Aziende Termali
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Turismo termale (Firma separata - No Filcams) |
| Settore | Turismo |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 luglio 2017 al 30 giugno 2020 |
| Controparti |
| Controparti |
Federterme |
| Sindacati |
Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 |
| Malattia maternità |
| Maternità obbligatoria |
80% |
| Infortuni |
| Conservazione del posto |
fino a guarigione clinica |
| Infortunio |
100% |
| Enti contrattuali |
| Bilaterale |
Ebiterme |
| Previdenza integrativa |
Fonte |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Turismo termale (Firma separata - No Filcams) |
| Settore | Turismo |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 luglio 2017 al 30 giugno 2020 |
| Controparti |
| Controparti |
Federterme |
| Sindacati |
Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Mansioni |
| Apprendista |
tutte le qualifiche liv. dal 5° al 3° |
| Quadro 1 Super A |
Quadro responsabile sanitario di azienda |
| Operaio Liv. VI |
Preparatore fango, addetto pulizie, inservienti |
| Operaio Liv. V |
Bagnino/fanghino, bagnino, portiere, barista, cameriere |
| Impiegato/Operaio Liv. IV Super |
Lavoratore in possesso di diploma da corso biennale |
| Impiegato/Operaio Liv. IV |
Addetto di segreteria, estetista, bagnino fanghino, barman |
| Impiegato Liv. III |
Impiegato servizi tecnici |
| Impiegato Liv. II |
Lavoratore tecnico, Capo di gruppi di lavoratori |
| Impiegato Liv. I |
Medico specialista, Capo ufficio, Capo stabilimento |
| Quadro 1 Super B |
Quadro responsabile di esercizio |
| Periodi di prova |
| Giorni/mesi - Impiegato Liv. I, Quadro |
6 mesi |
| Giorni/mesi - Impiegato Liv. II |
3 mesi |
| Giorni/mesi - Impiegato Liv. III |
1,5 mesi |
| Giorni/mesi - Impiegato/Operaio Liv. IV, IV Super |
1 mesi |
| Giorni/mesi - Operaio Liv. V |
20 gg |
| Giorni/mesi - Operaio Liv. VI |
15 gg |
| Retribuzione giornaliera |
| Paga giornaliera |
tabellare : 26 |
| Retribuzione oraria |
| Paga oraria |
tabellare : 173 |
| Indennità fisse |
| Contingenza - Impiegato Liv. I |
528,99 |
| Contingenza - Quadro 1 Super B |
531,38 |
| EDR Indennità di settore - Quadro 1 Super A |
10,33 |
| Contingenza - Quadro 1 Super A |
531,96 |
| EDR Indennità di settore - Operaio Liv. VI |
10,33 |
| Contingenza - Operaio Liv. VI |
510,89 |
| EDR Indennità di settore - Operaio Liv. V |
10,33 |
| Contingenza - Operaio Liv. V |
513,32 |
| EDR Indennità di settore - Impiegato/Operaio Liv. IV Super |
10,33 |
| Contingenza - Impiegato/Operaio Liv. IV Super |
515,01 |
| EDR Indennità di settore - Impiegato/Operaio Liv. IV |
10,33 |
| Contingenza - Impiegato/Operaio Liv. IV |
514,86 |
| EDR Indennità di settore - Impiegato Liv. III |
10,33 |
| Contingenza - Impiegato Liv. III |
516,42 |
| EDR Indennità di settore - Impiegato Liv. II |
10,33 |
| Contingenza - Impiegato Liv. II |
521,47 |
| EDR Indennità di settore - Impiegato Liv. I |
10,33 |
| EDR Indennità di settore - Quadro 1 Super B |
10,33 |
| Scatti di anzianità |
| Numero scatti anzianità |
5 biennali |
| Livello 6 |
€ |
| Livello 5 |
€ 10,59 |
| Livello 4S e 4 |
€ 11,36 |
| Livello 3 |
€ 11,62 |
| Livello 2 |
€ 12,14 |
| Livello 1 |
€ 16,01 |
| Livello 1S - A e B |
€ 18,08 |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 |
| Part time |
| Min/max settimanale |
18/30 ore |
| Min/max mensile |
48/120 ore |
| Min/max annuo |
400/1.300 ore |
| Tredicesima |
| Tredicesima |
Natale |
| Quattordicesima |
| Quattordicesima |
30 Giugno |
| Ferie |
| Ferie |
160 ore (pari a 4 settimane) |
| Permessi |
| Permessi retribuiti |
96 (64 ore ROL + 32 ex festività) |
| Malattia |
| Conservazione del posto |
10 mesi in 2 anni |
| Malattia fino a 3 gg. |
100% primi due eventi |
| Malattia fino a 3 gg. |
66 % terzo evento |
| Malattia fino a 3 gg. |
50% quarto evento |
| Malattia 4/180 gg. |
100% |
| Malattia fino a 3 gg. (dal quinto evento in poi) |
0% primi due gg. / 50% terzo giorno |
| Maternità |
| Maternità obbligatoria |
80% |
| Congedo matrimoniale |
| Congedo matrimoniale |
15 gg |
| Congedi aspettative |
| Congedo Aspettativa |
120 gg. per evitare superamento periodo di comporto e altri previsti per legge |
| Infortunio |
| Conservazione del posto |
fino a guarigione clinica |
| Infortunio |
100% |
| Maggiorazioni |
| Lavoro straordinario diurno |
40% |
| Lavoro festivo (domenica o giorno di riposo) |
65% |
| Lavoro straord. festivo (oltre le 8 ore) |
90% |
| Lavoro straord. nelle festività nazionali |
65% |
| Lavoro notturno (non in turni) |
50% |
| Lavoro straord. notturno |
65% |
| Lavoro straord. festivo notturno (oltre le 8 ore) |
100% |
| Lavoro a turno notturno |
15% |
| Lavoro straord. turnisti (oltre le 8 ore) |
50% |
| Lavoro straordinario diurno |
40% |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. I, Quadro |
2 mesi |
| Anzianità oltre 5 anni - Impiegato Liv. I, Quadro |
3 mesi |
| Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. II, III |
1 mese |
| Anzianità oltre 5 anni - Impiegato Liv. II, III |
1,5 mesi |
| Anzianità fino 5 anni - Impiegato/Operaio Liv. IV, IV Super, Operaio Liv. V |
20 gg |
| Anzianità oltre 5 anni - Impiegato/Operaio Liv. IV, IV Super, Operaio Liv. V |
1 mese |
| Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. VI |
15 giorni |
| Anzianità oltre 5 anni - Operaio Liv. VI |
20 giorni |
| Enti bilaterlai |
| Ente Bilaterale |
Ebiterme |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione Integrativa |
Aziendale |
| Diritti di informazione |
| Diritti di Informazione |
Nazionale, Territoriale, Aziendale |
Contratti attivi
| Turismo termale (Firma separata - No Filcams) |
| Titolo |
Turismo termale (Firma separata - No Filcams) |
| Descrizione |
Turismo termale (Firma separata - No Filcams) |
| Settore |
Turismo |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 luglio 2017 al 30 giugno 2020 |
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