Il Gruppo Argenta, la storica azienda di distribuzione di snack e bevande con macchinette automatiche, ha chiesto l’ammortizzatore sociale senza accordo sindacale, aggravando la già complessa situazione lavorativa dei propri addetti. “L’azienda ha scelto, al momento, di abbandonare la strada del dialogo e della condivisione, richiedendo l’ammortizzatore sociale, nonostante il mancato accordo in sede ministeriale” scrivono Filcams, Fisascat, Uiltucs, che aggiungono: “È per questo che siamo ...

La trattativa del rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale di ITX Italia srl per le insegne Zara, Zara Home, Bershka, Pull & Bear, Massimo Dutti, Stradivarius e Oysho, è in fase di stallo dovuto all’indisponibilità dell’azienda di concordare con le Organizzazioni Sindacali istituti di premialità a beneficio delle lavoratrici e dei lavoratori che da oltre 2 anni stanno svolgendo modifiche di mansioni, ore supplementari, straordinari dovute all’aumento consistente degli accessi nei ne ...

Prosegue la mobilitazione a livello territoriale fino al 5 settembre, data di ripresa della trattativa È sempre più difficile la situazione per i 100mila addetti della Vigilanza Privata e dei servizi fiduciari in attesa del rinnovo del contratto nazionale da oltre 6 anni. Il 28 luglio scorso le Associazioni Datoriali hanno indicato nel 5 settembre, la data in cui far riprendere la trattativa, ma visto il silenzio degli ultimi mesi anche dopo gli scioperi e le iniziative, Fi ...

Intervenga l’Azienda Sanitaria per sollevare l’impresa dall’appalto

Cambia l'appalto e lo stipendio di 27 lavoratrici viene messo in discussione e decurtato. È successo alle addette dei servizi mensa e cucina dell'ospedale Santa Maria del Carmine di Rovereto che con il passaggio a Dussmann, l'azienda subentrata da due mesi a Rekeep, hanno perso gli scatti di anzianità maturati, come se tutti gli anni di lavoro accumulati fossero svaniti n ...

L’ipotesi di accordo sottoposta alla consultazione dei lavoratori

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: «Primo passo verso l’armonizzazione dei trattamenti e degli istituti previsti dalla contrattazione a tutti i dipendenti del Gruppo». Rinnovato il Contratto Integrativo Aziendale applicato ai circa 2.500 dipendenti del Gruppo Prenatal (Prenatal SpA e Prenatal Retail Group). I sindacati di categoria Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs, insieme alle organizzazioni sindacali territoriali e alle RSA/RSU, conclusa la fase di consultazione, hanno ...

Continua la campagna On the Road della Filcams Cgil per il mondo del Turismo. Dopo il viaggio de Il Nostro Turismo Destinazione Sud, dedicato ad analisi e prospettive per la rinascita del settore nelle regioni del Mezzogiorno, il cammino prosegue per accendere i riflettori sul lavoro stagionale nella filiera, invitando a mettere il #TurismoSottoSopra, per ridare valore a un lavoro afflitto da condizioni difficili e non più tollerabili. I camper targati Filcams tracciano in questa ...

Relazioni sindacali, sistema premiante e pacchetto welfare, conciliazione e sostegno alla genitorialità i punti cardine dell’intesa. Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs: «Intesa frutto di una negoziazione continua e produttiva, esempio di buona contrattazione». Siglato il rinnovo del contratto aziendale applicato agli oltre 900 dipendenti della casa di moda italiana Gucci Italia, addetti alla vendita e al supporto logistico, operai ed impiegati nei 29 punti vendit ...

Soddisfazione della Filcams, "Ripristinate le buone relazioni sindacali con l'azienda"

È tornato presto il sereno al Fico Eataly World di Bologna dove, neanche un mese fa era saltato l'accordo per la pianificazione annuale delle ferie. L'integrativo si era reso necessario quando nel corso di un'assemblea sindacale, nei mesi precedenti, era emerso che diversi dipendenti avevano parecchie ore di ferie e permessi residue, in alcuni casi centinaia. ...

Dal tour della Filcams nel Mezzogiorno analisi e prospettive per la rinascita del settore

Il Nostro Turismo Destinazione Sud è stato il viaggio che la Filcams Cgil Nazionale ha voluto intraprendere tra le regioni del Mezzogiorno, per metterne in risalto potenzialità e criticità e provare a definire un nuovo modello di turismo sostenibile, che punti alla qualità del lavoro e dell’offerta, passando necessariamente per il rinnovo e la corretta applicazione dei contratti nazionali di lavoro ...

Il cambio appalto non ha garantito in tutte le aree le stesse condizioni economiche e normative

È un'Italia divisa e ineguale quella che risulta dalla mappa frammentata del cambio appalto per le pulizie delle agenzie della banca Intesa San Paolo su tutto il territorio nazionale. L'avvicendamento che ha avuto luogo il primo luglio ha visto una parte degli oltre 20 lotti, in cui l' ...

Le condizioni di lavoro nei punti vendita del gruppo sono ormai intollerabili

Era stato proclamato il primo luglio lo stato di agitazione, a livello nazionale, del personale delle società del gruppo Eurospin, con blocco immediato dello straordinario e dei supplementari, e una giornata di sciopero da individuare. <span style="font ...

Filcams Cgil: prima risposta positiva, ma servono più risorse e interventi strutturali

Con l'approvazione definitiva del Senato è arrivato a destinazione il percorso del D.L. "Aiuti" e varata la norma che prevede il fondo per il sostegno al reddito per le lavoratrici e i lavoratori in part-time verticale ciclico. <span style="-webkit-font ...