Confesercenti

Informazioni principali
Nome del contrattoTerziario (Confesercenti)
SettoreCommercio
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027
Controparti
Controparti Confesercenti
Sindacati Filcams Cgil , Fisascat Cisl, Uiltucs
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 ore
Orario settimanale dip. gestori impianti di distri 45 ore
Orario settimanale dip. aziende carburante metano 42 ore
Malattia maternità
Congedo Maternità Retribuzione al 100%
Infortuni
Conservazione del posto 180 gg./anno solare (aspettativa di 120 gg. a condizione che siano esibiti certificati medici)
Infortunio 1° giorno 100%
Infortunio 2/4 gg. 60%
Infortunio 5/20 gg. 90%
Infortunio > 21 gg. fino al 180° 100%
Infortunio oltre il 180° e fino a guarigione il 60% a carico dell’INAIL
Enti contrattuali
Bilaterale Ebn.ter
Bilaterale formazione Fonter
Previdenza integrativa Fonte
Sanità integrativa Aster
Sanità integrativa Quadri Quas
Informazioni generali
Nome del contrattoTerziario (Confesercenti)
SettoreCommercio
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027
Controparti
Controparti Confesercenti
Sindacati Filcams Cgil , Fisascat Cisl, Uiltucs
Assunzione
Mansioni
Impiegato Liv. I
Operatore di Vendita Cat. II
Operatore di Vendita Cat. I
Operaio Liv. VII
Operaio Liv. VI
Operaio Liv. V
Operaio Liv. III
Impiegato Liv. IV
Impiegato Liv. III
Impiegato Liv. II
Quadro
Periodi di prova
Retribuzione giornaliera
Retribuzione giornaliera tabellare mensile : 26
Retribuzione oraria
Retribuzione oraria (40 ore/settimana) tabellare mensile : 168
Retribuzione oraria (45 ore/settimana) tabellare mensile : 195
Retribuzione oraria (42 ore/settimana) tabellare mensile : 182
Terzo elemento
Terzo elemento - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Quadro 2,07 (nazionale)
Indennità fisse
Scatti di anzianità
Numero scatti anzianità 10
Cadenza scatti anzianità triennali
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 ore
Orario settimanale dip. gestori impianti di distri 45 ore
Orario settimanale dip. aziende carburante metano 42 ore
Part time
Part Time - aziende fino a 30 dipendenti minimo: 16 ore/sett. - 64 ore/mese - 532 ore/anno
Part Time - aziende con più di 30 dipendenti minimo: 18 ore/sett. - 72 ore/mese - 600 ore/anno
Tredicesima
Tredicesima Natale
Quattordicesima
Quattordicesima 1° luglio
Ferie
Ferie giorni 26 lavorativi
Permessi
Permessi retribuiti 56 ore aziende fino a 15 dip. / 72 ore aziende oltre 15 dip
Ex festività 32 ore di permessi in sostituzione delle festività abolite.
Festività
Ex festività
Malattia
Malattia fino a 3 gg. 100% primi 2 eventi
Malattia fino a 3 gg 66% terzo evento - 50% per il quarto (cesserà di essere corrisposta a partire dal quinto evento)
Malattia 4/20 gg. 75%
Malattia 21/180 gg. 100%
Conservazione del posto 180 gg. anno solare
Maternità
Congedo Maternità Retribuzione al 100%
Congedo matrimoniale
congedo_matrimoniale
Congedi aspettative
Aspettativa non retribuita Non superiore a due anni per gravi e comprovati motivi (una sola volta).
Infortunio
Conservazione del posto 180 gg./anno solare (aspettativa di 120 gg. a condizione che siano esibiti certificati medici)
Infortunio 1° giorno 100%
Infortunio 2/4 gg. 60%
Infortunio 5/20 gg. 90%
Infortunio > 21 gg. fino al 180° 100%
Infortunio oltre il 180° e fino a guarigione il 60% a carico dell’INAIL
Straordinari
Straordinario Consentito solo in caso di part-time verticale
Maggiorazioni
Lavoro notturno - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro ore 22/6 + 15%
Lavoro festivo - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro diurno festivo + 30%
Lavoro straordinario - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro Limite annuo 200 ore
Lavoro straordinario - Impiegato Liv. I, II, III, IV, Operaio Liv. III, IV, V, VI, VII, Operatore di Vendita Cat. I, II, Quadro diurno + 15% fino 48 ore, + 20% oltre 48 ore /notturno + 50% / festivo + 30%
Indennità variabili
Trasferta
trasferta
Preavviso licenziamento/dimissioni
Tfr
Anticipio TFR
Enti bilaterlai
Ente Bilaterale Nazionale/Regionale
Contrattazione integrata
Contrattazione Integrativa A livello territoriale (aziendale per aziende oltre 30 dip.)
Diritti di informazione

Contratti attivi

Terziario (Confesercenti)
Titolo Terziario (Confesercenti)
Descrizione Terziario (Confesercenti)
Settore Commercio
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2023 al 31 marzo 2027
Testo del rinnovo CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confesercenti) 2024
Title Testo del rinnovo CCNL Terziario Distribuzione e Servizi (Confesercenti) 2024
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TAB. M - MINIMI CONTRATTUALI DA APRILE 2024
livello paga base contingenza terzo elemento scatti anzianità div hv div gg
QUADRI 2.070,25 540,37 2,07
I 1.864,88 537,52 2,07
II 1.613,11 532,54 2,07
III 1.378,78 527,90 2,07
IV 1.192,46 524,22 2,07
V 1.077,35 521,94 2,07
VI 967,22 519,76 2,07
VII 828,08 517,51 2,07
I categoria 1.125,64 530,04
II categoria 943,44 526,11

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