Amministratori di condominio
| Informazioni principali |
| Nome del contratto | Amministratori di condominio |
| Settore | Immobiliare |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 aprile 2001 al 31 dicembre 2005 |
| Controparti |
| Controparti |
Unai |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 ore su 5 o 6 gg/sett |
| Malattia maternità |
| Maternità obbligatoria |
secondo le norme di legge |
| Infortuni |
| Conservazione del posto |
180 gg. anno solare + 120 gg asp. non restrib. |
| Infortunio 1° giorno |
100% |
| Infortunio 2/4 gg. |
60% |
| Infortunio 5/20 gg. |
95% (75% apprendisti) |
| Infortunio > 21 gg. |
100% |
| Informazioni generali |
| Nome del contratto | Amministratori di condominio |
| Settore | Immobiliare |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 aprile 2001 al 31 dicembre 2005 |
| Controparti |
| Controparti |
Unai |
| Sindacati |
Filcams Cgil, Fisascat Cisl, Uiltucs |
| Mansioni |
| Apprendista Liv. II |
ex 3° livello (escluse funz. capo ufficio e resp. di settore) |
| Operaio Liv. VII |
Addetto alle pulizie |
| Operaio Liv. VI |
fattorino |
| Impiegato Liv. V |
addetto imputazione dati videoterminale, addetto segreteria |
| Impiegato Liv. IV |
Segretario unico, cassiere comune |
| Impiegato Liv. III |
programmatore informatico, contabile di concetto |
| Impiegato Liv. II |
capo ufficio, responsabille di settore |
| Impiegato Liv. I |
collaboratore con piena autonomia |
| Apprendista Liv. V |
addetto imputazione dati videoterminale, addetto segreteria |
| Apprendista Liv. IV |
Segretario unico, cassiere comune |
| Apprendista Liv. III |
programmatore informatico, contabile di concetto |
| Quadro |
Quadro |
| Periodi di prova |
| Giorni/mesi - Apprendista Liv. II |
30 gg lavoro effettivo |
| Giorni/mesi - Quadro |
180 gg calendario |
| Giorni/mesi - Impiegato Liv. III |
90 gg calendario |
| Giorni/mesi - Impiegato Liv. V |
60 gg lavoro effettivo |
| Giorni/mesi - Operaio Liv. VII |
20 gg lavoro effettivo |
| Giorni/mesi - Operaio Liv. VI |
20 gg lavoro effettivo |
| Giorni/mesi - Impiegato Liv. IV |
60 gg lavoro effettivo |
| Giorni/mesi - Impiegato Liv. II |
90 gg calendario |
| Giorni/mesi - Impiegato Liv. I |
180 gg calendario |
| Giorni/mesi - Apprendista Liv V |
30 gg lavoro effettivo |
| Giorni/mesi - Apprendista Liv. IV |
30 gg lavoro effettivo |
| Giorni/mesi - Apprendista Liv. III |
30 gg lavoro effettivo |
| Retribuzione giornaliera |
| Paga giornaliera |
tabellare : 26 |
| Retribuzione oraria |
| Paga oraria |
tabellare : 173 |
| Indennità fisse |
| Funzione (quadro) |
250,00 |
| Scatti di anzianità |
| Numero scatti anzianità |
10 |
| Cadenza scatti anzianità |
triennali |
| Orario di lavoro |
| Orario settimanale |
40 ore su 5 o 6 gg/sett |
| Part time |
|
Secondo norme di legge |
| Tredicesima |
| Tredicesima |
Natale |
| Quattordicesima |
| Quattordicesima |
10 luglio |
| Ferie |
| Ferie giorni |
26 lavorativi calcolati su 6 gg/sett |
| Permessi |
| ROL e ex Festività |
88 per orario articolato su 5 gg. |
