Imprese di Pulizia Artigiane

Informazioni principali
Nome del contrattoMultiservizi (Artigiani)
SettorePulizie - Multiservizi
Vigenza contrattualeDal 1 gennaio 2014 al 31 dicembre 2016
Controparti
Controparti Casartigiani, Claai, Confartigianato
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltrasporti
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 ore su 5 giorni (previo accordo 6gg/sett)
Retribuzione
Mensile - Apprendista Variabile per livello (dal 5° al 2°)
Mensile - Impiegato Liv. I 1.458,22
Mensile - Impiegato Liv. II 1.336,73
Mensile - Impiegato Liv. III 1.251,24
Mensile - Impiegato Liv. III Super 1.295,62
Mensile - Impiegato Liv. IV 1.182,82
Mensile - Operaio Liv. III 1.251,24
Mensile - Operaio Liv. III Super 1.295,62
Mensile - Operaio Liv. IV 1.182,82
Mensile - Operaio Liv. V 1.144,97
Mensile - Operaio Liv. VI 1.102,94
Malattia maternità
Maternità obbligatoria secondo norme di legge
Infortuni
Conservazione del posto fino a guarigione clinica
Infortunio dal 1° giorno integrazione al 100% fino a guarigione
Enti contrattuali
Bilaterale Ebna
Previdenza integrativa Fonte
Sanità integrativa San.Arti.
Informazioni generali
Nome del contrattoMultiservizi (Artigiani)
SettorePulizie - Multiservizi
Vigenza contrattualeDal 1 gennaio 2014 al 31 dicembre 2016
Controparti
Controparti Casartigiani, Claai, Confartigianato
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltrasporti
Assunzione
Mansioni
Apprendista tutte le qualifiche dal 5° al 2° livello
Operaio Liv. V Comuni lavori di pulizia (anche con uso scaletta 1 metro)
Operaio Liv. IV Pulitori finiti (anche con uso scale), operaio qualificato
Operaio Liv. III Super Caposquadra con funzioni di coordinamento di più squadre
Operaio Liv. III Operatori disinfezione, cabine e linee di verniciatura
Impiegato Liv. IV Pulitori finiti (anche con uso scale), operaio qualificato
Impiegato Liv. III Super Caposquadra con funzioni di coordinamento di più squadre
Impiegato Liv. III Operatori disinfezione, cabine e linee di verniciatura
Impiegato Liv. II mansioni di concetto
Impiegato Liv. I Quadro
Operaio Liv. VI prima assunzione nel settore - durata 9 mesi
Periodi di prova
Giorni/mesi - Impiegato Liv. I 4 mesi
Giorni/mesi - Impiegato Liv. II 3 mesi
Giorni/mesi - Impiegato Liv. III, III Super, IV 2 mesi
Giorni/mesi - Operaio Liv. III, III Super, IV 30 gg
Giorni/mesi - Operaio 30 gg
Retribuzione mensile
Mensile - Apprendista Variabile per livello (dal 5° al 2°)
Mensile - Impiegato Liv. I 1.458,22
Mensile - Impiegato Liv. II 1.336,73
Mensile - Impiegato Liv. III 1.251,24
Mensile - Impiegato Liv. III Super 1.295,62
Mensile - Impiegato Liv. IV 1.182,82
Mensile - Operaio Liv. III 1.251,24
Mensile - Operaio Liv. III Super 1.295,62
Mensile - Operaio Liv. IV 1.182,82
Mensile - Operaio Liv. V 1.144,97
Mensile - Operaio Liv. VI 1.102,94
Retribuzione giornaliera
Paga giornaliera tabellare : 26 se orario su 6 gg sett.
Paga giornaliera tabellare : 22 se orario su 5 gg. sett.
Retribuzione oraria
Paga oraria tabellare : 173
Terzo elemento
Indennità fisse
Indennità speciale - Impiegato Liv. I 121,55
Indennità speciale - Operaio Liv. V 78,17
Indennità speciale - Operaio Liv. IV 83,73
Indennità speciale - Operaio Liv. III Super 99,86
Indennità speciale - Operaio Liv. III 91,81
Indennità speciale - Impiegato Liv. IV 83,73
Indennità speciale - Impiegato Liv. III Super 99,86
Indennità speciale - Impiegato Liv. III 91,81
Indennità speciale - Impiegato Liv. II 103,58
Indennità di funzione Quadro - Impiegato Liv. I 25,82
Indennità speciale - Operaio Liv. VI 71,97
Scatti di anzianità
Numero scatti anzianità 5
Cadenza scatti anzianità biennali
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 ore su 5 giorni (previo accordo 6gg/sett)
Part time
Part time Secondo norme di legge - Orizzontale, Verticale, Misto
Tredicesima
Tredicesima 20 Dicembre
Quattordicesima
Quattordicesima NO
Ferie
Ferie giorni 26 gg. per orario distribuito su 6 gg. sett.
Ferie giorni 22 gg. per orario distribuito su 5 gg. sett.
Permessi
ROL e ex Festività 32 ore ex fest. + 16 ore ROL
Festività
Ex festività
Ex festività 4 novembre da conteggiare nella retribuzione mensile
Malattia
Conservazione del posto 9 / 10 mesi su 24 mesi + 4 mesi asp. non retrib.
Malattia 1°/180 gg. 100%
Maternità
Maternità obbligatoria secondo norme di legge
Congedo matrimoniale
Congedo matrimoniale 15 gg
Congedi aspettative
Congedi aspettative come da normativa vigente
Infortunio
Conservazione del posto fino a guarigione clinica
Infortunio dal 1° giorno integrazione al 100% fino a guarigione
Straordinari
Lavoro straordinario Limite max 200 ore/anno
Maggiorazioni
Lavoro supplementare (incide su TFR) 22%
Lavoro straordinario diurno 25%
Lavoro straord. notturno (22 / 06) 50%
Lavoro straord. festivo 65%
Lavoro notturno 22 / 06 + 20% (turno) + 30% (no turno)
Lavoro notturno 22 / 06 festivo 75%
Lavoro festivo (domeniche + festività) 50%
Lavoro 6° giorno 20%
Indennità variabili
Trasferta
Preavviso licenziamento/dimissioni
Fino a 5 anni - livelli 1, 2, 3S 1 mese e 1/2
> 10 anni - operai 10 giorni
> 10 anni - livelli 3 e 4 2 mesi
> 10 anni - livelli 1, 2, 3S 2 mesi e 1/2
da 5 a 10 anni - operai 8 giorni
da 5 a 10 anni - livelli 3 e 4 1 mese e 1/2
da 5 a 10 anni - livelli 1, 2, 3S 2 mesi
Fino a 5 anni - operai 6 giorni
Fino a 5 anni - livelli 3 e 4 un mese
Tfr
Anticipio TFR
Enti bilaterlai
Ente Bilaterale Confederale
Contrattazione integrata
Contrattazione Integrativa Regionale
Diritti di informazione
Diritti di Informazione NO