Organizzazioni Sindacali  e Associazioni Datoriali del settore della Vigilanza Privata continuano la propria azione per affrontare la pesante situazione emergenziale che sta attraversando il Paese, anche in questo comparto la cui attività rappresenta un tassello fondamentale per la sicurezza del Paese e dei cittadini. L’Accordo Quadro definito oggi, 5 giugno 2020, affronta il delicato problema della tutela della salute e della sicurezza sul lavoro, alla luce delle indicazioni contenute nel Protocollo generale sottoscritto dalle Parti Sociali con il Governo il 24 aprile scorso. Si definiscono le “Linee Guida per le aziende di Vigilanza Privata e Servizi Fiduciari per la definizione di un protocollo aziendale di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19” a valere su tutto il territorio nazionale, con indicazioni dettagliate sulle misure da assumere per lo svolgimento dei diversi servizi forniti dalle aziende. In ciascuna impresa si darà luogo alla costituzione dei Comitati aziendali, con la partecipazione del Rappresentante Servizio Prevenzione e Protezione, del Medico Competente e dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. L’intesa assume particolare rilevanza tenuto conto che gli addetti della Vigilanza Privata hanno continuato a svolgere la propria attività durante l’intera fase di lockdown, garantendo ancora oggi servizi ausiliari di controllo per l’accesso alle imprese private e agli Enti Pubblici in condizioni di sicurezza rispetto alle prescrizioni sanitarie disposte dalle Autorità. Filcams Cgil (unitariamente con le altre sigle sindacali del settore) esprime un giudizio positivo per l’accordo raggiunto, che fornisce un percorso univoco e omogeneo per garantire la tutela della salute e la sicurezza sul lavoro di oltre 100.000 addetti. Inoltre, sottolineano che, in un momento di difficoltà non preventivabile, questo risultato, certo non scontato, si affianca all’altra intesa raggiunta nelle settimane scorse che ha visto le parti convenire su un intervento solidaristico da parte dell’Ente Bilaterale Vigilanza Privata (EBINVIP) destinando importanti risorse in favore dei lavoratori maggiormente colpiti dal ricorso agli ammortizzatori sociali. È in questo scenario che, con le Associazioni Datoriali, si è definito il riavvio della trattativa sul rinnovo CCNL, mettendo in calendario due appuntamenti finalizzati a cercare di rispondere ai bisogni delle lavoratrici e dei lavoratori del settore che attendono da 53 mesi. Tali appuntamenti si terranno il 19 e 24 giugno prossimi.