Aziende Termali
Informazioni principali |
Nome del contratto | Turismo termale (Firma separata - No Filcams) |
Settore | Turismo |
Vigenza contrattuale | Dal 1 luglio 2017 al 30 giugno 2020 |
Controparti |
Controparti |
Federterme |
Sindacati |
Fisascat Cisl, Uiltucs |
Orario di lavoro |
Orario settimanale |
40 |
Malattia maternità |
Maternità obbligatoria |
80% |
Infortuni |
Conservazione del posto |
fino a guarigione clinica |
Infortunio |
100% |
Enti contrattuali |
Bilaterale |
Ebiterme |
Previdenza integrativa |
Fonte |
Informazioni generali |
Nome del contratto | Turismo termale (Firma separata - No Filcams) |
Settore | Turismo |
Vigenza contrattuale | Dal 1 luglio 2017 al 30 giugno 2020 |
Controparti |
Controparti |
Federterme |
Sindacati |
Fisascat Cisl, Uiltucs |
Mansioni |
Apprendista |
tutte le qualifiche liv. dal 5° al 3° |
Quadro 1 Super A |
Quadro responsabile sanitario di azienda |
Operaio Liv. VI |
Preparatore fango, addetto pulizie, inservienti |
Operaio Liv. V |
Bagnino/fanghino, bagnino, portiere, barista, cameriere |
Impiegato/Operaio Liv. IV Super |
Lavoratore in possesso di diploma da corso biennale |
Impiegato/Operaio Liv. IV |
Addetto di segreteria, estetista, bagnino fanghino, barman |
Impiegato Liv. III |
Impiegato servizi tecnici |
Impiegato Liv. II |
Lavoratore tecnico, Capo di gruppi di lavoratori |
Impiegato Liv. I |
Medico specialista, Capo ufficio, Capo stabilimento |
Quadro 1 Super B |
Quadro responsabile di esercizio |
Periodi di prova |
Giorni/mesi - Impiegato Liv. I, Quadro |
6 mesi |
Giorni/mesi - Impiegato Liv. II |
3 mesi |
Giorni/mesi - Impiegato Liv. III |
1,5 mesi |
Giorni/mesi - Impiegato/Operaio Liv. IV, IV Super |
1 mesi |
Giorni/mesi - Operaio Liv. V |
20 gg |
Giorni/mesi - Operaio Liv. VI |
15 gg |
Retribuzione giornaliera |
Paga giornaliera |
tabellare : 26 |
Retribuzione oraria |
Paga oraria |
tabellare : 173 |
Indennità fisse |
Contingenza - Impiegato Liv. I |
528,99 |
Contingenza - Quadro 1 Super B |
531,38 |
EDR Indennità di settore - Quadro 1 Super A |
10,33 |
Contingenza - Quadro 1 Super A |
531,96 |
EDR Indennità di settore - Operaio Liv. VI |
10,33 |
Contingenza - Operaio Liv. VI |
510,89 |
EDR Indennità di settore - Operaio Liv. V |
10,33 |
Contingenza - Operaio Liv. V |
513,32 |
EDR Indennità di settore - Impiegato/Operaio Liv. IV Super |
10,33 |
Contingenza - Impiegato/Operaio Liv. IV Super |
515,01 |
EDR Indennità di settore - Impiegato/Operaio Liv. IV |
10,33 |
Contingenza - Impiegato/Operaio Liv. IV |
514,86 |
EDR Indennità di settore - Impiegato Liv. III |
10,33 |
Contingenza - Impiegato Liv. III |
516,42 |
EDR Indennità di settore - Impiegato Liv. II |
10,33 |
Contingenza - Impiegato Liv. II |
521,47 |
EDR Indennità di settore - Impiegato Liv. I |
10,33 |
EDR Indennità di settore - Quadro 1 Super B |
10,33 |
Scatti di anzianità |
Numero scatti anzianità |
5 biennali |
Livello 6 |
€ |
