22/12/2005 ore: 11:13
Padova. Siglato l'integrativo alla Casa del Pellegrino
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Padova Siglato l'integrativo È stata garantita in primis la flessibilità oraria per i dipendenti Dopo sei mesi di serrate trattative è stato siglato un documento improntato al rilancio dell'attività aziendale, al miglioramento delle condizioni economiche e normative del personale, alla salvaguardia dei 40 posti di lavoro tra albergo, bar e ristorante. Sono tre i punti salienti dell'accordo che ha ottenuto il definitivo via libera dall'assemblea dei dipendenti della Casa del Pellegrino. E' stata garantita in primis la flessibilità oraria, in maniera da approntare servizi più orientati alle esigenze della clientela. Gli addetti che offriranno la propria disponibilità godranno di una maggiorazione del 20\% sulle ore effettuate oltre il normale orario di lavoro. Il contratto ipotizza anche meccanismi di mobilità interna temporanea. Chi sarà disponibile a ricoprire mansioni diverse da quelle normalmente attribuite, anche al di fuori del proprio reparto, avrà una maggiorazione del 30\% per ciascuna ora in mobilità. Sindacati e direzione della Casa del Pellegrino hanno concordato infine un premio di risultato. Nel caso vengano raggiunti o superati gli obiettivi di miglioramento dei risultati aziendali ai lavoratori spetterà un premio annuo di 800 euro suddiviso in tre parametri: la quota maggiore (400 euro) è legata al risultato di reparto mentre il totale dei ricavi aziendali inciderà per 200 euro e l'effettiva presenza del dipendente in servizio per altri 200 euro. »Con questo contratto - osserva Donegà - il personale potrà ricevere un chiaro segnale economico di riconoscimento del lavoro svolto». |
