Agenzie Viaggi
Informazioni principali |
Nome del contratto | Turismo (Ag.viaggio Fiavet, Confcommercio) |
Settore | Turismo |
Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2019 al 30 settembre 2020 |
Controparti |
Controparti |
Fiavet - Agenzie di viaggio, Confcommercio |
Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
Orario di lavoro |
Orario settimanale |
40 ore per 5 gg e mezzo, Agenzie viaggio: 40 ore |
Malattia maternità |
Maternità obbligatoria |
100% |
Infortuni |
Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib. |
Enti contrattuali |
Bilaterale |
Ebnt |
Bilaterale formazione |
For.Te. |
Previdenza integrativa |
Fonte |
Sanità integrativa |
Fast |
Informazioni generali |
Nome del contratto | Turismo (Ag.viaggio Fiavet, Confcommercio) |
Settore | Turismo |
Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2019 al 30 settembre 2020 |
Controparti |
Controparti |
Fiavet - Agenzie di viaggio, Confcommercio |
Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
Mansioni |
Apprendista |
tutte le qualifiche |
Quadro B |
capo agenzia |
Quadro A |
capo area |
Impiegato e Operaio Liv. VII |
personale di fatica e/o pulizie |
Impiegato e Operaio Liv. VI Super |
trasferimento manuale delle pratiche |
Impiegato e Operaio Liv. VI |
custode, portiere, mansioni di attesa |
Impiegato e Operaio Liv. V |
fatturista, archivista |
Impiegato e Operaio Liv. IV |
contabile d'ordine, accompagnatore gruppi |
Impiegato e Operaio Liv. III |
addetto servizi di prenotazione, traduttore, segretario di direzione |
Impiegato e Operaio Liv. II |
resp. Di servizio o di reparto tecnico |
Impiegato e Operaio Liv. I |
capo Ced, analista, programmatore |
Stagionale |
tutte le qualifiche |
Periodi di prova |
Giorni/mesi - Apprendista |
25 effettivi |
Giorni/mesi - Impiegato e Operaio Liv. I |
150 gg calendario |
Giorni/mesi - Impiegato e Operaio Liv. II |
75 gg calendario |
Giorni/mesi - Impiegato e Operaio Liv. III |
45 gg calendario |
Giorni/mesi - Impiegato e Operaio Liv. IV, V |
30 gg calendario |
Giorni/mesi - Impiegato e Operaio Liv. VI, VII |
15 gg calendario |
Giorni/mesi - Impiegato e Operaio Liv. VI Super |
20 gg calendario |
Giorni/mesi - Quadro |
180 gg calendario |
Giorni/mesi - Stagionale |
10 gg. (escluso se già prestato servizio presso stessa azienda) |
Retribuzione giornaliera |
Paga giornaliera |
tabellare : 26 |
Retribuzione oraria |
Paga oraria 40 ore/sett |
tabellare : 172 |
Paga oraria 45 ore/sett |
tabellare : 192 |
Paga oraria 44 ore/sett |
tabellare : 190 |
Indennità fisse |
Funzione - Quadro |
75 |
Scatti di anzianità |
Numero scatti anzianità |
6 |
Cadenza scatti anzianità |
triennali |
Orario di lavoro |
Orario settimanale |
40 ore per 5 gg e mezzo, Agenzie viaggio: 40 ore |
Part time |
Minimo settimanale |
15 ore |
Minimo mensile |
64 ore |
Minimo annuo |
600 ore |
Tredicesima |
Tredicesima |
Natale |
Quattordicesima |
Quattordicesima |
Luglio |
Ferie |
Ferie giorni |
26 lavorativi |
Permessi |
ROL e ex Festività |
104 |
Malattia |
Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib. |
Malattia fino a 3 gg. |
100% |
Malattia 4/20 gg. |
75% |
Malattia 21/180 gg. |
100% |
Maternità |
Maternità obbligatoria |
100% |
Infortunio |
Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib. |
Straordinari |
Lavoro straordinario |
il lavoro oltre le 40 ore settimanali (max 260 ore/anno) |
Maggiorazioni |
Lavoro supplementare |
diurno + 31,5% |
Lavoro straordinario diurno |
30% |
Lavoro straordinario notturno |
50% |
Lavoro festivo |
40% |
Lavoro supplementare (limite orario) - Quadro |
30% monte ore annuo |
Lavoro supplementare (limite orario) |
30% monte ore annuo |
Preavviso licenziamento/dimissioni |
Anzianità fino 5 anni - Impiegato e Operaio Liv. I |
2 mesi |
Anzianità 5/10 anni - Quadro |
5 mesi |
Anzianità fino 5 anni - Quadro |
4 mesi |
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato e Operaio Liv. VI, VI Super, VII |
20 giorni |
Anzianità 5/10 anni - Impiegato e Operaio Liv. VI, VI Super, VII |
20 giorni |
Anzianità fino 5 anni - Impiegato e Operaio Liv. VI, VI Super, VII |
15 giorni |
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato e Operaio Liv. IV, V |
45 giorni |
Anzianità 5/10 anni - Impiegato e Operaio Liv. IV, V |
30 giorni |
Anzianità fino 5 anni - Impiegato e Operaio Liv. IV, V |
20 giorni |
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato e Operaio Liv. II, III |
2 mesi |
Anzianità 5/10 anni - Impiegato e Operaio Liv. II, III |
45 giorni |
Anzianità fino 5 anni - Impiegato e Operaio Liv. II, III |
1 mese |
Anzianità oltre 10 anni - Impiegato e Operaio Liv. I |
4 mesi |
Anzianità 5/10 anni - Impiegato e Operaio Liv. I |
3 mesi |
Anzianità oltre 10 anni - Quadro |
6 mesi |
Enti bilaterlai |
Ente Bilaterale |
Nazionale/Regionale |
Contrattazione integrata |
Contrattazione Integrativa |
Territoriale, Aziendale > 15 dip. |
Diritti di informazione |
Diritti di Informazione |
Territoriale, Aziendale > 100 dip. |
Contratti attivi
Turismo (Ag.viaggio Fiavet, Confcommercio) |
Titolo |
Turismo (Ag.viaggio Fiavet, Confcommercio) |
Descrizione |
Turismo (Ag.viaggio Fiavet, Confcommercio) |
Settore |
Turismo |
Vigenza contrattuale | Dal 1 gennaio 2019 al 30 settembre 2020 |
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