| ROL e ex Festività |
104 per orario articolato su 6 gg. |
| Ex festività |
| Ex festività 4 novembre |
aggiunta alla retribuzione del mese |
| Malattia |
| Conservazione del posto |
180 gg. / anno solare + 120 gg asp. non retrib. |
| Malattia fino a 3 gg. |
100% |
| Malattia 4/20 gg. |
85% (35% apprendisti) |
| Malattia 21/180 gg. |
100% (33% apprendisti) |
| Maternità |
| Maternità obbligatoria |
secondo le norme di legge |
| Congedo matrimoniale |
| Congedo matrimoniale |
15 gg |
| Congedi aspettative |
| Congedi aspettative |
secondo le norme di legge |
| Infortunio |
| Conservazione del posto |
180 gg. anno solare + 120 gg asp. non restrib. |
| Infortunio 1° giorno |
100% |
| Infortunio 2/4 gg. |
60% |
| Infortunio 5/20 gg. |
95% (75% apprendisti) |
| Infortunio > 21 gg. |
100% |
| Straordinari |
| Lavoro straordinario |
il lavoro oltre le 40 ore settimanali (max 200 ore/anno) |
| Maggiorazioni |
| Lavoro supplementare diurno |
+ 40% (max 72 ore/anno) |
| Lavoro straordinario diurno |
15% (max 200 ore/anno) |
| Lavoro straord. notturno (ore 22 / 06) |
30% |
| Lavoro straord. Festivo |
30% |
| Lavoro Festivo |
30% |
| Lavoro notturno festivo (ore 22 / 06) |
50% |
| Preavviso licenziamento/dimissioni |
| Fino a 5 anni - Quadro |
60 gg calendario |
| Fino a 10 anni - Impiegato Liv. II |
45 gg calendario |
| Fino a 10 anni - Impiegato Liv. IV |
30 gg calendario |
| Fino a 10 anni - Operaio Liv. VI |
20 gg calendario |
| Fino a 5 anni - Impiegato Liv. I |
60 gg calendario |
| Fino a 5 anni - Impiegato Liv. II |
30 gg calendario |
| Fino a 5 anni - Impiegato Liv. IV |
20 gg calendario |
| Fino a 5 anni - Operaio Liv. VI |
15 gg calendario |
| Oltre 10 anni - Impiegato Liv. I |
120 gg calendario |
| Oltre 10 anni - Impiegato Liv. II |
60 gg calendario |
| Oltre 10 anni - Impiegato Liv. IV |
45 gg calendario |
| Fino a 10 anni - Impiegato Liv. I |
90 gg calendario |
| Oltre 10 anni - Operaio Liv. VII |
20 gg calendario |
| Fino a 10 anni - Quadro |
90 gg calendario |
| Oltre 10 anni - Quadro |
120 gg calendario |
| Fino a 5 anni - Impiegato Liv. III |
30 gg calendario |
| Fino a 10 anni - Impiegato Liv. III |
45 gg calendario |
| Oltre 10 anni - Impiegato Liv. III |
60 gg calendario |
| Fino a 5 anni - Impiegato Liv. V |
20 gg calendario |
| Fino a 10 anni - Impiegato Liv. V |
30 gg calendario |
| Oltre 10 anni - Impiegato Liv. V |
45 gg calendario |
| Fino a 5 anni - Operaio Liv. VII |
15 gg calendario |
| Fino a 10 anni - Operaio Liv. VII |
20 gg calendario |
| Oltre 10 anni - Operaio Liv. VI |
20 gg calendario |
| Enti bilaterlai |
| Ente Bilaterale |
Nazionale |
| Contrattazione integrata |
| Contrattazione Integrativa |
Nazionale |
| Diritti di informazione |
| Diritti di Informazione |
NO |
Contratti attivi
| Amministratori di condominio |
| Titolo |
Amministratori di condominio |
| Descrizione |
Amministratori di condominio |
| Settore |
Immobiliare |
| Vigenza contrattuale | Dal 1 aprile 2001 al 31 dicembre 2005 |
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