Si è tenuta a Larnaca, Cipro, l'assemblea generale del settore Turismo di Effat, la Federazione europea dei sindacati dell'alimentazione, dell'agricoltura e del turismo.

Nel corso dei lavori è stata definita la posizione rispetto alle direttive europee sui contratti pubblici e per i lavoratori migranti, ed è stato dedicato un approfondimento all'uso e l'impatto dell'intelligenza artificiale nel Turismo.

Sono stati poi avviati i lavori per il progetto Stronger Hospitality, con tre specifici focus su: contrattazione collettiva, orari di lavoro e salute e sicurezza; contrattazione collettiva, qualità del lavoro e contrasto alla precarietà; contrattazione collettiva e lavoro 

stagionale.

La Filcams ha portato il suo contributo su contrattazione collettiva e lavoro stagionale, illustrando gli ultimi rinnovi e l'introduzione di una sola causale per i contratti a tempo determinato superiori ai 12 mesi, per contrastare i fenomeni di abuso dello strumento e il lavoro povero e precario, soffermandosi poi sull'impegno alla stabilizzazione delle lavoratrici e dei lavoratori stagionali.

Nel fare il punto rispetto alle criticità ancora da superare per arrivare alla destagionalizzazione e a un lavoro di qualità, stabile e con giuste retribuzioni, sono state presentate le campagne Turismo SottoSopra e Bad Work No Future e l’impegno per la campagna referendaria sottolineando l’importanza dei 5 Sì anche per le lavoratrici e i lavoratori della filiera turistica.