titolo |
Distribuzione Cooperativa |
| Descrizione |
Terziario Distribuzione e Servizi |
| Settore |
Commercio |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027 |
|
|
Tutti i contratti
| MINIMI DAL 01/12/2025 |
|
Livelli
|
Paga Base 01/05/2025
|
Aumento 01/12/2025
|
Paga Base 01/12/2025
|
Contingenza
|
terzo Elemento
|
Totale
|
|
Quadro
|
2.127,54
|
61,98
|
2.189,52
|
541,85
|
3,07
|
2.734,44
|
|
1
|
1.935,64
|
56,39
|
1.992,03
|
538,83
|
3,07
|
2.533,93
|
|
2
|
1.685,33
|
49,10
|
1.734,43
|
533,84
|
3,07
|
2.271,34
|
|
3 Super (par.180)
|
1.501,79
|
43,75
|
1.545,54
|
529,98
|
3,07
|
2.078,59
|
|
3 (par.167)
|
1.393,34
|
40,59
|
1.433,93
|
528,28
|
3,07
|
1.965,28
|
|
4 Super (par.155)
|
1.293,22
|
37,67
|
1.330,89
|
525,92
|
3,07
|
1.859,88
|
|
4 (par.144)
|
1.201,43
|
35,00
|
1.236,43
|
524,49
|
3,07
|
1.763,99
|
|
5
|
1.084,60
|
31,60
|
1.116,20
|
522,18
|
3,07
|
1.641,45
|
|
6
|
834,31
|
24,31
|
858,62
|
517,25
|
3,07
|
1.378,94
|
| MINIMI DAL 01/11/2026 |
|
Livelli
|
Paga Base 01/12/2025
|
Aumento 01/11/2026
|
Paga Base 01/11/2026
|
Contingenza
|
terzo Elemento
|
Totale
|
|
Quadro
|
2.189,52
|
61,98
|
2.251,50
|
541,85
|
3,07
|
2.796,42
|
|
1
|
1.992,03
|
56,39
|
2.048,42
|
538,83
|
3,07
|
2.590,32
|
|
2
|
1.734,43
|
49,10
|
1.783,53
|
533,84
|
3,07
|
2.320,44
|
|
3 Super (par.180)
|
1.545,54
|
43,75
|
1.589,29
|
529,98
|
3,07
|
2.122,34
|
|
3 (par.167)
|
1.433,93
|
40,59
|
1.474,52
|
528,28
|
3,07
|
2.005,87
|
|
4 Super (par.155)
|
1.330,89
|
37,67
|
1.368,56
|
525,92
|
3,07
|
1.897,55
|
|
4 (par.144)
|
1.236,43
|
35,00
|
1.271,43
|
524,49
|
3,07
|
1.798,99
|
|
5
|
1.116,20
|
31,60
|
1.147,80
|
522,18
|
3,07
|
1.673,05
|
|
6
|
858,62
|
24,31
|
882,93
|
517,25
|
3,07
|
1.403,25
|
| MINIMI DAL 01/03/2027 |
|
Livelli
|
Paga Base 01/11/2026
|
Aumento 01/03/2027
|
Paga Base 01/03/2027
|
Contingenza
|
terzo Elemento
|
Totale
|
|
Quadro
|
2.251,50
|
70,83
|
2.322,33
|
541,85
|
3,07
|
2.867,25
|
|
1
|
2.048,42
|
64,44
|
2.112,86
|
538,83
|
3,07
|
2.654,76
|
|
2
|
1.783,53
|
56,11
|
1.839,64
|
533,84
|
3,07
|
2.376,55
|
|
3 Super (par.180)
|
1.589,29
|
50,00
|
1.639,29
|
529,98
|
3,07
|
2.172,34
|
|
3 (par.167)
|
1.474,52
|
46,39
|
1.520,91
|
528,28
|
3,07
|
2.052,26
|
|
4 Super (par.155)
|
1.368,56
|
43,06
|
1.411,62
|
525,92
|
3,07
|
1.940,61
|
|
4 (par.144)
|
1.271,43
|
40,00
|
1.311,43
|
524,49
|
3,07
|
1.838,99
|
|
5
|
1.147,80
|
36,11
|
1.183,91
|
522,18
|
3,07
|
1.709,16
|
|
6
|
882,93
|
27,78
|
910,71
|
517,25
|
3,07
|
1.431,03
|
| UNA TANTUM |
|
Livelli
|
01/04/2024
|
01/04/2025
|
TOTALE
|
|
Quadro
|
354,17
|
265,63
|
619,80
|
|
1
|
322,22
|
241,67
|
563,89
|
|
2
|
280,56
|
210,42
|
490,98
|
|
3 Super (par.180)
|
250,00
|
187,50
|
437,50
|
|
3 (par.167)
|
231,94
|
173,96
|
405,90
|
|
4 Super (par.155)
|
215,28
|
161,46
|
376,74
|
|
4 (par.144)
|
200,00
|
150,00
|
350,00
|
|
5
|
180,56
|
135,42
|
315,98
|
|
6
|
138,89
|
104,17
|
243,06
|
Tutte le tabelle
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