Amministratori di condominio

Informazioni principali
Nome del contrattoAmministratori di condominio
SettoreImmobiliare
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2001 al 31 dicembre 2005
Controparti
Controparti Unai
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 ore su 5 o 6 gg/sett
Retribuzione
Mensile (primi 12 mesi) - Apprendista Liv. II, III, IV, V 85% della paga conglobata
Mensile - Impiegato Liv. I 1.830,02
Mensile - Impiegato Liv. II 1.650,54
Mensile - Impiegato Liv. III 1.483,49
Mensile - Impiegato Liv. IV 1.350,68
Mensile - Impiegato Liv. V 1.268,61
Mensile - Operaio Liv. VI 1.190,12
Mensile - Operaio Liv. VII 1.091,43
Mensile - Quadro 1.975,20
Malattia maternità
Maternità obbligatoria secondo le norme di legge
Infortuni
Conservazione del posto 180 gg. anno solare + 120 gg asp. non restrib.
Infortunio 1° giorno 100%
Infortunio 2/4 gg. 60%
Infortunio 5/20 gg. 95% (75% apprendisti)
Infortunio > 21 gg. 100%
Enti contrattuali
Informazioni generali
Nome del contrattoAmministratori di condominio
SettoreImmobiliare
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2001 al 31 dicembre 2005
Controparti
Controparti Unai
Sindacati Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs
Assunzione
Mansioni
Apprendista Liv. II ex 3° livello (escluse funz. capo ufficio e resp. di settore)
Apprendista Liv. III programmatore informatico, contabile di concetto
Apprendista Liv. IV Segretario unico, cassiere comune
Apprendista Liv. V addetto imputazione dati videoterminale, addetto segreteria
Impiegato Liv. I collaboratore con piena autonomia
Impiegato Liv. II capo ufficio, responsabille di settore
Impiegato Liv. III programmatore informatico, contabile di concetto
Impiegato Liv. IV Segretario unico, cassiere comune
Impiegato Liv. V addetto imputazione dati videoterminale, addetto segreteria
Operaio Liv. VI fattorino
Operaio Liv. VII Addetto alle pulizie
Quadro Quadro
Periodi di prova
Giorni/mesi - Apprendista Liv. II, III, IV, V 30 gg
Giorni/mesi - Impiegato Liv. I, Quadro 180 gg calendario
Giorni/mesi - Impiegato Liv. II, III 90 gg calendario
Giorni/mesi - Impiegato Liv. IV, V 60 gg calendario
Giorni/mesi - Operaio Liv. VI, VII 20 gg effettivi
Retribuzione mensile
Mensile (primi 12 mesi) - Apprendista Liv. II, III, IV, V 85% della paga conglobata
Mensile - Impiegato Liv. I 1.830,02
Mensile - Impiegato Liv. II 1.650,54
Mensile - Impiegato Liv. III 1.483,49
Mensile - Impiegato Liv. IV 1.350,68
Mensile - Impiegato Liv. V 1.268,61
Mensile - Operaio Liv. VI 1.190,12
Mensile - Operaio Liv. VII 1.091,43
Mensile - Quadro 1.975,20
Retribuzione giornaliera
Paga giornaliera tabellare : 26
Retribuzione oraria
Paga oraria tabellare : 173
Terzo elemento
Indennità fisse
Funzione (quadro) 250,00
Scatti di anzianità
Numero scatti anzianità 10
Cadenza scatti anzianità triennali
Orario di lavoro
Orario settimanale 40 ore su 5 o 6 gg/sett
Part time
part_time
Tredicesima
Tredicesima Natale
Quattordicesima
Quattordicesima 10 luglio
Ferie
Ferie giorni 26 lavorativi calcolati su 6 gg/sett
Permessi
ROL e ex Festività 88 per orario articolato su 5 gg.
ROL e ex Festività 104 per orario articolato su 6 gg.
Festività
Ex festività
Ex festività 4 novembre aggiunta alla retribuzione del mese
Malattia
Conservazione del posto 180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib.
Malattia fino a 3 gg. 100%
Malattia 4/20 gg. 85% (35% apprendisti)
Malattia 21/180 gg. 100% (33% apprendisti)
Maternità
Maternità obbligatoria secondo le norme di legge
Congedo matrimoniale
congedo_matrimoniale
Congedi aspettative
congedi_aspettative
Infortunio
Conservazione del posto 180 gg. anno solare + 120 gg asp. non restrib.
Infortunio 1° giorno 100%
Infortunio 2/4 gg. 60%
Infortunio 5/20 gg. 95% (75% apprendisti)
Infortunio > 21 gg. 100%
Straordinari
Lavoro straordinario il lavoro oltre le 40 ore settimanali (max 200 ore/anno)
Maggiorazioni
Lavoro supplementare diurno + 40% (max 72 ore/anno)
Lavoro straordinario diurno 15%
Lavoro straord. notturno (ore 22 / 06) 30%
Lavoro straord. Festivo 30%
Lavoro Festivo 30%
Lavoro notturno festivo (ore 22 / 06) 50%
Indennità variabili
Trasferta
trasferta
Preavviso licenziamento/dimissioni
Fino a 5 anni - Impiegato Liv. I, Quadro 60 gg calendario
Fino a 10 anni - Impiegato Liv. I, Quadro 90 gg calendario
Oltre 10 anni - Impiegato Liv. I, Quadro 120 gg calendario
Fino a 5 anni - Impiegato Liv. II, III 30 gg calendario
Fino a 10 anni - Impiegato Liv. II, III 45 gg calendario
Oltre 10 anni - Impiegato Liv. II, III 60 gg calendario
Fino a 5 anni - Impiegato Liv. IV, V 20 gg calendario
Fino a 10 anni - Impiegato Liv. IV, V 30 gg calendario
Oltre 10 anni - Impiegato Liv. IV, V 45 gg calendario
Fino a 5 anni - Operaio Liv. VI, VII 15 gg calendario
Fino a 10 anni - Operaio Liv. VI, VII 20 gg calendario
Oltre 10 anni - Operaio Liv. VI, VII 20 gg calendario
Tfr
Anticipio TFR
Enti bilaterlai
Ente Bilaterale Nazionale
Contrattazione integrata
Contrattazione Integrativa Nazionale
Diritti di informazione
Diritti di Informazione NO

Contratti attivi

Amministratori di condominio
Titolo Amministratori di condominio
Descrizione Amministratori di condominio
Settore Immobiliare
Vigenza contrattualeDal 1 aprile 2001 al 31 dicembre 2005
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