Livello 5 |
€ 10,59 |
Livello 4S e 4 |
€ 11,36 |
Livello 3 |
€ 11,62 |
Livello 2 |
€ 12,14 |
Livello 1 |
€ 16,01 |
Livello 1S - A e B |
€ 18,08 |
Orario di lavoro |
Orario settimanale |
40 |
Part time |
Min/max settimanale |
18/30 ore |
Min/max mensile |
48/120 ore |
Min/max annuo |
400/1.300 ore |
Tredicesima |
Tredicesima |
Natale |
Quattordicesima |
Quattordicesima |
30 Giugno |
Ferie |
Ferie |
160 ore (pari a 4 settimane) |
Permessi |
Permessi retribuiti |
96 (64 ore ROL + 32 ex festività) |
Malattia |
Conservazione del posto |
10 mesi in 2 anni |
Malattia fino a 3 gg. |
100% primi due eventi |
Malattia fino a 3 gg. |
66 % terzo evento |
Malattia fino a 3 gg. |
50% quarto evento |
Malattia 4/180 gg. |
100% |
Malattia fino a 3 gg. (dal quinto evento in poi) |
0% primi due gg. / 50% terzo giorno |
Maternità |
Maternità obbligatoria |
80% |
Congedo matrimoniale |
Congedo matrimoniale |
15 gg |
Congedi aspettative |
Congedo Aspettativa |
120 gg. per evitare superamento periodo di comporto e altri previsti per legge |
Infortunio |
Conservazione del posto |
fino a guarigione clinica |
Infortunio |
100% |
Maggiorazioni |
Lavoro straordinario diurno |
40% |
Lavoro festivo (domenica o giorno di riposo) |
65% |
Lavoro straord. festivo (oltre le 8 ore) |
90% |
Lavoro straord. nelle festività nazionali |
65% |
Lavoro notturno (non in turni) |
50% |
Lavoro straord. notturno |
65% |
Lavoro straord. festivo notturno (oltre le 8 ore) |
100% |
Lavoro a turno notturno |
15% |
Lavoro straord. turnisti (oltre le 8 ore) |
50% |
Lavoro straordinario diurno |
40% |
Preavviso licenziamento/dimissioni |
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. I, Quadro |
2 mesi |
Anzianità oltre 5 anni - Impiegato Liv. I, Quadro |
3 mesi |
Anzianità fino 5 anni - Impiegato Liv. II, III |
1 mese |
Anzianità oltre 5 anni - Impiegato Liv. II, III |
1,5 mesi |
Anzianità fino 5 anni - Impiegato/Operaio Liv. IV, IV Super, Operaio Liv. V |
20 gg |
Anzianità oltre 5 anni - Impiegato/Operaio Liv. IV, IV Super, Operaio Liv. V |
1 mese |
Anzianità fino 5 anni - Operaio Liv. VI |
15 giorni |
Anzianità oltre 5 anni - Operaio Liv. VI |
20 giorni |
Enti bilaterlai |
Ente Bilaterale |
Ebiterme |
Contrattazione integrata |
Contrattazione Integrativa |
Aziendale |
Diritti di informazione |
Diritti di Informazione |
Nazionale, Territoriale, Aziendale |
Contratti attivi
Turismo termale (Firma separata - No Filcams) |
Titolo |
Turismo termale (Firma separata - No Filcams) |
Descrizione |
Turismo termale (Firma separata - No Filcams) |
Settore |
Turismo |
Vigenza contrattuale | Dal 1 luglio 2017 al 30 giugno 2020 |
|
Tutti i contratti
Per offrire una migliore esperienza di navigazione questo sito utilizza cookie anche di terze parti.
Chiudendo questo banner o cliccando al di fuori di esso, esprimerai il consenso all'uso dei cookie.
Per saperne di più consulta la nostra Privacy e Cookie Policy