Farmacie Speciali
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Farmacie Speciali |
| Settore | Farmacie |
| Vigenza contrattuale | Dal 7 luglio 2022 al 31 dicembre 2024 |
| Controparti |
| Sindacati |
FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL |
| Associazioni datoriali |
Assofarm |
| Orario di lavoro |
| Orario di lavoro |
40 ore settimanali, distribuite su 6 giorni di norma consecutivi. |
| Enti contrattuali |
| Previdenza Complementare |
Previambiente |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Farmacie Speciali |
| Settore | Farmacie |
| Vigenza contrattuale | Dal 7 luglio 2022 al 31 dicembre 2024 |
| Controparti |
| Sindacati |
FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS-UIL |
| Associazioni datoriali |
Assofarm |
| Periodi di prova |
| Livelli 1Q, 1S, 1C |
180 giorni |
| Livello 1 |
90 giorni |
| Livello 2 |
60 giorni |
| Livelli 3, 4 |
45 giorni |
| Livelli 5, 6 |
15 giorni |
| Scatti di anzianità |
| Scatti di anzianità |
11 scatti biennali assunti fino al 30/5/1995. Dall'1/1/2014 nr. 15 scatti biennali. |
| Orario di lavoro |
| Orario di lavoro |
40 ore settimanali, distribuite su 6 giorni di norma consecutivi. |
| Part time |
| Lavoro a tempo parziale |
Minimo di 12 ore settimanali, nel caso di durata giornaliera della prestazione non superiore a 4 ore giornaliere, lo svolgimento della stessa non sarà, di norma frazionato. |
| Part-time post maternità |
Previo utilizzo delle ferie maturate in anni precedenti, i lavoratori che rientrano dal congedo di maternita/paternita possono richiedere trasformazione a tempo parziale fino al compimento del 3 anno di eta del bambino nei seguenti limiti/condizioni: - aziende fino a 15 dipendenti: e' facolta' dell'azienda concedere la trasformazione; aziende da 15 a 50 dipendenti: un lavoratore/trice; aziende di dimensioni maggiori: 2%. |
| Tredicesima |
| Mensilità supplementari |
13ª mensilità - (rateo 15 gg.) |
| Quattordicesima |
| Mensilità supplementari |
14ª mensilità - (rateo 15 gg.). |
| Ferie |
| Ferie |
26 giorni lavorativi con distribuzione dell’orario su 6 giorni, in caso di distribuzione disomogenea 173 ore riferite ad un anno solare (rateo 15 gg.). |
| Malattia |
| Conservazione posto |
16 mesi fino 3 anni servizio - 24 mesi oltre |
| Primi 6 mesi |
100% |
| Successivi 6 mesi |
50% |
| Per lavoratori affetti da malattie oncologiche |
Integrazione al 100% per i primi 365 giorni |
| Maternità |
| Maternità |
Da marzo 2004, integrazione al 100% per 150 gg. compreso 13ª e 14ª. |
| Infortunio |
| Conservazione posto |
16 mesi fino 3 anni servizio - 24 mesi oltre, in caso di infortunio sul lavoro il diritto alla conservazione del posto e' fino a guarigione clinica. |
| Primi 6 mesi |
100% |
| Successivi 6 mesi |
50% |
| Straordinari |
| Lavoro straordinario |
Il lavoro oltre le 40 ore settimanali, limite 100 ore all’anno. |
| Maggiorazioni |
| Lavoro supplementare |
Per part-time orizzontale fino al raggiungimento delle 40 ore settimanali, magg.ne 35%. |
| Lavoro supplementare diurno |
35% |
| Lavoro straordinario (per prestazioni oltre la 40ª ora) - Limite annuo |
100 |
| Lavoro straordinario (per prestazioni oltre la 40ª ora) diurno |
20% |
| Lavoro straordinario (per prestazioni oltre la 40ª ora) notturno (22/06) |
40% |
| Lavoro straordinario (per prestazioni oltre la 40ª ora) festivo |
30% |
| Lavoro notturno (22/06) |
10% o 20% |
| Lavoro domenicale e festivo - notturno (22/06) |
20% o 50% |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Fino a 5 anni di anzianità |
Livelli 1Q, 1S, 1C, 1: 2 mesi; Livello 2: 1 mese; Livelli 3, 4: 20 gg; Livelli 5, 6: 15 gg. |
| Fino a 10 anni di anzianità |
Livelli 1Q, 1S, 1C, 1: 2 mesi; Livello 2: 45 gg.; Livelli 3, 4: 1 mese; Livelli 5, 6: 20 gg. |
| Oltre 10 anni di anzianità |
Livelli 1Q, 1S, 1C, 1: 2 mesi; Livello 2: 2 mesi; Livelli 3, 4: 1 mese; Livelli 5, 6: 20 gg. |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione integrativa |
A livello aziendale. |
| Diritti di informazione |
| Diritti d’informazione |
Annualmente a livello nazionale e territoriale. |
Contratti attivi
| Farmacie Speciali |
| Titolo |
Farmacie Speciali |
| Descrizione |
Assofarm |
| Settore |
Farmacie |
| Vigenza contrattuale | Dal 7 luglio 2022 al 31 dicembre 2024 |
|
|
Tutti i contratti
Per offrire una migliore esperienza di navigazione questo sito utilizza cookie anche di terze parti.
Chiudendo questo banner o cliccando al di fuori di esso, esprimerai il consenso all'uso dei cookie.
Per saperne di più consulta la nostra Privacy e Cookie Policy
